職場潛規則：與領導相處的5條禁忌和底線，看看你占幾條？

我的一個職場朋友說:以前仗著自己業績好，經常和我們主任對著干，主任就經常給我小鞋穿，最後氣不過就離開了這家平台，離開了平台後發現自己什麼也不是。

唉，悔不當初啊！如果當初不是那麼鋒芒畢露，懂得收斂一點，說不定現在也做出一番成就了。

所以說與領導保持良好的關係是職場取得成功的重要因素之一。

職場上很多小夥伴把握不好分寸，不是與領導過於親密就是過於生疏，但無論你與領導的關係有多好，有一些禁忌和底線是不能觸碰的，你一定要懂得！

1、要與領導保持安全的距

記住:不管領導與你如何稱兄道弟，千萬不要被假象迷住了雙眼，不要真的以為你就是領導的兄弟。

領導就是領導，切不可因為關係好而不知道天多高地多厚，甚至蹬鼻子上臉！

無論你與領導關係處到什麼程度，都是要保持謹慎，都要適當的與領導保持距離。

2、為領導的隱私保守秘密，

和領導走的近，難免會知道或者發現領導的一些隱私，有些性質可能還很嚴重，比如作風問題。

這個時候我們千萬不可以表現出知道這些事，一定要管住自己的嘴巴，不要告訴任何人。

領導的隱私萬萬觸碰不得，誰碰誰倒霉。一定要把這些事鎖在心裡並刻意的迴避，裝作不知道，裝的越象越好。

3、越權的事不能做，

領導經常試探性的把權力讓給你的時候，千萬不要當真！越權的事千萬做不得，這是雷區，誤入雷區小心爆炸！後果自負！

4、不與領導爭功、搶風頭

領導的風頭非但不可搶，而且還要為領導創造出風頭的機會。尤其是在取得成績的時候，把成績歸功領導，總結時一定要加上:取得的這些成績，離不開領導的大力支持和幫助……

5、與領導的立場保持一致

不管你理解或者是不理解領導的意見和立場，在公義的場合上必須與領導保持一致，

哪怕是明知領導錯了，也不能與領導相對峙！相信你懂得小編的意思！

如果一旦觸碰了這些禁忌和底線，不但會破壞你與領導的關係，有可能會對你的事業產生較大的影響，甚至丟了飯碗還不知道怎麼會事，一定要謹慎！