求人辦事方法

07-24

第一，過心理這一關既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟洒、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。第二，選擇最佳路線和方法如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找准能幫助你的人。第三，有耐心求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。第四，理解別人有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。第五，對別人的要求不要過高求人辦事千萬不要窮追猛打，一定要別人做到什麼地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應從最簡單的開始。如果你訂的目標過高，使別人為難，最好求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，你也要十分珍惜。昨天我們幾個朋友在聊天時，無意中談到求人辦事話題。有些人一提到求人就皺眉頭，甚至羞於告人，他們對求人懷有一定的偏見，認為那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其實不然，向別人求取幫助必須是以自尊、自重、自愛為前提的，做到求而不卑、求而不倚。我認為，要想成功地求得別人的幫助，必須遵循兩個基本原則。第一，誠懇禮貌。常言道，精誠所至，金石為開，禮貌待人，這是求人成功的先決條件；第二。避開忌諱。每個人因個性和生活經歷不同，對某些言辭和舉動有所顧忌，因此干萬不要去冒犯。《孫子兵法》上講：「知己知彼，百戰不殆。」這句話同樣適用於求人的技巧。當我們有求於人的時候，首先不妨對那個人的嗜好、性情、學識和經歷等做一番偵察，然後從容前往，將會得到意想不到的效果。