除了你，沒人可以叫醒你自己丨十萬個選擇篇

插圖：《馬男波傑克》0049問辭職該不該辭職？Q@桃子：這樣的，我在這個企業工作一年了，經理說可以考核漲工資，可是我已經說了要辭職我想去旅遊。而且我想辭職的原因是因為工資低，就算加工資最多只有兩三百的幅度，因為我在超市裡面做的，想升職的話就要在公司呆幾年。可是，我今年才20出頭，就算在公司呆幾年到最後也未必升我職。可是，我又在想要是我辭職了，會不會後悔呢？雖然工資低，可是福利挺好的，又離家裡近。A@職叔：所有人都喜歡錢多事少離家近，位高權重責任輕。你也是，我也是！職叔不知道你現在會不會後悔，但我覺得你在未來有可能會後悔這次決定。我不知道你在超市具體做什麼工作，如果在你才20出頭的年齡，就想著升職漲工資，又想著福利好離家近。你想了很多，很現實，很實際。你可能會說，「職叔，我不想這些，怎麼生活啊？你是不是傻啊？」呵呵，很多人之所以困惑和不爽，就是因為進入了一個怪圈，員工會覺得企業給我多少錢，我干多少活；企業會覺得你干多少活，我給你多少錢。可是，你忽略了一個問題，在職業初期最關鍵的任務不是賺錢，拿福利，而是練技能，提能力。技能是長在你身上的，是誰也拿不走的，只有在前期積累了夯實的職業技能，你才能在未來給自己「賣」個好價錢。如果你能力一般，企業為什麼要用你？先吃苦，再享受。如果顛倒過來，呵呵，你自己去想吧！0050問放棄工作不順手要不要放棄？Q@必勝：我是去年來這公司的，從車間工作做到了現在技術員這個職位，可隨著時間的推移，開始覺得這份工作不是太適合我，做起來也不順手，心態也不怎麼積極，一直考慮是不是要離職，去尋找適合自己的工作。但考慮到要放棄自己三年專業知識和一年努力的成果又有些猶豫，自己還是對營銷，推廣這方面有興趣，前兩天在公共號那看到腦洞的文章，覺得跟自己的問題很像，所以過來提問下，謝謝。A@職叔：你需要搞清楚一個問題，為什麼開始覺得這份工作不太適合你呢？它是因為發生了什麼事？是能力不足？還是崗位的要求不清晰了？還是公司沒有滿足你的需求？如果是能力不足，那就補能力，制定提升計劃，突破自己的職業瓶頸。如果是崗位要求不清晰了，那就去跟上級溝通，明確工作內容，多去看看別人的工作內容是什麼變化？找個師傅帶你。如果是公司沒有滿足你的需求，首先看看公司未來能不能給你一個發展的空間，然後想想公司能否滿足你的需求，這個需求包括薪資、職位晉陞、發展路徑等等，找到現階段你最核心的需求去匹配是否適合在這個公司工作。如果，你說以上的都不要了，我就是要找適合自己的工作。我看到你對營銷和推廣很感興趣，同樣，你需要確認，你為什麼喜歡營銷和推廣的工作？看上去你好像現在的工作跟這些工作內容完全相反。一個是動手能力強技術型，一個是語言表達能力強溝通型。跨度還是蠻大的。那麼問題來了，你沒有相關的經驗，就可能從頭做起，你願意承擔這個壓力嗎？如果願意承擔，就去做吧！年輕就是有試錯的資本！關於學了三年加一年的工作經驗是不是浪費的問題，我覺得你完全不用糾結。很多人從事著跟大學專業不相符的工作一樣過得很好。一年的工作經驗練就了什麼能力？學習力？責任心？細心？等等這些都可以在你感興趣的營銷和推廣裡面用。祝好運！0051問選擇兩份工作不知道選哪個更好？Q畢業後去支教，然而回來後滿心熱血投入公益NGO……但發現機構主要還是宣傳價值觀，然而沒有什麼實際改變，個人成長也很慢。現在有兩個選擇，一個是做電子產品的測評記者（自己有比較多媒體實習經驗） 一個是知名地產公司的創客教育老師（但要換城市）。個人很喜歡做一些科普性質的工作，也想自己能學到東西。不知道哪個更好，哎真是愁死了……A@職叔：在中國，NGO組織的發展還是緊靠政府和基金會的支持，加上國人對NGO組織的普遍認識不夠，所以NGO在國內的發展還需要一個很長的時間，這跟你現在的成長速度是不能同步的，除非你有特別高的熱情和意願。我們來說說這兩個選擇，如果這是一次諮詢，我會帶你完成技術型的選擇。但是通過問答的方式，效果是有限的。可以教你一些方法。我們在做選擇的時候，比較常用的方法是以你的職業價值觀作為判斷基礎，那你的職業價值觀是什麼？簡單的說，就是你未來想成為什麼樣的人？想過什麼樣的生活？將你的選項對於你來說的優劣勢寫出來。然後去看看，你的職業價值觀在這兩個選項中，更符合哪一個？然後再做選擇！0052問害怕想跳槽又害怕一切重新來過Q我英語專業，現從事國際物流行業，外行人不知道以為高大上職業，其實我進了公司大半年，並沒有覺得行業很好。想跳出去，心裡會覺得有點惋惜，大半年積累的客源沒了。重新來過，又怕開始。因為方向不明確，所以不知道該怎麼辦A@職叔：在我看來，剛工作大半年是很難真實了解一個行業的。我也見過做國際物流行業做的很好的人。關鍵不是行業好不好，而是行業現在的發展是否滿足你的發展需求？
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