職來職往達人語錄
07-24
【職來職往說】學生在剛走出校門的時候,就認為自己已經具備了一些經驗。其實那並不是經驗,而只是一些常識。經驗並不能在書本上學會,而是要在實踐中獲得。@岳山 【職來職往說】我們在找工作的時辰,有三個業:一個是行業,一個是職業,一個是企業。若何在把握好自己專業標的目的的根本上,進入一個合適的行業,選擇一個好的企業,做自己喜歡做的職業,是個值得思慮的問題。――智聯招聘高級職業參謀郝建 @灰太寶 【職來職往說】能夠把自己吃的苦,當做對自己的考驗,這聲名你已經籌備好,為自己的胡想去拼搏了。@唐寧小怪 【職來職往說】若是你賞識一小我,你是願意一向把他(她)當做一個雪球一樣,放在玻璃罩子里,讓他(她)繼續夸姣下去呢,仍是告訴他(她),會有紫外線危險到你。每個年青人都需要成長。@馬小虎 【職來職往說】在面試的過程中,互動是很主要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神,這是一個求職者所必需的手藝。@阿濤教員 【職來職往說】不要為任何人確定你的職業理想,你需要做的只是確定完全屬於你的方針。@智聯張勇 【職來職往說】名校結業的學生往往有一些莫名的優勝感,這種優勝感他們不必然會認可,但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必需的,甚至會給他們帶來一些危險。@馬小虎 【職來職往說】一向以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話合用於戀愛,也同樣合用於職場中的你。@劉同 【職來職往說】什麼都不懂又怎麼樣,你知道嗎,白紙是最輕易畫出最美的藍圖的。【職來職往說】我們接待四十幾歲的人重返職場,因為他們會給企業帶來一種結壯與負責任的氣質。@鄭艷catherine 【職來職往說】無論是工作仍是做人,傻子才用嘴措辭;聰明的人用腦子措辭,聰明的人專心措辭。@智立方的楊石頭 【職來職往說】企業用人的立場是:二十歲時看此人可不成教,三十歲時看此人可不成用,四十歲時看此人可不成捧。@智立方的楊石頭 【職來職往說】做任何人事的時辰都是,憑良心,干天職。@唐寧小怪 【職來職往說】我要說的話可能會很冷血,可是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時刻去發傳單,你自己還覺得自己很能吃苦;而這美全是無意義的,對你未來的職業成長沒有任何用處。@星巴克王璽 【職來職往說】你不需要知道四個Q是否代神色商智商美賞等等,你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。@馬小虎 【職來職往說】今天做了杜拉拉想做行政打點,明天看了王拉拉,李拉拉,你該想做什麼了?@宅急送王思岩 【職來職往說】面試需要的,是一種雙贏的場所排場;在這過程中,求職者應該更多關注的,是用人單元的買點,而非自己的賣點。@劉同 【職來職往說】要干失蹤對手,就要找出他的錯誤謬誤,繞過他的利益。@劉同 【職來職往說】質疑不是欺侮,而是輔佐你成長的一面鏡子。@滕鶴 【職來職往說】每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的楷模,並以此為全力的標的目的。其實師不必賢於學生,你需要超越的,只是自己。@潘力-隨心遨遊 【職來職往說】在工作體例的選擇上,漢子關注的是年夜氣,女人關注的是細節。@智立方的楊石頭 【職來職往說】拋卻該拋卻的是無奈;拋卻不應拋卻的是無能;不拋卻該拋卻的是蒙昧;不拋卻不應拋卻的是執著。@唐寧小怪 【職來職往說】在職場中,眼淚並不能代表什麼;這個世界之所以輝煌,不是因為陽光,而是因為你的笑。@唐寧小怪 【職來職往說】在職場中,太多人分不清楚什麼叫做理想,而什麼又叫做胡想。理想是理智的胡想,在實現理想的過程中,需要一步一步去完成。而這一點,良多年青人並不能做到【職來職往說】我們十八個行業達人站在這裡,看上去很光鮮,其實內心疲憊無比;社會太急躁,每個人都不敢停,求職者和面試者都如此。希望職來職往能夠讓我們慢下來,真實面對。劉同:悲傷時,引發憤怒。憤怒時,引發嫉妒。嫉妒時,惡向膽邊生,繼而再引發悲傷。很多人因此掉入這樣的人性循環,一輩子恍然就過去了。從這樣的列車上下來,外面儘是陽光。試一試,就能解脫自己。晚安。【職來職往說】同樣是一個人,選擇了正確的方向,你就是NB;選錯了方向,你就是SB。人沒錯,方向錯了,整個就錯了。每個人在人生的道路上都需要指南針。【職來職往說】你只有80分,卻非說自己85分;這5分的水分,會被職來職往的達人榨得乾乾淨淨。真實,無論在舞台上還是職場上,都很重要。【職來職往說】律師這個行業,看起來很美,聽起來很闊,說起來很煩,做起來很難。