職場小測驗，很准噢

　　請依照現在的直覺從以下「終、償、所、願」四字中任選一字，來預測你最近的工作運旺不旺？ 　　A.終 　　B.償 　　C.所 　　D.願 　　分析：　　選項是A的朋友：選「終」的是「冬至解約、心疼結束」。終直接就看出「冬」天工作就要「結」束了，讓你心「疼」，甚至會解「約」，你最近的工作運不旺，有可能會失去工作，得加倍小心，努力幹活。 　　選項是B的朋友：選「償」的是「當前作為、人人欣賞」。「償」字就看出是「人」家欣「賞」，而且你「當」前的「作」為大家都很欣賞，你最近的工作運很旺。 選項是C的朋友：選「所」的是「門戶排斥、斤斤計較」。所就是門「戶」互相被排「斥」，於是「斤」斤計較，你最近的工作運不旺，有可能會被排斥，請多加強和同事間的感情。 　　選項是D的朋友：選「願」的是「成功源頭、領導卓越」。願是成功的「源」「頭」，而且「領」導不錯，你最近的工作運很旺。 職場小測試：在職場怎樣抓住你的升遷運

　　如果你是透明人，可以四處自由穿梭，無人能知道你在做什麼，擁有這樣無窮的力量，你會想做些什麼事？ 　　　　A、偷竊貴重物品 　　B、四處搞破壞，做一些變態的壞事 　　C、接近傾慕的人 　　D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑答案：　　A、偷竊貴重物品　　選擇A的人：你的野心很大，想吃下不少東西，不管是權位或是利益，你都不願放過。這些企圖也在主管的眼裡，不過，只要你是個人才，老闆當然也不會虧待你。 　　你必須先創造個人最大的優勢，儘力求表現，先拿到高分，才有機會與人談判。可是也不能太過自滿，若是遇到不會惜才的老闆，可能會想些法子來殺殺你的銳氣。 　　　　B、四處搞破壞，做一些變態的壞事　　　　選擇B的人：你自覺能力不錯，所以絕不願受任何委屈。如果有什麼差別待遇，你馬上就會大斥冤屈。不過，你也很會看人，會先觀察主管是屬於什麼樣的角色，才決定該不該叫屈。有時候，你也知道該先閉上嘴，好好做出一些成果來，然後在適當時機，再為自己爭取到應得的利益。 　　C、接近傾慕的人　　　　選擇C的人：你有點貪吃，不過，只在可允許的範疇內，你才會動手動口。平常時候，你會克制自己的慾望，即使覺得自己受到不公平的待遇，你還是會隱忍下來。對於上司，還是很尊敬對方的權威，不會僭越。你默默期待公理出現，相信只要一直努力，總會讓人發現自己的價值與貢獻。　　　　D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑　　　　　選擇D的人：你好像是隱士高人，辦公室里的鬥爭永遠都不會摻和上一腳，因為你根本就志不在此。每當到了人事異動的時候，你總是置身事外，毫不關心，因為不喜歡太複雜的人事鬥爭，所以不會特意表現。你很怕被捲入爭權奪利的漩渦中，寧可守著自己的工作，安安份份做個小職員。 要陞官的話，就得看你的上司有沒有這種眼光了。職場測試：你的社交形象如何當你發現你的朋友把東西遺忘在你家時，你認為採取以下哪種辦法最合適?　　A、立即給朋友送去　　B、通過電話或信函，約他到咖啡館見面，然後把東西交給朋友　　C、託人帶給朋友　　D、暫時放在家裡，以後再考慮如何辦答案：　　A、偷竊貴重物品　　選擇A的人：你的野心很大，想吃下不少東西，不管是權位或是利益，你都不願放過。這些企圖也在主管的眼裡，不過，只要你是個人才，老闆當然也不會虧待你。 　　你必須先創造個人最大的優勢，儘力求表現，先拿到高分，才有機會與人談判。可是也不能太過自滿，若是遇到不會惜才的老闆，可能會想些法子來殺殺你的銳氣。 　　　　B、四處搞破壞，做一些變態的壞事　　　　選擇B的人：你自覺能力不錯，所以絕不願受任何委屈。如果有什麼差別待遇，你馬上就會大斥冤屈。不過，你也很會看人，會先觀察主管是屬於什麼樣的角色，才決定該不該叫屈。有時候，你也知道該先閉上嘴，好好做出一些成果來，然後在適當時機，再為自己爭取到應得的利益。 　　　　