定位人生 課堂速錄--劉一秒
一、 學習為何這麼難呢？不按時來（67人）
二、 普渡眾生？還是自己救自己？
三、 為何四站、五分局、隆盛庄為何沒有學習的積極性?是誰出問題?學習的態度不重
四、 當下如何來治理公司?是擺在我面前的一個課題
五、 發揮優點(瘋子) 改變缺點(可憐人)
六、 麥克風出問題，課本沒準備，木頭沒準備
圖紙：人生需要圖紙，許多人換了許多行業，整天換老闆，沒有人生圖紙！就相當於蓋十八層樓沒有圖紙，其結果要麼倒塌要麼邊蓋邊拆毀邊蓋邊拆毀，最終一生一事無成。凡是不知道自己的時間該怎麼用的就是沒圖紙，等事情發生，而不是使事情發生；沒有圖紙，不敢往前沖！
很少有人一踏入社會或踏入社會之前，就對自己的人生有明確的規劃！他喜歡什麼行業，在什麼地區，跟什麼樣的人一起做事，這三年做什麼，下五年做什麼！假如我們有差別，不在於從不聰明，不是在於身高，不是在學歷和智慧，差別在我有圖紙，我按照它去做，朝一個方向努力；而你們沒有 ！我們付出一樣的努力，但結果肯定跟我不一樣！你們也知道，我大學都還沒畢業！如果需要調整，就把圖紙稍微調整一下！
電腦硬體都一樣，但功能有差別，你們感覺差別在哪兒？硬體還是軟體？那人一樣，人與人有差別，你們感覺是差別在硬體還是軟體？很明顯是軟體嘛，就是腦袋或者心靈嘛！那要想跟別人一樣，趕上別人，不只是要抓硬體，更關鍵是要抓軟體！
哪有沒有給自己明確輸入軟體？當自己軟體出了問題有沒有去修正？進了病毒有沒有那殺毒軟體來殺一殺？所以凡事狀態不夠好，沒有活力，比較獃滯，不快樂，我告訴你是你內心沒有陽光！內心沒有陽光人就燦爛不起來！
假如你不能真實面對自己，通常能不能改變？要想變之前，就像我們日常生活中要解決這個問題，要先勇敢地真實的面對這個問題！知道自己錯了，假如你總感覺別人有問題，你能改變自己嗎？改變不了！
要想改變自己就要勇敢地真實的面對自己！
要把內心闡述出來，把內心所有的概念如意和不如意闡述出來，內心的神經鏈才會調整才會改變！
我講許多是為讓別人記住，沒有記住等於沒講話；心態不太正（才能合作）補課需要更大成本，
在一個行業做三年方算入門。
人生規劃第一步驟:自我分析!
很少人講十年時間，只考慮一年的.
分析自己的優勢,
明確目標的,動力大!
孩子為什麼上學？上學為什麼？
自我介紹、圖紙、唱一支歌，不會講一個故事，不會講幾句話，不會說領導沒長大腦！
圖紙不能太死；圖紙不能太活！
什麼叫優勢？優勢是怎麼來的？
1、 知識
2、 才幹
3、 技能：做一件事的順序
你想年青成功還是年老成功？
優勢（才幹）：你油然而生的、貫穿始終的核心優勢，持續的近乎完美的表現！
太忙：不會領導；不忙：市場不需要你；沒有找到一件油然而生的事情，喜歡的事情你就不會累
一、自我分析
（一）發揮優勢比改善缺點更重要 ——比爾.蓋次
優勢 ：做某件事的近乎完美的表現。
用優勢創建輝煌人生的三大原則：
A：若想使某件事成為你的優勢，你就必須努力地做好它，它將成為你一種可以預測的表現。
B：你為了把某件事做的出類拔萃，並不需要具備方方面面的優勢。
C：最大限度地發揮優勢而不是克服缺點 。
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人們通常沒有發揮優勢的原因：
1、 人們通常以為發現和改正缺點才是進步。
2、 看重優勢，但無法明確知道自身的優勢。
3、 就算知道自身的優勢，但不少人並沒有珍惜，他們繼續羨慕別人身上他們認為含金量高的優勢，並徒勞的去模仿。
大部分組織者都建立在對人性的兩大誤解上：
1、 每個人都能學會並做好幾乎任何事情。
2、 每個人的最大弱點就是他進步的最大機會。