@岳屾山【職來職往說】無論什麼時候,都需要聽從你內心的想法,走你未來的路。@江森海【職來職往說】在職場中,需要理性的競爭,但我並不欣賞職場中勾心鬥角的存在,因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情,是值得鼓勵的。@岳屾山職來職往雖然只是幫人找工作的節目,沒播出的時候,我們就一起幫忙找人吧,讓孩子回家,樂業安居而幸福. //@CETV成長不煩惱:無【職來職往說】不要把別人對你的好感當尊重,把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性,也不成熟。@你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等,你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。——馬小虎今天做了杜拉拉想做行政管理,明天看了王拉拉,李拉拉,你該想做什麼了?——王思岩面試需要的,是一種雙贏的局面;在這過程中,求職者應該更多關注的,是用人單位的買點,而非自己的賣點。——劉同每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣,並以此為努力的方向。其實師不必賢於弟子,你需要超越的,只是自己。——潘力每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣,並以此為努力的方向。其實師不必賢於弟子,你需要超越的,只是自己。——潘力放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執著。——唐寧企業用人的態度是:二十歲時看此人可不可教,三十歲時看此人可不可用,四十歲時看此人可不可捧。——智立方的楊石頭我要說的話可能會很冷血,但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單,你自己還覺得自己很能吃苦;而這完全是無意義的,對你將來的職業發展沒有任何用處。——王璽在職場中,眼淚並不能代表什麼;這個世界之所以燦爛,不是因為陽光,而是因為你的笑。——唐寧在職場中,太多人分不清楚什麼叫做理想,而什麼又叫做夢想。理想是理智的夢想,在實現理想的過程中,需要一步一步去完成。而這一點,很多年輕人並不能做到。——楊石頭在職場中,需要理性的競爭,但我並不欣賞職場中勾心鬥角的存在,因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情,是值得鼓勵的。——岳屾山無論什麼時候,都需要聽從你內心的想法,走你未來的路。——江森海不要把別人對你的好感當尊重,把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性,也不成熟。——楊石頭我做媒體,如果不知道CCTV,不知道江蘇衛視,不知道中國教育頻道的《職來職往》,那我白混了。就算你是職場新人,也要對你所要進入的行業有個基本的了解。——馬小虎職場三十歲綜合症:昨天沒做好的成為今天的問題,明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭在面試的時候,一定要記得,嘴不要比腦子快,任何時候,沒有想清楚的時候,千萬不要隨便張嘴。——Kevin_Zhang1204對於一個學生而言,總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候,我需要問的,是他們的思路。只要他們思路清晰,他們就可以適合所應聘的職位。——鄭艷catherine能夠把自己吃的苦,當做對自己的磨練,這說明你已經準備好,為自己的夢想去拼搏了。——唐寧如果你欣賞一個人,你是願意一直把他(她)當做一個雪球一樣,放在玻璃罩子里,讓他(她)繼續美好下去呢,還是告訴他(她),會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。——馬小虎在面試的過程中,互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神,這是一個求職者所必需的技能。——阿濤老師不要為任何人確定你的職業理想,你需要做的只是確定完全屬於你的目標。——智聯張勇名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感,這種優越感他們不一定會承認,但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必須的,甚至會給他們帶來一些傷害。