《陸貞傳奇》中的職場潛規則

想升職，想加薪，想出人頭地……職場夢人人都會做，但真正的「火箭式」選手終究還是鳳毛麟角。如果你是菜鳥，別擔心，跟著陸貞學職場攻略。小編祝您平步青雲。

最近，古裝電視劇《陸貞傳奇》熱播，在百度、愛奇藝、樂視等各大視頻網站上點擊率全占第一。根據VLINK新媒體指數，僅20日一天，日播放次數就達到6476萬，總播放更達到6.9億次。

《陸貞傳奇》即將收官，網友總結出《陸貞傳奇》的職場潛規則，劇中女主角堪比坐火箭般的升職速度，簡直是一部古裝版的《杜拉拉升職記》。

領導喜歡什麼？勤奮還是技能

領導忌諱什麼？頂撞還是小話

《陸貞傳奇》中的職場潛規則1掌握領導喜歡的技能

劇情：陸貞執掌司衣司，給後宮設計五綵衣。但太后不喜歡艷麗的衣服。為滿足她的喜好，陸貞特意用五層單色衣服製成綵衣，成功從八品女官升為七品。

23歲的莫東梅，從畢業開始，就在一家旅行社工作，一直都很勤奮，可三年來都沒得到重用。一位來了不到半年的男同事因為很會喝酒，喜歡和老闆套近乎，很快成為營銷總監。「難道老闆不喜歡勤奮的員工。」莫東梅很困惑。

「勤奮與否不是最重要的，關鍵是要有老闆喜歡的技能。」重慶榮渝廣告公司設計師陳韻認為職場新人分為兩類，一類是最笨的，就是靠勤奮讓老闆喜歡，還有一種就是靠學習BOSS喜歡的技能來博得關注。「比如老闆喜歡出去拉關係，你有喝酒的才能就行！」

達人支招

高魏（35歲，重慶全力動力機械廠營銷總監）認為，掌握領導喜歡的技能也得分情況。

1.時尚、娛樂類行業的老闆，一般希望下屬頭腦靈活，比較「跳」，如果你勤奮但邋遢，可能還比不上「外表光鮮，內在草包」的人。

2.把領導的愛好變成自己的愛好，領導的習慣變成自己的習慣才是王道。

劇情：太后和貴妃不和，兩人都向陸貞要求在即將到來的典禮上佩戴皇后才能戴的十二步搖。為保住自己，陸貞將步搖做舊後拿給太后，並表示鳳冠更適合她，太后應允。最後，貴妃帶上了步搖，太后帶上鳳冠，皆大歡喜。

今年23歲的小夥子李義來自河北，血氣方剛的，曾在沙坪壩林園附近工作。因為一件小事跟領導大吵一架，讓領導沒面子，回家還跟女朋友炫耀，自己是真漢子。半年後，他因新公司成立，被調往廣安農村，徹底遠離都市生活。這才明白，領導的仇不是不報，是時候未到。

達人支招

「和上司起衝突不一定都是壞事，關鍵是掌握好度和策略。」重慶匯博人才網工作人員汪鄲解釋，在人才市場的面試過程中，如果能和面試官爭吵幾句，可能會給對方留下深刻印象。

在工作單位上，和上司起衝突最重要的就是度。汪鄲解釋，度是指尺度和態度。「第一，和領導衝突必須是基於工作，帶有請教的語氣；二，不要帶有人身攻擊，個人情緒，這樣只會讓領導覺得你是在耍脾氣。」

《陸貞傳奇》中的職場潛規則3不要隨處說領導小話

劇情：陸貞的同事阿碧喜歡在背後說人小話，甚至在王爺高湛經常出入的宮廷走廊上說關於他的小話，尤其是他和陸貞之間的地下戀情，被高湛聽見後遭斥責。

27歲的楊洋家住民心佳園27棟16—8，是我市一家媒體的繪圖員。3年前，因一次「廁所談話」被領導特別關注，以致身邊的同事都變成了部門領導，他仍是助理。

原來，楊洋在廁所里抱怨某某領導失策，被同在廁所的領導聽見了。「當時領導並沒有說什麼，但兩個月後，我就明白了。」楊洋說的明白是指，他的一位師弟成了經理，而他成了師弟的助理。

達人支招

「很多人工作疲了，對自己的約束鬆了，很多細節自然就暴露了。」汪鄲說，比如亂說是非，對領導安排的工作指手畫腳，抱怨領導的策略等。

「說人是非，最好先找對地方。」汪鄲建議，廁所、辦公室、食堂最好不要討論關於公司領導、同事的八卦，如果不小心被領導聽到，可以向領導解釋，最好及時就化解尷尬。

《陸貞傳奇》中的職場潛規則4幫領導做事要看什麼事

劇情：從司寶司轉到司衣司做女官，上司安排的工作使陸貞根本無暇熟悉自己的工作。在上司王尚儀設計的隨堂考中，她無法回答出本單位的職責所在，官職下降一級，前面的升職成了無用功。

「我當初在試用期時，認為幫領導做事是最重要的，有次竟然直接忽略了上司給我安排的本職工作。」家住渝北寶紫桐2單元5-2的劉浩告訴記者，初入職場，認為領導的事最重要，但其實大部分的事是打雜，打好自己的基礎，摸清工作才是最重要的，否則會給領導留下不稱職的印象。

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聯英人才市場工作人員曾華說，職場菜鳥，馬上擔負起重要任務的可能性比較小。入職新人必須了解工作的內容，除把領導安排的事情做好，更要做好本職工作，「但是，領導安排的特別是能展現你能力的事，一定要盡心做漂亮。」

《陸貞傳奇》中的職場潛規則5身先士卒要找準時機

劇情：新上任的陸貞決定查清楚賬目，並給下面的宮女定下任務：在一定時間內查完，期間不能吃喝，更不能睡覺。最初大家有怨言，陸貞以身作則，最後圓滿完成任務，獲得新單位宮女打心眼的認可。

32歲的張一一是賣珠寶的，為完成年終任務，銷售部門定下規矩：不完成任務扣年終獎。最後一人沒完成任務，錢沒有得到。張一一放棄了自己的年終獎，與同事一起受罰。第二年，這名同事的業績成為部門前列。

達人支招

「很多新人喜歡衝到最前面，但卻忽略了能力問題、工作責任如何承擔等問題。」曾華建議，職場人士準備身先士卒前，最好先對自身能力、工作內容、責任承擔等問題有細緻了解，並選擇好時機，切忌冒冒失失的。

《陸貞傳奇》中的職場潛規則6上升階段要培養心腹

劇情：陸貞新到司衣司，王爺高湛就提醒她，要有自己的心腹才能站穩腳跟，因此陸貞重新召集起自己的老部下，培養了自己的心腹玲瓏，成功過渡。

28歲的李艷紅是我市一家傳媒公司的中級領導。剛剛跳槽進公司的她為迅速立威，在公司內火速尋找心腹對象。結果沒過多久，就給上司留下結黨營私的印象，多次在公開或私下提醒她把注意力放在工作上。最後，明明該是新官上任三把火的李艷紅迅速被自己的上司邊緣化。

達人支招

「培養心腹適合老員工或者領導，在職場上升階段可以用，但要慎用。」曾華提醒，菜鳥首先應該建立起朋友圈，以保證發生什麼事情，不至於有人落井下石，而培養心腹，是讓自己在關鍵或危急時刻得到幫助。