員工想拿高薪，被逼無奈苦練溝通技巧，真的很重要！

我聽過一句話，交：「潛水加不交流最吃虧！」那麼在職場上，想要升職那高工資是不是也是如此？

想像一下有一天上班，你急急忙忙地趕一部就要關門的電梯，衝進去才發下部門總經理也在裡面，這時心裡是不是默默地在想：「早知道等下一部電梯了。」於是尷尬的打了個招呼，然後就一直提著頭希望總經理不要跟自己說話，這樣一直沉默到辦公室。

可一走進公司大門，你發現身邊的同事都很主動、大方地跟總經理打招呼問早，而領導回應的態度也完全不同，等坐到位子上就開始腦補：「領導是不是不喜歡我？印象會不會變壞？會不會給穿小鞋？完蛋了......」

其實對於領導來說，你「潛水」的狀態一直沒變過，說不定他對你壓根兒就沒印象，有怎麼會變壞呢？所以開篇的那句話真的很有道理，想要在職場上獲得主動權、混的好、處理好上下級關係，甚至升職加薪，就一定要懂得溝通的技巧。

這些只是概念，而職場上想要快速拉近同事和上司之間距離，主要溝通方式還是聊天、會議、肢體語言和著裝。

事情包含的方面越多，我們就越要從中找到最主要的問題。既然目的是打造良好的同事關係，並讓領導重視自己，那這種溝通的套路技巧就簡單許多。

生活處處是套路，而職場更是個各種套路大顯神通的地方，知道的越多，就越能幫助自己升職加薪。

很多職場人都有「領導恐懼症」，見到領導都是躲得越遠越好，這樣能有什麼出息？跟自己的領導都不敢說話，去見客戶的領導怎麼辦？事實證明，只有那些經常在領導面前「刷臉的」，才是爬得最快的。

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