——馬小虎一直以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情,也同樣適用於職場中的你。——劉同什麼都不懂又怎麼樣,你知道嗎,白紙是最容易畫出最美的藍圖的。——唐寧無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。——智立方的楊石頭:【做單身男人的修鍊準則】1-男人要會享受寂寞,要看起來像個君子,即使你不是。2-如果沒有才華,就要有氣魄,沒有好的外貌,就要學會有品味。 3-事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆,那麼愛情只能是曇花一現,先有實力,才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值,學會裝傻,學會漠視,學會忍耐。——楊石頭【情人節支招】男人用眼,女人用心。 男人眼靠輻射,女人心靠傳導。 男追女是迅猛出擊,但結果往往雨過天晴,女追男人是緩慢滲透,卻可以滴水穿石。男人戀愛後變得可憐巴巴,女人戀愛後變得神經兮兮。女人渴望對方裸露心靈,男人渴望對方裸露身體。呵呵,情人節那天,你可以說:我先脫,你隨意啊。 ——楊石頭【35歲以下男人的鑒別】我們小時候,那個認同高倉健男人的時代,已經過去了,現在是:1-好男人多數是丑的;英俊男人多數很壞。又英俊又好的男人多數搞同性戀。 2-又英俊又好又很正常的男人,多數已經有老婆。3- 不英俊但是好的,沒有錢。4-不英俊但是好的又有錢的男人,多數認為你愛他是為了他的錢。——楊石頭【居家好男人的悶燒心理】所謂浪漫,就是去買菜,順手帶回玫瑰花;所謂不幸,就是看著美女,卻一頭撞到電線杆上;所謂幸運,就是看著電線杆,卻一頭撞到美女身上;所謂花心,就是有了麵包以後,還想吃蛋糕的心情;所謂忠誠,就是下班前把手機簡訊和來電清理乾淨;所謂外遇,就是潛出圍城,躍入陷阱。——楊石頭人生中總有些不如意,這是上天賜給我們的禮物,上天給她取名叫做「陣痛」。她重要麼?當然重要,因為我們每一次成長都要一個「陣痛」,痛過之後,回頭看看,自己又長大了一點。。。啊哦!——李響【誰是那個傳說中的天才】我見識過天才,極少,智慧程度很高,更多見識的是潛意識認為自己天才的,把怪異當獨特,覺得人才和天才只差一個「二」。人才很精,而天才總是有點二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了,大便的離去,是馬桶的追求 .還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花,以後牛都不敢拉屎了!——楊石頭跳過那水簾,你便是王】《石頭記》中,老猴子對石猴如是說。生活中我們總在面對自己各種毛病習慣,30歲前你的行為在影響著習慣,30歲後你將越來越會被那些習慣所控制。無論是起居生活、接人待物,行為模式、思維模式等等。而這個階段,你若能突破建立新的習慣,你,就是王。(光有王者之心是沒用的)——楊石頭【周末價值在計劃】具體Kown How是:1、過去的一周取得的進展。2、過去的一周,發現不足或問題;3、就不足或問題提出解決方案;4、未來一周詳細工作計劃,並分清先後順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃,每天看的是你的執行了。學會珍惜每一天,因為這每一天的開始,都將是我們餘下生命之中的第一天。——楊石頭人生就是周期】我是論周過日子的,一年就52個星期,你知道2011還剩幾周嗎?三年不過150周,十年不過520周。你抓住了每周,也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃,總會有干擾耽誤,如果不計劃,就更無法控制,當然,你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣,那你別期望有什麼可觸摸未來實現。——楊石頭一直以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情,也同樣適用於職場中的你。——劉同【別問我,問自己】我不是天橋上算命的,嘮不出你愛聽的磕,一大堆沒法回答的問題:你說我能幹點啥?你說我該看啥書?我也不是上帝,眼睛為你下著雨,心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶,留不住的年華,拎不起的失落,放不下的情感,輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案:自己,是一切的根源。——楊石頭【人總想創造不是自己的那個人】看著同學王岳倫拍的《十全九美》,心裡想,當年也想去學做導演錯過了,一念起萬水千山;一念滅滄海桑田。