史玉柱：職場中我永遠不與這5類人交往

07-25

史玉柱經常對公司的年輕員工這樣說，我想了解一個人，我就看他身邊的都是些什麼人，根據我的經驗，有5類人千萬不能交往，他們帶給你的都是負能量。

1、到處說閑話的小人。

這種人的特點就是到處說同事的閑話，並切扭曲事實，挑撥離間，把整個職場環境搞的人心惶惶，甚至把別人的一件好事說成壞事，破壞員工團隊的團結。這種典型的職場小人堅決遠離。

2、心胸狹隘的小氣人。

這種人最大的特點就是心裡只有自己，自私是他的本性，對待工作，想法設法把所有活推給別人，推不掉也要拉個墊背的，職場團隊中有這樣的人，工作的進度就卡在他那，這樣的人盡量不要跟他有工作交集。

3、自己沒有主見的人。

這種人就是職場中的牆頭草，哪邊風大倒那邊，這種人的眼中沒有友情，沒有原則，只有利益關係，當發生任何衝突時，他會毫不猶豫選擇自己的利益，誰有這樣的朋友，下一步你就是他利用的棋子。

4、食言不守信用的人。

這種人表面給別人什麼事都答應，但是從來不會有什麼行動，更沒有履行承諾這種概念，光說不辦的行為已成為他的習慣，所以對這種人說的話，自己一定要親自確認，這種人的承諾，聽聽就好，不可當真。

5、愛裝的人。

職場中這種人很多，他們喜歡把自己吹得很厲害，如果真讓他去獨立擔當，他恐怕啥也做不成，這中損人之人堅決不交往。

職場人際關係是一門很複雜的學問，對於自己接觸到的每個人都要進行仔細觀察，然後再去決定是否值得交往。