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優勢由 才幹 知識、 技能 、 組成。
1、才幹（talenst） 是你油然產生並貫穿始終的 、 或 。
2、知識（knowledge） 由所學到的事實和課程組成。
3、技能（skills） 是做一件事的順序 。
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創建輝煌人生的三個革命工具：
1、學會如何區別你的先天優勢和可經過後天努力學得了的東西。
2、自身主導才幹的系統：
A、你學一件事情是不是能迅速跳過循序漸進的學習過程，無師自通地發明絕招。
B、廢寢忘食，痴迷。 任何行業都缺乏人才，人才有個關鍵因素就是「迷」，任何行業不迷成為不了專才！
3、用來描述你自身才幹的統一語言。
描繪才幹的語言：
1、 取悅：把別人爭取過來，很願意、很會取悅別人
2、 體諒：油然先想到對方的感受
3、 適應：渴望事情發生，很喜歡改變
4、 競爭：時刻把焦點放在贏，而不是放在取樂
5、 領導：時刻、隨時隨地想影響人，而不是指揮人，不是管人，發自內心的尊重和認可，不是要求出來的
6、 溝通：很會描述，怕誤會發生 以0——10分，你能得幾分？ 9分 如老總七天沒在公司出現，員工就會想老闆是否攜款外逃 如有一個工資不是很高的財務人員，他想戴一塊勞力士錶，如果他提前一個月就向大家說我有一個親戚在香港，他說要送我一塊勞力士力表，一個月以後，剛好老闆不在，你就可以冠冕堂皇的戴出來，就不會有人懷疑了。——會說話，就不會產生誤會。
7、 行動：他心中想什麼時候開始
8、 伯樂（讀懂）：總能發現別人身上的獨到之處
9、 成就：時刻都想有建樹
10、 奮鬥：人來瘋 見事興奮 見人興奮
人為什麼沒有發揮優勢？
1、 他認為自己沒有什麼優勢
2、 無數人總是試圖模仿別人的優勢
3、 發現自身的才幹需要高人點撥
如何發揮優勢？ 看看有沒有發揮優勢
1、 看看他有沒有無師自通的能力 通過循序漸進的方法 術業有專攻
2、廢寢忘食 痴迷不累
3、當你做一件事情的時候，邊做邊想，什麼時候再來一次；只要想下次再來一次，就證明今天玩的挺開心
影響力：你想到他的前面，你影響他；他想到你前面，他影響你。請教兒子道理的前三面（向教好兒子的家長請教，學習不丟人） 情感經營、孩子教育、家庭和事業很多人在這些最該找老師的事情上沒找老師！
什麼行業最有挑戰？教別人的行業就是有挑戰，不管叫什麼！長講一個人悟性怎麼樣？有悟性的人，有靈性！
學會悟性提高智慧最有效的根本方法就是叫別人！原理就是當你教別人，講著講不知不覺就會很深入，不知道怎麼回事！
工作的價值觀
（二）理想工作的條件： 1989年因住院，無聊時無意中看到《思考致富》，心靈被洗禮，讀了不下幾十遍；陳安之的書看了138遍；安東尼羅賓的書200多遍；發現： 成功是可以複製的，正如畫畫是可以複製的一樣，人生也可以複製，跟有結果的人而不是跟長者學習
1、人生可以複製，成功可以複製，人出醜就是成長，成長就要出醜 領導者領導員工的思想
2、明明的教育方法 通過引導明明將自己的玩具和其他小朋友的玩具互換來玩，不僅交了許多好朋友，而且還多玩了許多玩具，打開了孩子的心扉；明明由班裡倒數第二名成為第三名，市長家長非常高興，主動提出來要幫助他，於是劉老師提出他正在推銷保險，市長立即給幾個部門領導打電話，第二天，各個部門的領導主動給劉老師打電話向他買保險，說明： 如果你能透過你的能力解決他們的困惑和問題的話，他們也會想辦法來幫助你，擋都擋不住
3、如何你能影響別人的思想，你就會影響他的人生
