風采 人物—石峰

有理想，沒平台去實現，理想就只是夢想！這就是很多80後面臨的困境。

在杭州舉行的一次安利直銷商大會會場的時候，被深深地震撼了。而這種震撼用語言都難以描述。

將近一千人的會場，放眼望去，是一張張稚氣但是卻充滿熱情的臉。大部分年齡看起來不會超過25歲。感受只有四個字：時不我待。

會議的組織稍嫌零亂，然而現場的熱烈氣氛無疑可以把一塊堅冰融化。從這些80後的人的身上，能深深感受到安利事業將帶給他們希望和未來，最重要的還有一點是安利事業是快樂的事業！

隨機問了幾個隨現場音樂起舞的年輕人，為什麼來做安利？他們的回答是開心，快樂！我想，原因可能在於安利事業讓他們有種找到組織的感覺吧。

而把這些年輕人聚集到一起的則是一位叫石峰的出生於85年的年輕人。他的故事簡單卻令人深思，但不乏所有成功人的要素：

來自於農村，家境不好，大學也沒考好，只上了個三本，上學其間為了解決生活費的問題，在校園裡倒騰各種小買賣，有賺有賠，最後開了個鞋店。其間身體健康狀況有點糟糕，到處尋找安利紐崔萊調理亞健康，一個偶然在地下撿到一張安利的名片，並認識了安利事業的介紹人。從此，和安利結下了不解之緣。經過幾年的奮鬥至今，在安利事業裡面已經小有成就。而今，據稱，在杭州已經帶起來五六百80後的新生代安利事業的開拓者。

看著那麼多張年輕的笑臉，只能感慨，有人總結過，上天其實給過我們很多人至少一、兩次改變命運的機會，但是重要的是，我們能否抓住！

南京安利兩天的大會，大主題為「在路上」。感觸很深。首先是親眼見到了杭州85年生

現在是鑽石的領導人——石峰，看到了他的團隊中比他更矮小的高級營業主任。他們貌不經人，但有著一顆勇於挑戰的心。他們什麼都沒有，但有著年輕人持續的激情，有著肯吃苦口的精神，有著肯投資自己成長的學習力，有著對目標永不放棄的不達目的不罷休的信念。成功者都有著共同的特質：緊咬自己的目標。有這樣一個故事：在選擇精種獅子的時候，人們就放幾頭母獅子在半路中，然後放出這些公獅子，有些公獅子直奔自己的目的地，對於中途出現的母獅子死而不見，而有些公獅子就跑到了母獅子的身旁。當然，最後最優秀的就是那些沒有被影響的獅子，他們是最終的勝利者。對於我們人生路上也一樣，在我們完成目標的過程中，會有很多的誘惑和影響，而只有一路緊盯自己目標的人，不顧一切勇往直前的人，才是最快獲得成功的人。成功者的目標感極強，什麼都可以讓，唯獨目標不能讓。

在達成目標的過程中，你會遇到很多的困難，沒有一個成功者是隨隨便便都成功的。一個老師說過這樣一句話：成功需要合理的訓練，更需要不合理的磨鍊。作為一個年輕人，我們要先拋開自己的喜好，先承擔起責任，我們的爸爸媽媽為我們付出了多少，我們想孝敬父母嗎？我們要讓他們等待多久？我們什麼時候可以讓他們放心？這是我們的責任，我們要做一個孝子。我們要儘早的自立，儘早讓年邁的父母享受生活。年輕的朋友們，作為一個子女，你不想嗎？作為一個子女，你現在是在伸手向父母要錢嗎？還是勉強養活自己？還是能給父母盡一點孝心？

