怎樣做個職場達人——我的早會總結

一、成為善變的大師。關注你的職業，彈性的工作，快速的反應！因為，你以為你以為你明白了這個局勢，而其實這個局勢已發生了改變！

二、對你的工作用心的投入。由於社會更新更快，老闆對你的期望值也越來越高，客戶要求更好的服務和產品的質量，更快、更好才能保持目前的狀態。

工作越投入，越用心，工作起來才越順心！

三、加速前進。要生存組織必須輕裝上陣，快速反應，學會不抗俱變化，學會快速失敗！

四、新的期望值的改變。要求如何清楚的自我定位，接受模糊和不確定性，學會在你能看到的範圍內走完全程。就像面對人生，像是在大霧中開車，你根本不知道前面的路在那裡。但是，你打開車燈的時候總是有些前方能看得見，把握把你能看得見的，前進再前進！

五、為你自己而工作。一個人的全局觀，視野不同，努力的方向就不同，而結果肯定也不一樣！作為你的老闆一定希望你表現得像個主人翁，組織意識。

六、絕對不要停止學習。今天技能和知識會很快過去，更需要我們終生學習，成長，更新。

七、對自己的結果負責任。廣泛思維，廣闊藍圖，學習跨部門的工作，這樣可以減少矛盾，組織重建，流程縮短。

八、增加價值。業績，向組織證明你的價值，確認你所做的供獻比你付出的成本要高。

九、把自己視為服務中心。盡心儘力服務於客戶，提供優質服務。

十、鼓舞自己的勢氣。為自己的心態更好，積極快速反應。美國人有個諺語，有一隻貓說，我在這兒，我看不到問題！說的是什麼意思呢？？？？大家猜猜！（提示下：在美國人心中，貓是有九條生命的，能通黑白二界。）

十一、行為改善。日常完美要求，改善讓你超越昨天，今天我們認為很好的東西，明天可能僅僅只能算是差不多而已！

十二、作為一個解決問題的人，面不是指指點點的人。問題是要提出反饋，但要有解決的方法。

十三、改變你的期望。重新調整你和組織的關係，保持彈性，不要認為你的老闆會為你的將來負責！！

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