閱人無數之後才有神韻 海納百川，有容乃大 容——低姿態 天大還是海大？天大，為什麼水不向天上流？因為天的姿態太高 姿態低了，什麼都流進來 看「道」和「術」 只有低才能長大、長高
沒變就沒有意義，變才有意義
所有成功者就是內心動力比較大，動力大的原因就是內心有追求有夢想！沒有夢想會有動力嗎？人沒有動力會往前走嗎？一台車再怎麼好，發動機壞了，它也跑不了。我們的問題就是夢想太少了！
劉老師過濾了中國數千家行業和公司，最終剩下了四家：宛雲成功學校、999集團公司、王志剛工作室、陳安之夢工場
工作不是找出來的，是干出來的
任何公司永遠缺人才
想→寫→行動（面對）
1、行業 2、地域 3、團隊 4、成長 5、薪酬 6、領導 7、興趣 8、其它
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二、確立人生使命
（一） 你想成為什麼樣的人？
1、希望別人如何來形容你？
尚：
1）對別人有幫助的人
2）能吸引更多的人
3）一個富有使命的人（內心富有的人）
劉：
1）成為一個有追求、有正事的人 如何展示自己的追求 今天有沒有追求 一會人，一會鬼（有思想）
2）成為一個有激情、有活力的人
3）成為一個樂觀、幽默的人（快樂的人）
2、你人生的榜樣是誰？ 榜樣的力量是無窮的 你這輩子想做什麼事？
1）毛澤東
2）康熙皇帝
3）陝西還沒有 近期、長期、終身的榜樣
沒錢，沒有時間 知道的成功的人事或太少，讀了未記住的太多，所以榜樣太少！
把神的思想和感覺放到你身上，就來神了
人成長最快速的方法就是模仿你喜歡的榜樣；崇拜是成長最快速的方法，崇拜就是快速換軟體！
成功：幫他工作 與他合作 讓他為你工作
3、你真正想要的是什麼？
4、你人生最終的追求是什麼？
5、什麼會使你真正快樂幸福？
6、你最想過什麼樣的生活？
7、你願意為家人付出什麼？
8、你願意為家族付出什麼？
9、你願意為社會和國家付出什麼？
10、你願意為公司付出什麼？
11、你期望跟誰一樣？
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（二）人類因為夢想而偉大 ——威廉?詹姆斯
你的成就不會超越你的夢想。列出你一生所有核心夢想： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、
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三、明確價值觀
價值觀 ：當下對你來說很重要的事情就是你當下的價值觀 。上課很重要
學會塑造價值：它帶給你的是一種感覺！
排列順序，給每項下行動定義：
1、 成功
2、 快樂 感 定
3、 學習 覺 義
4、 人際關係
5、 愛情
6、 健康
調整價值觀 影響價值觀 定義的原則：
A、簡單的
B、人能主控的
C、每天都能做到的
D、要有三項（或是） 改變是因為喜歡而改變
例如：健康：
1、 每天少吸五支煙
2、 每天做三十個腹卧撐
3、 每天運動半小時
4、 每天笑一次
5、 早上喝一杯白開水 人都是不差宏觀，差微觀；不差大概，差具體
事業：
1、 每天處理報表
2、 每天看看中乾的名單
3、 安排每周和他們說說話
4、 知道他們的生日
5、 劉寶安、王軍平的事
思八達：
1、 了解不學習的原因
2、 公司的主要幹部不愛學習
3、 加強培訓，每月至少一次
4、 定一講課，孫光講
5、 明確自己的定位
1、 人際關係（背功）
2、 公司的工作（事業）
3、 健康
4、 家庭（和兒子交流）
5、 學習（每月至少一次）
價值觀太單一
健康：
1、 每早喝一杯白開水
2、 每天午休10分鐘
3、 每天吃綠色蔬菜
4、 唯有運動能消耗熱量
他們快樂嗎？他們開心嗎？