把握現在?經營未來

這就是我們的生活——來不及細想，沒有決斷，就這樣懵懵懂懂地被人推著往前走。 　　而我青春年少時的理想上哪去了？ 　　我的理想就被這匆匆的人流推得無影無蹤。 　　是啊，我曾經的堅持，內心的原則，和我少年的立志就被這孩子、被家庭、被工作、被房子、被現實生活磨礪得不剩些許。 ——《蝸居》話題2：正在蝸居的你我，和即將蝸居的你我 這是一個什麼樣的世界，我們生活的城市又有多奇妙，有多少人就有多少種生活。 是的，現實是殘酷的，很多事情都出乎你的意料。看了《蝸居》，你可能會突然很有感觸，你會突然意識到自身的一種危機，你會問自己：下一個蝸居的人會不會就是我呢？ 但是，你又在做些什麼呢？這種危機意識又會存在多久呢？你的生活會因為你暫時的危機感而有所改變嗎？如果你依然選擇回到目前來說可能還算得上很愜意的生活中，安於現狀，過著90%的人都在過的生活，那麼你註定是下一個蝸居的人。 據中國社科院調查：美國中產階級的年收入是4萬-10萬美金，所佔比例80%；香港中產階級的年收入是30萬-60萬，所佔比例20%-25%；而中國大陸中產階級年收入10萬-50萬，所佔比例4%。之所以中國有太多的人安於現狀，那是因為他們周邊的多數人都跟他們一樣窮，一樣擠公車、租房住，每個月幾千塊的工資一大部分都交了水電費、房租費、銀行卡透支費。他們也都有自己年少的夢想，有過自己的雄心壯志，然而這一切在現實面前都是那麼的蒼白。 比爾蓋茨說：微軟離破產永遠只有18個月。海爾的總裁張瑞敏說：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。現在可能我們生活的還不錯，但是十年二十年之後呢？誰能保證自己工作事業一帆風順，而不離職下崗呢？我們父母的健康、晚年生活有保障嗎？孩子的教育、成長有保障嗎？10年之後，中國15-64歲的適齡人後將達到9.4億，這意味著什麼？20年之後，中國64歲以上的人口將佔25%的比例，達到4個多億。 這一切都告訴我們，現實很殘酷，成功是我們這一代人的使命。如果不去有所改變，那麼我們終究有一天會離開校園，會去面對這個世界，面對海萍和蘇淳兩個復旦大學高才生的蝸居生活。 直到前些日子，我的生活突然開始有了改變，我開始有了屬於我自己的事業，我從一個每天在宿舍上網、種菜、玩歡樂鬥地主的人，變成了有自己事業的人。似乎我的生命有了第二次重生，開始重新拾起年少的夢想——30歲之前在海南買一套自己的別墅；35歲之前買一輛法拉利，可以在法國無限速跑道上肆意馳騁；40歲之前週遊世界，看遍椰林海風、水清沙白、遼闊草原、海角天涯。50歲之前成為一名慈善家，盡我所能的幫助他人。 這一切都源自安利。的確，如你所料，我是一名安利人，真真正正的安利人。所以我敢有這樣的夢想。 幾個月之前，我還和大多數人一樣，要麼就是莫名的抵觸安利，要麼就是潛意識的認為安利是傳銷，所以對安利很反感，但是一個偶然的機會，讓我重新認識了安利，也讓我重新認識了自己。 安利是一家跨國直銷企業，1959年創建於美國，現早已是世界個人企業500強。曾榮膺 「中國大學生最佳僱主」獎，獲得2009年「中國物流最佳綠色服務獎」，連續三年入選第一財經傳媒有限公司等權威機構評出的「中國最具影響跨國企業」，並獲得國家民政部頒發的「中華慈善獎」和共青團中央授予的「中國青年志願者行動貢獻獎」。 面對5?12汶川地震，安利（中國）日用品公司在第一時間，一次性向四川災區捐款200萬，並在慈善晚會現場一次性捐現金1000萬，前後共捐錢物3000萬。而KFC呢？在譴責聲中，追加了幾次，才上500萬。這說明了什麼？並且，安利是唯一一家外資企業，唯一一家直銷企業，唯一一家日用品企業。 安利的事業制度已經被編到全球很多知名大學的MBA課程里，包括中國人民大學。 安利的其中一個理念，為全球人提供優質的產品和服務；另一個理念，就是給那些不甘心平庸的、願意通過自己努力來改變命運的人一個公平的創業良機。這就是安利的獨特之處，只要你願意，你就能擁有自己的事業，通過自己的努力獲得不一樣的人生。 當今世界，滿大街都是才華橫溢的窮人和出類拔萃的失敗者。為什麼呢？因為他們不相信這個世界，他們不敢去嘗試，他們總去抱怨不公，他們懷才不遇，他們不知道自己真正想要的是什麼，所以他們選擇隨波逐流，成就了自己的平庸。 這一段時間，通過安利一系列課程的學習，通過和那麼多資深的老師接觸，我開始對自己有了更明確的定位，我開始有一種在路上的感覺，我開始用心去經營自己的事業，開始對未來更有信心。 