這十三個「魔鬼定律」，身為職場人的你都看過了嗎？

07-26

說到職場，很多人會感到害怕，但興許也有些人會感到興奮激動。

踏入職場，其實如果懂得一些職場方法，學會避開一些職場誤區，那麼職場生活對你來說也就像是游龍戲水那麼簡單，今天在這裡為大家奉上簡單易懂的職場乾貨供廣大網友學習借鑒參考，如有哪裡寫得不對或者寫得不好，也歡迎大家踴躍指出。

職場上，你必須知道的這十三個「魔鬼定律」：

1、矛盾定律：

選擇困難症，職場上，我們每個人都想高升而不得罪人，那肯定是要與周圍的人打好關係

——跟隊距離不要太遠也不要太近，拍領導馬屁也要見機行事！

2、尷尬定律：

無奈苦笑症，職場上，某些高層身居高位不謀其職，然而那些固守崗位原地踏步兢兢業業

——

苦幹的不如巧幹的，還有所謂乾的不如看的，看的不如搗蛋的。

3、變臉定律：

臉部多動症，職場上，經常有變臉比翻書還快的一類人物，他們因人而異，見風使舵，是職場「變色龍」的存在

——

見上司唯唯喏喏，見同級嘻嘻哈哈，見群眾凶兇巴巴。

4、活躍定律：

話嘮八卦症，職場上，與之共事的人當中，總會有「小諸葛」這類人的存在，上知天文，下知地理，可上九天攬月，也下五洋捉鱉

——

說笑逗唱樣樣精通、牛皮吹得響、足球有見道、新聞很會聊、明星八卦跟女人話題更是少不了。

5、不公定律：

懷才不遇症，職場上，人力資源分配總是會有好壞差別，待遇同樣也分三六九等

——

幹得最多犯錯也多，往往吃力不討好；少干或不幹，往往不犯或少犯錯誤，領導印象特別好。

6、加班定律：

加班專戶症，職場上，加班常有「月亮走我才走」，領導不走誰敢走

——

不努力加班的員工都不是好員工，哦，我的天啊，這哪門道理？

7、新官定律：

上火症，職場上，新官上任三把火，見誰不爽就懟誰

——

三天前笑容可掬，親切有加；三天後原形畢露，目無群眾。

8、趨同定律：

領導取向症，職場上，有時升職最快的不是那麼呆在原崗位兢兢業業的人，而是那些跟著領導興趣走的人

——

領導的愛好，大家的愛好；領導的幸福，大家的幸福；領導的快樂，大家的快樂！

9、轉移定律：

替罪羔羊症，職場上，人非聖賢，每個人都會犯錯，領導他也不是神，犯了錯受到更上面的的懲罰，自然而然要找出氣筒

——

將傷害成功轉移是最有效的舉措，狠狠地出了一口氣，心裡就能痛快許多！

10、關係定律：

公關維繫症，職場上，有本事和沒本事的，都要拚命地找關係，有了關係的則不惜絞盡腦汁做好相應的公關，鞏固好關係

——

有本事沒關係的吃苦飯，沒本事有關係的跟著吃，有本事又有關係的不愁吃，沒本事又沒關係的看別人吃。

11、競爭定律：

你追我趕症，職場上，免不了激烈的競爭模式，任何想固守本分，安穩工作都會為人淘汰

——

能寫，你不會跑腿；能幹，你不會吹；能說，你又不會送；踏實本分，out了；善長張揚，你被錄用了；遵守制度，不要；靈活變通，歡迎！

12、忌諱定律：

出言無忌症，職場上，大放厥詞、口無遮攔的常有，說話與為人處事都是職場上最重要的一環

——

說話之前要謹慎，說古不說今，說外不說中，說遠不說近，說事不說人！

13、歸因定律：

自我否定症，職場上，有些人晉陞不上去，就找借口聲稱「不會拉關係，不想同流合污」

——

借口朝中無人在做官，不敢承認自己乃蠢才！

乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海！