每天讀書幾頁 每天上總結一條，一條一條
價值觀順序不清楚，永遠是猶豫不決！
價值觀不明確 轉移到事業上來從今天開始，給員工新的價值觀，把事業放在第一位
改變人就是改變他的價值觀
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具體價值觀：
如工作價值觀
家庭價值觀：
1、安全感
1、一起吃飯
2、自由
2、做家務
3、結交新朋友
3、衣食無憂
4、專長
4、常見面
5、團隊
5、一起成長
6、榮譽
6、建立家庭共同目標
7、收入
7、尊重個體選擇
8、環境
8、人是屬於社會的
9、看重現在
9、個人獨立
10、看重未來
11、創業
12、健康
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四、設定明確的目標 目標=夢想+期限
一定能完成，就不是目標
原則：
1、具體，明確
2、有期限
3、可以衡量的
4、合理化
5、數字化的
6、找出核心目標
7、要有長期、中期、短期
8、今日的目標最重要
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五、列出詳細的計劃：
目標計劃表：
一、核心目標 ：所有目標在收入目標沒達成前，都是空談！
二、開始及完成時間
三、達成目標的好處
四、可能的障礙
遇到任何問題，你就問你自己你能做出那些選擇，或者你還有沒有選擇的餘地！
五、成功的二個核心關鍵 1、 1、 2、 2、
六、有誰已經做到 3、 1、 2、 4、
七、需要那些人的協助 5、 1、 2、 6、 3、 4、
八、為什麼你一定會達成此目標（現有條件） 1、 1、 2、 2、 3、 4、 3、 5、 6、
人要改變是要改變觀念還是要改變神經系統？人只要神經系統沒改變，他所有改變都是暫時的！但神經一改變，他就真的持續變了！
激發別人行動，千萬不要用你的觀念激發別人！要用他的價值觀，幫他達到他想要的結果！
2006年目標，期限一年
1、 營業額首次突破5000萬
2、 團隊建設更有戰鬥力（每月培訓一次）
3、 個人及家庭健康，更利於健康，個人還是健康，體重85公斤 核心目標：體重85公斤，理想值80公斤
必須把好處寫到一想到那些好處就坐立不安，立刻衝出去做事 好處要大於阻力才行 感到公司缺人便好，感到人多便出問題
障礙：
1、 市場的變動
2、 競爭的變動
3、 產品的變動
成功：
內在：內部結構問題
外在：市場業務 每個員工一份，去旅遊都要寫，公司都要寫
不可思議
六、加入你要成為的人的環境（成功的環境） 你身邊有兩三個不如你的人，就便完蛋
1、列出你常接觸的十個朋友，對你正面影響大於負面影響的的劃「+」號，反之劃「—」號。
劉利民 安衛 李定一 白一茫 李娜昕 王虎平 潘桂玲 尚柳忌 劉一秒
對你的影響是積極的還是消極的 不得不和領導打牌，而且不能贏，是一種痛苦，一種災難，少和那些負面的人玩 遊戲：一個人自己跑一圈；背上一個人再跑一圈；背上兩個人再跑一圈；背上三個人再跑一圈； 你一個人跑的挺快，你背一個人能跑的快嗎？你背兩個人怎麼能跑的更快呢？
你的命運決定於你交往的人 你的收入是你交往的人收入的平均值 廣電、鐵通、中興廠、一秒 自己才能快速發展 廣告業、媒體業 你改變，你說話他才相信
2、你想要更成功的話，你應該結交哪些人做朋友？（寫具體）： A、 B、 C、 D、
3、你希望跟哪些人學習？在下面的領域裡：
A、領導力 B、體能 C、家庭 D、人際交往 E、銷售 E、F.A.Q
4、你所從事的行業和最頂尖公司及最理想地域: 公 A、 地 A、. 司 B、 域 B、. C、 C、.
