同事把我當槍使，我還乖乖裝孫子，我還有葯可救嗎？

有一個朋友在國企上班，每天都工作得不開心。平時工作比同事勤奮努力兩倍，能力各方面都比同事強很多，但是領導看不見她的努力和功勞，如果工作完成不了，或者出什麼問題，領導第一個批評的就是她。以我們慣性思維來看，這個領導不是有病嗎？這明顯就是在獎懶罰勤嗎？實際上這位領導確實成功的達到他的目的了。聽朋友說，因為是國企，公司虧損或出什麼狀況，跟他本人是沒多大關係的，所以領導本人就很懶散，經常不上班。目前公司是盈利的，可能是因為有點成績，更有放縱的理由。

有了這樣的領導，公司員工的士氣和氛圍可想而知，聽朋友說，就是一盤散沙，每天工作就是磨洋工，不在做多少事情，而在於在公司耗了多少時間，反正下班時間一到，一天的工作就算結束，至於工作效率，工作進程等，通通不在於考慮範圍。他們把所有的時間和精力都花在如何偷懶而不被領導責怪上，聽我朋友點評，就是一幫浸淫多年的老油條。

而我的朋友，屬於那種任勞任怨好欺負的人，同事找她幫忙，她盡心儘力幫了，她找同事幫忙，別人直接懟她，那是你的工作，關我什麼事啊。朋友好幾次委屈得躲到洗手間去哭，儘管一再發誓以後不再幫他們了，但是她耳根軟，別人三言兩語又把她給說服了，這種狀態一直反覆持續著。和同事住在一起，平時都是她買菜做飯的，即使生病她也同樣做。因為她父母是養蜜蜂的，下班之後，平時也會做點小生意，在網上賣蜂蜜，但不忍心賣貴。

同事看她生意好賣，借口要跟她合作，經常用她的蜂蜜又不給錢，平時買點小禮物就把她給哄騙了。平時看到那些乞丐要飯的，她看著覺得可憐，只要是她看到的，她一定給對方錢，同事看到就笑她傻。路邊的小販在賣西瓜，她看著覺得心疼，明知道西瓜又貴又不甜，但她還是幫襯著。她跟我說些，有時候我笑得肚子疼。她這是母愛泛濫啊，同事都把她當槍使，她還乖乖當孫子，明顯就是拿她這個軟柿子捏。

可憐之人必有可恨之處，什麼樣的性格就會遇到什麼樣的人。而我的性格剛好跟她相反，平時生活當中我非常現實，甚至到了斤斤計較的地步，我不佔別人的便宜，但是別人也休想占我的便宜。我沒有跟她說太多的道理，我只告訴她我是怎麼做的。如果你施捨別人，可以讓你心裡覺得舒服，那你就去做，但是就不要抱怨別人對你的嘲笑。我平時工作內容和界限分得很清楚，不屬於我職責範疇之內的，我幫別人是我的情意，我不想幫也不是我的義務，如果別人埋怨我，我會直接跟對方梳理清這種關係，如果對方還是執迷不悟的話，那麼這種人就少交往，免得添麻煩。

跟同事住在一起，一定要分工清楚，我做飯，你就得洗碗，我買菜，你就得洗菜。人不重則不威，平時做人就應該樹立自己的威信。幫別人的忙，我看人，這個人知好歹，有感恩之心，我就幫，不然騙一次，我就當長得教訓，下次別找我。如果同事對我做了什麼過分的事情，不一定找他吵架，但是一定要把事情說清楚。不然吃了啞巴虧，還裝孫子，對方還以為我好欺負。其實人際關係，是自我性格的一種折射，很多麻煩都是自我造成的，能否做好本分，檢驗的唯一標準就是，能否得到別人的尊重。當然，不排除小部分人不配別人尊重，也不要乞討這種人的尊重。

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