「職場拒升族」讓職場充滿活力（轉）

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「職場拒升族」讓職場充滿活力2012-11-21 來自閱讀（400）字型大小：T|T

當一個升職的機會擺在你的面前，你沒有珍惜，等到失去的時候，你會後悔莫及嗎？對這個問題，有很多年輕人的答案很肯定：不會！他們就是職場...

當一個升職的機會擺在你的面前，你沒有珍惜，等到失去的時候，你會後悔莫及嗎？對這個問題，有很多年輕人的答案很肯定：不會！他們就是職場拒升族，為了愛好為了自由，他們拒絕了領導的好意，放棄了在職場上更上一層樓的機會。

紛繁多姿的生活才更有趣，這對每個人都是真理。同樣道理，身處職場，不再每天為爭取加薪晉職焦頭爛額，而是能心無旁騖地去做一個更能發揮自身興趣和特長的工作，不用說，這不僅僅是年輕人的願望，也是每一個職場人嚮往的事。

而所謂職場拒升族，其實就是這樣一種生活理念的主動實踐者。他們的生活目標，不再是千篇一律的加薪升職，對於他們來說，工作不是生活的全部，不會為了工作而放棄生活的樂趣。他們更認可的生活方式，就是從自身興趣和特長出發，去實現更加多元化的價值。不用說，他們的出現，顛覆了傳統的職場觀，讓職場生態更加富有新鮮活力。

當然，拒升族的出現，會讓以往加薪升職式的激勵手法不再有神效，企業要想留住人才，就必須要改變原有的管理模式，設計出更多的成功路徑，讓每個人都能在企業中找到價值歸宿去實現自我，而不是把所有人都逼到升職這同一條獨木橋上。