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七、時間管理 ：我們的生命只有使用權而沒有擁有權。
1、做最有 生產力 的事情
員工做什麼：
1、面對面見顧客 每日有效最多5小時，做事沒價值
2、做好服務
3、自己成長（學習）
2、有效的
3、問自己要得到什麼結果？
4、 同一類 的事情一起做
制定原則
手機管理：如果24小時開機，等於說你告訴我你一直在等事情的發生
你如果和我約定的事情你能變，就說明你和誰都能變
5、每天給自己半小時不受干擾的時間
6、授權：凡是別人能做的就讓別人做
7、在最短的時間裡採取最大量的行動 事是干出來的，不是想出來的
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八、解除障礙
1、阻止你成功的障礙是什麼？ A、 B、 C、
2、這些障礙過去讓你損失了多少？
3、如果不改變未來讓你損失多少？
4、如果今天就改變會帶給你什麼好處？
5、如果今天就改變未來十年會怎樣？
6、改正策略：
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九、激發行動力的五大步驟：
1、 我為什麼還沒有採取行動？
人行動的兩個原因：
（1）、 追求快樂（2）、 逃離痛苦；
2、 不行動對我有什麼好處？
3、假如長期不行動會有什麼壞處？ 行動的痛苦小於不行動的痛苦 行動的快樂大於不行動的快樂
4、假如現在就行動會有什麼好處？
5、我什麼時候開始行動？
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列出你目前所有拖延的事情：
事 件 原 因 1、 1、 2、 2、 3、 3、 4、 4、 5、 5、 6、 6、 7、 7、 8、 8、
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幫助他達到他想要的結果,不是我想讓他達到的結果！
NAC全稱 National Associative Conditioning 中文翻譯為：神經鏈調整術 調整內心障礙，解決內心障礙 NAC世界上最偉大的心理學，最有效的行為科學，也是一種改變科學。 NAC課程是世界成功管理學中最頂尖的課程之一，學會NAC，就幾乎懂得所有的神經學，心理學和行為學。 NLP：神經語言模式，即軟體 NAC：如何使用軟體
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NAC六大步驟：
一、A、明確你所要的結果：達到什麼結果，改變到什麼程度？
B、是什麼原因阻止你要得到你要的結果 ：什麼導致你現在的狀態？
二、找出著力點（改變的意願） :你為什麼要達到這個結果？
三、打斷慣性
四、輸入新資訊
五、加強神經鏈
六、檢查（確認舊的觀念己消失，確認新的觀念己形成）
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例：崔艷： 所要的結果：對別人熱情 10歲前，小時候和弟弟打架，和同桌打架，父母偏弟弟，同桌撕她的書
想改變 改變的好處：
1、 可以交很多朋友
2、 使朋友喜歡自己
3、 讓看不起自己的人看得起
4、 顧客的看法 打斷慣性
七、 八歲以前的口味、七八歲以前的事情，爸爸打你，你忘了沒有？你該不該忘？你一直想這件事對你有沒有幫助？輸入新資訊
想讓人理解自己
1、 一直想著不被理解對自己沒有幫助
2、 一直想那些畫面對自己沒幫助
3、 很多人撕書一樣不是針對你
4、 擁有自己的公司，變的熱情
5、 能改變，自己有信心
6、 覺得自己還有機會
7、 立刻改變
加強神經鏈：所人有在音樂的陪伴下依次走到她跟前和她擁抱，並說「我喜歡你」
檢查：燈光關掉，音樂超強，所有人大聲喊「我要變得熱情」 要改變生命，你一定要改變你的神經系統聯想方式。
NAC改變的三個基本原則：
1、督促自己
A、有些事情必須改變
B、我現在就要改變
C、我一定要改變
2、改變現有的思考模式例如你的言行舉止做一個徹底的改變，結果就改變了。
3、創造一個全新的、有力的聯想方式，將改變與快樂連接起來。
A、講話方式和用語
B、肢體
C、形象 我是一切的根源
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心 錨：（積極的、消極的）
