[百姓聲音]我看：職場新人送禮記

07-25

作為一名職場新人該如何給領導送禮呢？這是所有職場新人面對地最困難的問題，因為工作的好壞和職位的升遷都是離不開領導的。

職場新人剛剛踏入到社會當中，對於在社會生存的技巧一定也不了解。這不僅使得很多的職場新人在職場當中到處碰壁，而且還會受到老員工的歧視。那麼如何來改變這種處境呢？給領導送禮，搞好跟領導的關係，是唯一的捷徑。

一般的職場新人對於送禮也不是很了解，給領導送禮就難得一塌糊塗了。如果沒有足夠的經驗的話，那麼可能會使得自己的送禮成為一次失敗的送禮。所以，為了可以幫助到大家，就為大家介紹一下職場新人如何給領導送禮。

1、積極工作，這是你的本分，也是作為管理者最願意看到的。

2、主動跟領導懇切的交談，感謝他們的栽培，虛心求教。

3、研究一下他們的個人需求，做到潤物細無聲。

主要是從這幾方面入手：

1、品味

給領導送禮的時候一定要格外的注意品味才可以。一個人的品味是體現他身份的標誌，一般領導的品味都是比較高的。我們選擇的禮物也一定要有品位才可以。比如：一盒純天然活性蜂產品，一瓶包裝精美的紅酒，這些對於領導來說是身份的體現。

2、價值

職場新人是剛剛踏入到工作的崗位當中的，一般工資也不是很高。所以，選擇的禮物價值不要選擇太高的，一是領導覺得你送價值高禮品會有什麼動機，二是選擇價值太高的禮物會對自己的經濟造成影響。再說了，就憑我們這點工資，還沒有領導的零頭多呢。

3、時機

把握好送禮的時機同樣也可以幫助我們更好的進行送禮。在送禮當中，這一點是十分重要的。

職場新人如何給領導送禮是一件很重要，很關鍵的大事。如果可以把握好的話，那麼就可以在在未來的職場平步青雲，如果把握不好的話，那麼在職場上就沒有出頭之日。送禮就要送到位呀！