成功者的九種思維

逆向思維

人習慣順從別人制定的規則，而沒有耐心下來逆向思考背後的「為什麼」。通過逆向問為什麼的方法，就能不斷去觸摸規則，甚至改變規則。

缺口思維

完成任務時，留個缺口給他人，並不說明自己的能力不強。實際上,這是一種管理的智慧，是一種更高層次上帶有全局性的圓滿，也許，這就是用人和與人合作的一種境界。

槓桿思維

槓桿不止可以撬動地球，所有信息、物質和能量都可用槓桿撬動。槓桿思維，比如從勞動來賺錢，更進一步通過組織槓桿來賺取利潤，更進一步是通過金融槓桿賺錢。

目標思維

自己的目標要作為誓言來對待，在日常承諾任務的過程中，應養成出色完成自己承諾任務的習貫。為實現目標做出計劃和步驟，能清晰地知道工作的進度，使目標更明確。

交際思維

在當今提倡合作雙贏的時代，單槍匹馬的奮鬥方式已越來越不適應時代需求。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發展，日益成為成功捷徑。

反慣性思維

世界變化多端，做決策或是對前途、形勢進行分析時，如單憑過去經驗，將是墨守成規而無所進展。有時，過去的失敗和成功的經驗會按思維的慣性把自己帶向泥沼。

自我價值思維

自我價值認同思維源於內心中不斷超越的心，這種思維能延伸為一個人的自律、獨立思考能力、目標感強等等。自我價值思維的形成需要對整個世界運行規則的了解和學習。

客觀思維

要遵循客觀規律而不要信命運之說。處理問題時實事求是地對待，經驗是對事實規律的總結，而不是在一些無關的假設中困惑，還是多一些理性少一些感性的判斷。

危機思維

危機感是-種心理狀態，其存在不- -定是事實的逆境和困境。成功者善於在順境下保有危機思維，保持憂患意識，使自己依然能夠堅持不懈地努力。