真正吸引我的是安利的生活方式。它讓我每一天都有清晰的目標，並為之努力奮鬥著。它讓我的生活每天都不一樣，每天都認識有新朋友，每天都充滿新鮮和成就感。更重要的是，安利提供了一種保障，它能提供我們時間和財務上的完全自由，並且很注重我們個人的成長。 在無錫環宇團隊里，有曾經在銀行高層工作的劉晨希老師，有曾在外資企業做會計的宋奇芳老師，有仍舊在一家大型外資製藥公司做高層主管的任維農老師，有曾在深圳做軟體開發做的很成功的楊老師，還有華東區知名營養師魏源老師，還有些曾經做過廚師、保險、銷售等工作的夥伴們，他們的經歷讓我對自身的成長有了新的認識，跟他們的接觸，讓我每一天都有很大收穫。 在這裡也給大家講一個真是的故事：曾就讀於浙江工商大學的石峰，大二因為家庭關係退學了，然後開始自己創業，他說那時候「別人窮的是叮噹響，我窮的是叮噹都不響」，他給人擦過皮鞋、開過男裝店、皮鞋店，後來接觸了安利，他看到了安利的前景，就決定專心經營自己的事業了，第一年他就上了安利的營銷主任，第二年上了高級營銷主任（年薪15萬），第四年也就是今年就上了高級營銷經理（年薪>100萬）。明年他帶著和他一起做安利的同學，一共七組DD一起飛往洛杉磯旅遊，他的團隊裡面全是年輕的頭腦，用老師的話「一群年輕的小夥子，很有朝氣」。 俗話說：小成功靠個人，大成功靠團隊，終身成功靠平台。我們有了自己的團隊，安利公司給我們提供了獨一無二的平台。前一段，安利公司的年會在南京舉行。之後我參與了在南京人民大會堂為期兩天的培訓，那次學習讓我見證了太多的平凡人成功的例子，他們曾經和我們一樣，或者條件遠遠不如我們，但是今天的他們走上了舞台的中央，受到了上萬人的尊重和讚賞。只是因為他們選對了團隊，選對了平台。 安利其實是一種投資——只需要你投資你的業餘時間，投資你的少許精力，投資你的成長，那就夠了。它會教會你待人接物、為人處事，它會讓你了解企業文化，讓你了解管理理念。在你成長的路上，有人教你，有人陪你，有人鼓勵你，有人默默支持你。《蝸居》告訴我們「投資是只要你堅持物有所值最終它會增值並碩果累累的」 。 世界上最可怕的是什麼？就是20歲的頭腦擁有40歲人的智慧。和那麼一群成功人士和老師的接觸，就等於縮短我們的社會閱歷，他們會教會我們校園裡所不能學到的東西。 世界上最偉大的力量不是毀滅，而是影響；世界上最廉價的東西不是逆耳忠言，而是無知。太多的時候我們都習慣性地拿已知去判斷未知，還拿著錯誤的結論洋洋自得。孰不知，這是一種多麼可笑的悲哀。 現在我們江大的團隊也逐漸壯大，越來越多有智慧的人已經開始改變自己。今天我只是想把這個機會分享給更多的人。正如老師所言：每個人都需要這個機會，關鍵看你自己的觀念是否願意改變。安利是每個人都能做的事業，擔不是每個人都能夠成功的事業，安利是人才做的，那些偏見、困難都是用來篩選人才的，大浪淘沙，留下來的才是金子。 倘若你符合以下標準，你就可以成為「創業人生」團隊中的一員： 1、 有夢想，並且願意付諸行動去追求的； 2、 願意通過自身努力，改變自己人生、證明自己的； 3、 有決心為自己夢想奮鬥、不輕言放棄的； 4、 有自己獨立思維，不願意隨波逐流的； 5、 想換一群朋友交一交、改變自己的； 6、 願意用業餘時間、提前踏入社會，來經營自己未來的； 7、 想通過業餘時間的學習來獲得額外收入的； 8、 想和一些社會上的成功人士成為朋友，並縮短自己人生閱歷的； 9、 想了解成功公司的企業文化和待人接物禮儀的； 如今這個社會已是個人淡出、團隊勝出的年代，依靠個人已經不可能獲得大的成功，根據大雁飛行理論，團隊飛行的大雁可以減少71%的空氣阻力。面對洪流，螞蟻也是因為凝聚成群，才漂浮到岸，獲得了重生。 我們的團隊會教你如何經營屬於自己的事業，教你與人溝通的技巧，教你如何提升個人魅力。團隊是你夢想的源泉，它會讓你對自我有個明確的定位，讓你每天都充滿激情和活力，讓你有信念和信心經營好自己的人生。並且，團隊提供了一流的社會教練，教你如何成功，提供最先進的全球資訊，讓你擁有先機。 有人常說：「與其讓生命生鏽，不如讓它發光發熱。」「生活的意義不在於擁有一副好牌，而在於把手中的牌打好。」投資一種相信，收穫一種人生。 我不美麗，但我健康；我不偉大，但我莊嚴；我不完美，但我努力；我不永恆，但我真誠．

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