心錨形成的三個核心條件：
改變策略：
1、 有一個獨特的刺激物
1、2、 反覆不斷的刺激
2、 3、 人在巔峰狀態下
3、 輸入一個更大的、更積極的心錨
沒有不好和人，只有不好的經歷
心錨調整： 如果別人都知道有一個說你、罵你，說明他在保護你，他在為你好 如果大家不知道，而他只在一個人跟前說你，罵你，說明他在出賣你 我們沒有得到我們想要的結果
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我們的人生是我們形容出來的： 1、人生象 2、工作象 3、家庭象 4、朋友象 5、愛情象 6、金錢象 7、吃飯象 8、孩子象 9、銷售象 10、事業象
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以人生像什麼為例： 把人生形容到你一聽到這個詞就能立刻看到積極的畫面人生像臘燭（有些發光，不些不發光）人受而影響而不是數學 人生像陽光、花園、談戀愛、彩虹、火焰、嬰兒的笑臉 工作像養花、像玩一樣、像澆花、就像生活
信 念 ：是一種 確定的感覺，它象一個桌子的桌面要有腿來支撐。 加腿或拆一條腿
價值觀的背後是靠信念來支撐 勇敢、勇氣、阻礙力、旺盛
當你看到別人做到時 當你100%相信時 當你下定決心時 當你全力以赴時 當有人幫助你時
二種基本信念：
1、整體信念 ，為普通性的觀念。如：生活是…….大家都…….. 2、習慣性觀念：如：因為這樣，所以那樣。
1、積極的信念—— 2、消極的信念——
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有什麼樣的自我期望，就有什麼樣的信念。 有什麼樣的信念，就有什麼樣的態度。 有什麼樣的態度，就有什麼樣的行為。 有什麼樣的行為，就有什麼樣的結果。因此要想結果變的好，先讓行為變的好。要想行為變的好，先讓態度變的好。要想態度變的好，先讓信念變的好。要想信念變的好，先讓自己選擇更好的自我期望。在你心目當中，你認為自己是什麼，最終你就是什麼。因為，你是你認為的你。
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沒有得到我們想要的結果是因為： 1、擁有限定性的信念 A、太年輕或太年老 A、 B、形象太差 轉 B、 C、出身太低 C、 D、學歷不夠 換 D、 E、生理缺殘
E、轉移限定性信念方法：
1）你看看有沒有人比你學歷低而成功了
2）你看看有沒有人比你出身低而成功了
3）你看看有沒有人長相不如你的人而比你成功
4）你看一看有沒有比人小或大的人比你成功的
5）你看一看有沒有還有殘疾的人比你還成功的
任何信念都需要加強和放大：YES 、YES、YES、YES、YES、YES、YES、YES、YES、YES。。。。。。
2、改錯
3、用錯形容詞 人生是自己形容出來的 恐懼、害怕、不敢、難受、不舒服、不習慣 消極→你死定了
4、下錯定義 人就往不好處想就是下錯定義
5、放錯焦點 成功者看到了他該看到的，不成功者看到他喜歡看的 天堂和地獄只差0。4公分
5、問錯
6、價值觀 矛盾
7、錯誤的
8、不好的
9、生理遺傳
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A B C情緒理論 ——艾列斯 ：我們的情緒主要根源於我們的信念，以及我們對生活情景的評價與解釋。有什麼樣的情緒，就有什麼樣的結局人因情緒而動，人是情緒的產物！
事物本身並不影響人，人們只受對事物看法的影響：
情緒時刻支配我們的個性和命運 正負面情緒都是一種內心的慣有行為。
所有的慣有行為包括普通的世界觀，自言自語的行為和肢體動作。
1、列出日常生活中的五項負面情緒
2、寫下出現這些情緒時的慣有行為（表現方式）
3、寫下在什麼情況下出現了此情緒
4、調整情緒就是調整時間及慣有行為情緒 表現方式 時空環境 A、 B、 C、 D、 E、
信心是唯一已知失敗的解毒藥：
隨時建立信心的三種方法：
1、最迅速的方法是徹底改變生理機能：如呼吸、姿態、行為和臉部表情等做激烈徹底的改變。
2、轉換內心注意力，改變內心注意力最迅速的方式是變換自省問題。將失敗的結果是什麼，轉為：當下最重要的是什麼？
3、改變信念：過去不等於現在，過去不於未來。 達到目標的循環過程
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