中國實習生日本討薪 赴日研修半工半讀很正常

http://edu.QQ.com　 2010年01月21日11:18大洋網我要評論(0)>>> 點擊進入騰訊出國 近日發生在日本的「中國實習生討薪事件」引起了媒體的廣泛關注，大家對「實習生」這種叫法還比較陌生，為什麼實習生還會有薪水呢？這些實習生與我們國家大學在讀學生參加實習有什麼不同？這些實習生在日本是一個什麼樣的群體？研修生相當於國內技校生研修生的派遣是根據有關外國人研修的法律法規，批准一些民間團體進行的一種派遣行為，是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而採取的一種變通方法。所謂的「實習生」與日本的研修生制度緊密相關。日本的研修生制度規定，研修生可在日本研修一年，實習兩年，總計可在日本滯留三年。研修生主要來自中國、 越南、菲律賓等國，特別是每年以「研修生」身份赴日打工的中國人都非常多，他們和國內的技校生差不多，通常是半工半讀。這些年來，隨著日本泡沫經濟的破滅，日本企業的經營狀況受到了沉重打擊，為降低成本，從國外大量招收研修生，以低廉的研修補助來減少僱用本國人員的開支。研修生首年月薪6萬日元對於企業來說，一些優秀的研修生，企業非常希望能夠留他們在日本長期工作，希望政府可以考慮不要硬性地將研修生的簽證限制為三年，而是比較寬鬆的政策，只要有企業肯聘請研修生，研修生就可以自由地來日本。當然，企業若想留住優秀的研修生，待遇也必須相應提高。外派赴日研修生的待遇，第一年月津貼標準為6萬日元，第二年考試通過轉為技能實習生後實行當地最低工資標準，扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由僱用方承擔，伙食費自理。工作時間一般為每天8小時。(廣州日報大洋網)[責任編輯：onlyqshen]
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