實習生，請你馬上給我滾

準備找人生第一份工作的你，遇到了以下問題：你的求職簡歷總是四處碰壁找不到工作？就算找到了工作老闆也對你百般刁難？即使老闆不是個昏君，也總是對你毫不重視？得了吧！該是時候收收你的玻璃心了！因為：你根本不知道，你的老闆有多恨你！公司可不是慈善機構，讓你討吃討喝還讓你往台階上放你養不起的小孩。在心機險惡的職場想要生存下去，那可是步步驚險。可是偏偏有的人，第一步就走錯了。讓下面這些HR來告訴你：

「我們大boss真的很不待見你這樣的新人誒！！！」

入職一個月就以為自己可以上天了曾經有個助理來了一個月，然後問：「你覺得公司的核心力量是誰？」我說：「你覺得呢？」很明顯他覺得是他自己，然後他說他來了一個月覺得自己可以去更大的公司發揮力量，但是看我的態度決定是否留下來。我問：「那你是想留下來嗎？」「看你呀！」最後我轉述了我們大BOOS的話「那你還是快滾吧~」你以為你還是傻白甜學生啊！！！「我以為……」「我忘了」「我以前沒做過」……以上是boss們最不喜歡得到的回復。新人最不受待見的地方，是還把公司當學校。公司的任務是創造利潤，不是教育培訓機構，很多新人可能在學校里就沒好好學，太習慣了有老師帶著，做事馬虎，漏洞百出。進了公司，總覺得還是應該有「老師」教，一遇到困難就卡殼，任務完成不了就怪沒人教，沒學過，不懂做。大事做不來，小事不願意做，上班就為了等下班，毫無責任心。只會BB，能動口的從來不動手光是喜歡，沒有做，你的夢想永遠只能在別人身上實現。如果你在問問題，在爭取一個機會的時候沒有讓人覺得你有所準備，沒有讓人看見你的開放活躍的思維方式，優秀的做事習慣和與別人不同的地方，只會說自己有多熱愛這份工作，有多需要這個機會，但就是說不出你能為公司解決什麼別人不能解決的問題，那都是沒用的。你是否想過為什麼是他，不是你？是，你只是一個實習生，可是如果你總是這麼想，留下來的肯定不是你。帶腦袋出門可能只是為了顯高吧現在很多剛出來的實習生，實在讓人很想叫他們回家跟父母道歉。四年學費白交了，還喜歡怨天尤人。他們的耳朵不是用來聽執行任務的，是用來聽八卦的；他們的眼睛連直觀的錯誤都發現不了，頭腦連基本校正的思維都沒有。更不知道現在的實習生都拿來那麼大的自信，讓他們去做一些基礎的工作，他們總覺得被屈才了，有種大炮打蒼蠅的感覺。「蠢不可怕，可怕的是你不覺得自己蠢，還很懶。」你的尊嚴值幾個錢？天真的以為自己的那點強烈的主見是自己尊嚴的底線，稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就「蔫」了下來，遇到challenge就全盤否定自己，甚至被罵一句就產生「不想干」的想法。最後還把這樣的狀況歸因於沒有遇到一個慧眼識珠的好boss。

實習生，且做且珍惜！想要做好一名不用哥屋恩（gun）的實習生，下面就幾點不成熟的小建議：

管我是東施還是西施，就學你怎麼了

模仿是最快提升專業能力的方法，沒有之一。當你不知道第一次給客戶打電話怎麼打時，去看看有經驗的同事他們怎麼開頭和結束的；當你不知道PPT該怎麼寫時，去看看公司公共盤裡的那些方案……找一個標杆人物去模仿，能夠讓你的工作快速上手。

滿懷心機的social

有意識地開始培養自己的社交圈，你需要進行有目的的社交，多結交那些未來能夠對你的工作發展起到幫助的人，他們絕對會成為你交流工作經驗的好幫手。

隨便罵，就是辣么無所畏懼

正確對待批評，虛心吸取教訓，避免再次犯錯，這樣才能進步。用業績證明自己，越是能幹的人，就越不會在情緒上計較，因為真的沒有時間，忙著如何把工作做好才是重點，而不是忙著糾結這些無關痛癢的小事！「不能控制情緒，何以控制人生呢？」

「都明白了嗎？」

「明白了！」

「明白了那你還不快給我滾！」

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