熱點社保繳費真的要降了！

CCTV42016-03-18 19:00

未來五年，我國的社會保障制度將如何完善發展？實施全民參保計劃如何實施？社會保險費率將降低到什麼程度？在3月16日的總理記者招待會上，李克強總理表示，「五險一金」從總體上看還是有適當調整的空間，社會保障基金是充裕的。總理記者招待會後，人社部相關司室負責人表示，將按照黨中央國務院要求，研究落實適當降低社保費率的工作思路。一起來看～

人社部回應：將研究落實降低「五險一金」費率

人社部負責人介紹，2015年，我國養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險基金總收入4.6萬億元、總支出3.9萬億元，均比2014年底增加0.6萬億元。這表明，我國社會保障基金是充裕的，有能力、有空間繼續適當下調其繳存比例。

上述負責人表示，適當下調社保費率一方面是社保基金有結餘，另一方面是我國經濟發展進入新常態後，減輕企業負擔以實現穩增長、促就業的目標。他表示，未來研究落實降低社保費率工作，也將圍繞促進實體經濟發展，幫助企業降低成本來展開。

降低社保繳費率空間在哪裡？

當前，我國社保包括基本養老、醫療、失業、工傷、生育五大險種，繳費率合計為39.25%。適當降低社保繳費率的空間在哪裡？降低後如何化解社保支付壓力？

1、社會保險繳費率構成及變化情況

2、社會保險繳費率構成及變化情況

3、降低後如何化解支付壓力？錢從哪兒來？

4、降低社保繳費率≠下調社保待遇

小貼士

「五險一金」 怎麼繳納？

通用繳費公式：繳費基數*繳費比例=應繳費用。

其中，養老保險總費率28%（單位繳費20%、個人繳費8%）；醫療保險8%（單位繳費6%、個人繳費2%）；失業保險費率2%（單位、個人比例各省自定）；工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%；生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%（個人、企業各繳費12%）。

在全國絕大部分地區，「五險」的總費率已達到企業工資總額的39.25%。其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業社保負擔非常沉重。

以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今後的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經達到100萬元。

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