職場提升法則：三條職場做人智慧分享

07-25

混跡職場，我們不僅要培養會做事的能力，還要提升做人的智慧，這樣才能順應潮流，順利發展。以下整理幾條三條職場做人智慧和大家分享，不妨一起來看看該怎麼做吧。

1.適當的保持「中立」的態度，不要拉幫結派。有的時候保持一種不偏不倚的中庸態度，是身在職場中保持協調的重要關係。職場是一個很多不同性格的人聚集在一起的「大家庭」，對於我們想要更好的發展來說就不能夠一味的講究個性，沒有團隊合作精神，這樣容易成為上司眼中的「不良分子」。有人的地方就有江湖，在不違背原則的情況下保持相對的「中立」的態度，不參與各種是是非非，不要輕易表明自己的立場，做一個中間派是更明智的選擇。

2.真才實學是搶不走的，機會只留給有準備的人。身在職場想要站穩腳跟，那麼你的本事就不能全是虛的，能辦事，做人有真本事，才能讓人覺得可靠，才能夠在機會來臨之時順利的把握住，順勢而起。領導也會更青睞能夠真正做事的人。俗話說「工欲善其事，必先利其器」，想要在職場中謀得更好的發展就需要做好充分的準備，把自己各方面的能力都進行提升，機會只青睞有準備的人。

3.謹言慎行，不要輕易為他人許下承諾。說話時我們和他人溝通交流的連接器，但是切記要把控好說話的開關和質量，免得圖得一時的痛快卻讓給自己招惹來更多的麻煩。有些人總喜歡在職場當中顯示自己的各種人脈、各種能力、各種資源，特別是當信誓旦旦的為他人許下承諾卻不能夠實現之時，不僅會讓他人覺得你說大話，不能信任，遭人詬病，損失的只能是自己。想在職場中保持心情舒暢地工作，和領導關係融洽，就必須多多注意你的言行。

以上分享的幾點職場做人的指南希望能給大家參考和幫助。在職場當中工作，不單單是做好自己的本質工作，還需要學會做人才不會遭遇窘迫之時還不自知。