試問讀者：怎樣才能讓你更有責任心？

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今天在看Celebrity Fit Factor 第六季的時候（我通常很少看電視，但是卻偶然地被這個節目吸引住了），當看到其中一個名叫達斯汀的演員種種古怪可笑的姿態時，我一次又一次地為這個男人對自己如此不負責任的言行而感到震驚。

我很想就個人責任心的問題展開討論，因為我認為這是個關鍵性的因素，關係到你是否能讓你的生活如你所期待的那樣，或者當你處於某種不利的情景中時你是否會去埋怨別人。

先提供一點背景知識，Celebrity Fit Factor是個表演節目，邀請8位體重超標的人來完成為期8個星期的減肥及塑身挑戰。這八個人被分成兩組，需要完成所有的體能挑戰。

看來，第六季中最差的挑戰者莫過於達斯汀了，他通常有各種各樣的借口，比如受傷了，呼吸不暢了，來逃避所有他應該完成的挑戰。他甚至有一個星期都沒有出現。但是另一個星期，他卻因為？點了他的名字請來了律師。

而且從頭至尾，達斯汀就一直在抱怨他是如何被選中的，為什麼沒有人支持他，為什麼所有的人都反對他。

我忍不住想對電視吼到：達斯汀，醒醒吧，你要對你目前的處境負起責任來。你的所做所為和你的態度就是為什麼所有人都不喜歡你的原因。

但是達斯汀卻認為所有的人都有問題。

不幸的是，並不是只有達斯汀有這種想法。很多很多的人都有相同的想法-是別人的原因導致了他們目前的處境。實際上我不得不承認我們當中大多數人（如果不是全部）都會偶爾有這種想法。我們抱怨別人，卻不去承擔責任。

而且有時候，別人的幫助相反會帶來麻煩。對於這種情況我只能說：「先想辦法解決麻煩吧。換一個角度. 如果真是別人的原因導致麻煩，先解決這個麻煩吧。」

此時，我想敦促各位捫心自問，每次當你遇到麻煩抱怨別人時，你有沒有想過「我該怎樣做才能避免同樣的問題再次發生」或是「下次我該怎樣做呢？」。

舉個例子。假如你正在工作，與你同一個項目組的另外一個人工作不力導致整個項目組工作失敗。你的老闆在會上問你發生什麼事情了，是什麼原因導致失敗。然後你的回答是某某某把事情弄得一團糟，是他的原因。這就是一個典型的例子。

其實，應該先問你自己：「是我給了某某某這樣的機會么從而導致我們的工作失敗么？」有很多解決問題的辦法：你本來可以教這個人做的更好，或者激勵他去做的更好；或者你原本可以取消他的工作機會或圍繞他來工作。你本應該把他清除出這個團隊的。

當然，這樣說說總是很簡單，但是解決問題的辦法有兩方面的意義：

1）你從這次的失敗中學到些東西了，下次你就不會再犯了（至少，不是同樣的錯誤）。

2）你學會為自己的失敗停止抱怨別人了，並為你自己的失敗承擔責任。

第二點意義的真正價值是不可估量的。如果你能開始掌控你的命運，而不是其它的什麼人，你將會得到你想要的生活。你將能完成任何你希望完成的事情。

如果你繼續讓別人來打攪你，繼續從對別人的抱怨中得到滿足，不停地告訴自己或別人這不是你的過錯，你的生活將更糟糕。

因此，我想請問我親愛的讀者：

怎樣才能更有責任心呢？甚至當你已經很具有責任心了，什麼情況下你還是會去抱怨別人呢？為尋求解決問題的辦法，你能怎麼做呢？

我非常樂意聽到你們的回答。如果在你的回復很誠實，那你就是一個勇敢的人。但是重要的是你要誠實，不管你有沒有留言回復。

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