C、接近傾慕的人　　　　選擇C的人：你有點貪吃，不過，只在可允許的範疇內，你才會動手動口。平常時候，你會克制自己的慾望，即使覺得自己受到不公平的待遇，你還是會隱忍下來。對於上司，還是很尊敬對方的權威，不會僭越。你默默期待公理出現，相信只要一直努力，總會讓人發現自己的價值與貢獻。　　　　D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑　　　選擇D的人：你好像是隱士高人，辦公室里的鬥爭永遠都不會摻和上一腳，因為你根本就志不在此。每當到了人事異動的時候，你總是置身事外，毫不關心，因為不喜歡太複雜的人事鬥爭，所以不會特意表現。你很怕被捲入爭權奪利的漩渦中，寧可守著自己的工作，安安份份做個小職員。 要陞官的話，就得看你的上司有沒有這種眼光了測試：從買內衣測試你的職場命運你是天生好命還是勞碌命？趕緊測試一下吧！一天百貨公司名牌內衣專賣店大減價，非常優惠，但限量每人只可以買一件，那麼你會選擇買什麼顏色內衣呢？請憑直覺選擇一個答案 　　A 黑色 　　B 白色　　C 膚色　　D 粉紅色 　　E 粉紫色 　　F 粉藍色測試解析：　　黑色　　你真是天生的勞碌命，由於能力太強，所以什麼事都要靠自己，常常做到累的半死還要被人家嫌，在職場上老是無法受到主管的關注與疼愛。認為「能者多勞」，你的勞碌可能也是來自於大家對你的期許吧。不過如果你願意改變一下你的個性，多溫柔一點、多體貼一點，散發體諒與智慧，多少可以改善職場的人際關係，對你在職場上都會有很大的幫助，你的好命指數才可以大幅提升。 　　白色　　在職場上，你是個循規蹈矩的人，工作很認真，很負責，只是欠缺創造力和爆發力，但你的人際關係不錯，不容易得罪人，遇到工作上困難，會有領導和同事伸出援手幫助你。但你會經常難以拒絕同事和領導的要求，所以平時你可能要比其他同事做更多的工作。有得必有失，整體來說，你的好命程度只屬一般。 　　膚色　　你真的超級好命，無論是在學校求學還是職場工作，處處都有貴人幫助，因為你個性溫和，懂得感恩及運用人脈，所以和你相處過的同事都對你讚賞有加。分析一下你的好命原因，除了先天的個性善良之外，當然還有後天的努力，因為你多才多藝，又樂於助人，也喜歡分享生活中的喜悅，自然大家都願意跟你結善緣，所以職場上沒有敵人和小人阻礙你的發展，自然好命指數滿分。 粉紅色　　在職場工作中，你常常有不切實際的幻想，「錢多、事少、離家近」雖然是很多人的夢想，不過對於這個工作標準，你表現的也太明顯了，常常抱怨工作超時，再不然就是心情不好就請假，偶而也曾「遲到早退」，所以在老闆眼中覺得你好惡逸勞，而且每次偷懶或和情人講電話的時候，都被老闆或主管抓包。像你這樣工作態度不佳的員工，老闆沒有減你薪水已經是不錯了，小心不要被炒魷魚才好，所以你的好命指數不好，還是勤勞一點。 　　粉紫色　　在職場中你有強烈的企圖心，不過卻「樹大招風」老是犯小人，所以就算做的再好，遇到多好的主管，總是很容易遇到想要加害你的小人，這不是因為你的人際關係不好，而是你在老闆眼中是個大紅人，又是個細心負責任的人，所以看在小人的眼裡，已經眼紅到了極點，他的目的就是要先讓你難過，你想要當職場好命女，可得先過小人這一關。要怎麼對付小人呢？因此建議你，就是姿態放軟、態度親合，所謂「伸手不打笑臉人」，時而堅強、時而柔弱，用智慧來化解小人環侍的危機吧。 　　粉藍色　　在職場中你是一個容易神經緊張的人，而且是個標準的「人來瘋」，常常大驚小怪的「自high」，由於你的個性鮮明坦率，常常口無遮攔，有可能因此得罪人。但是跟你相處久了之後，都只道你的個性屬於「有口無心」，並不是真的惡意要批評別人。你這種直來直往的性格，喜歡的人，就覺得跟你相處超級輕鬆，但是個性細膩的人，就覺得你個性太衝動。不過整體來說，你的好命程度還是在正常值的範圍之內。
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