像林中的兩條路,永遠只能走一條,懷念著另一條。只好笑笑對自己說:你做了蘿蔔,自然就做不成白菜。沒人牽我的手,我就--揣兜里,老了打開,上面刻著一個字:夢。——楊石頭石頭的真正建議】其實我建議大家不要過啥情人節。讓女人念念不忘是感情,而讓男人念念不忘是感覺。感情隨時間沉澱,感覺會隨時間消失,這一時間點,就別自找失望了,不如留點空間給自己,留點空間給對方,留點美好給距離。回家在個寫詩去,跟我念:鵝鵝鵝,曲項用刀割,拔毛加瓢水,點火蓋上鍋。哈哈 ——楊石頭【做人如水2】再來幾條思考:1-變與不變。遇山繞山,因器而變、一切隨緣,但不會改變自己的本質;2-淡定。一滴水也不孤獨,一海水,也不會浮躁熱鬧。3-團結,同甘共苦。無論在哪兒遇到任何情況下的同類,都會立刻相溶,團結在一起。遇到糖水會分享甜,遇到髒水會去分擔。上善若水,水利萬物而不爭。——楊石頭【做人如水】 1-寵辱不驚。洗刷後被倒掉,或被泡作上等好茶,他都是水。2-甘居下位卻志存高遠。水往低處流,哪裡低他往哪裡流。你沒注意他志在何方,但最終你驚訝的發現,他流入了大海;3-自凈。無論被什麼污染,給他足夠時間,都能自凈。比他重的將之沉澱,比他輕的將之漂浮。恢復自己的清凈。再想想——楊石頭【可憐天下父母心】接到位農村媽媽私信,問孩子21歲今年畢業,焦慮無眠,不知她該走啥行業去啥樣企業。我嘆氣建議:兒子窮養,長大才知道奮鬥;女兒富養,長大才不被誘惑。到了這個年齡就要放養,讓她自己去養活自己。不能兒活一百歲,母念九十九。難到還要蹲下來撫摸她的影子,對不起媽讓你受委屈了。——楊石頭【誰比誰更慈善?】在中國大陸慈善行為中,你會發現,窮人捐款是出於感情,富人施捨卻是出於理性。窮人之間握著的是手,連著的是心;富人捐出是錢,收回的是名(所謂中國首善與30年後裸捐的炒作事件等等),最終轉化為利。而在沒有信仰的人性上,窮人一旦變成富人, 往往第一件要做的事就是和窮人拜拜。——楊石頭【誰是壞人?誰是好人?】接到封郵件,期望我協助建立公益平台,讓被美國收養的中國兒童未來為中國發展出力,我發給主管們徵詢意見,回饋是:不怕壞人做壞事;就怕好人辦壞事。前者扯著骯髒的虎皮,響應者寡;後者打著正確的旗號,一呼百應。慈善圈裡,要辦真壞事,先做假好人,到時看你石頭怎麼退。——楊石頭【社會精英第一步】思想比知識重要,思考比學習重要,再學習能力比學歷重要,目標計劃總結比埋頭苦幹重要,正確的堅持執行比什麼都重要,這種人就是社會精英。要想工作不走樣,先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現,那是白骨精(白領、骨幹、精英)與蛋白質(笨蛋、白痴、神經質)的區別。——楊石頭【向後看,向前走】智立方有個在落地窗前的高腳坐台區域叫「思過崖」,只是面的不是壁,而是窗外的喧鬧的街景與風雨陽光。想告訴自己和大家的是:做人要耐得住寂寞,做事須經得起風雨。在我們的成長旅程中,誰沒犯過錯啊,無過是一種假想,思過就是一種成熟,而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德。——楊石頭【個人思考第一天】如果你在心靈中把自己看成創業者,你在意識上本能的就會具有獨立性,也就清楚你每天每一分鐘的時間,是投資還是花費。創業者永遠要很明確以下幾點:1.你要做什麼?2.你的客戶需求是什麼?3.你需要達到什麼樣的效益才能繼續?4.你將計劃怎麼做?5.你具體的實現步驟是什麼?——楊石頭【開工第一天】組織體成長都是波浪式前進螺旋式上升的。重新思考本質課題,重點把握經營核心:第一:怎樣更好的開發與創造客戶價值,第二:如何打造核心競爭力,第三:追求什麼樣的卓越服務,第四:如何進行全方位營銷,第五:如何掌握賺取更好利潤的方法。這些核心問題,是新一年工作實踐的眼睛——楊石頭除了眾口一詞批評爆炸頭外,我也反思,可能沒找到直達這人心門鑰匙。鐵鍬撬了很久的門沒開,結果鑰匙過來了,啪的一聲輕鬆打開,鐵鍬問你怎麼做到的啊,鑰匙笑笑說:因為我懂它的心啊。這個案例說明:1-面子是別人給的(也可能沒給),但臉要自己掙。【職來職往 20100207期(重播版)石頭沒說的話1】【職來職往 20100206期,石頭沒說的話2】二號選手之所有遭遇全體滅燈,其根源是忘了對面這18人,不是你利用知識不對稱所可以忽悠的學員。牛B就是**,笨蛋都以為自己聰明,聰明人才知道自己是笨蛋。這個案例告訴我們:高調也罷,,低調也好,就是千萬別不著調;離譜也罷,靠譜也好,就是千萬別沒譜。【石頭沒說的話】人最難的是自我界定,你內心有三個我:理想的我,別人眼中的我,真實本我。當三個不重合,你就鬱悶。所以,從界定本我開始比較好。清醒的看清楚自己登山界有個不成文的規矩,先登山的人有職責給後面的人,留一點路標,無論認不認識。——楊石頭【@職來職往石頭沒說的話2】這不過個節目,節目不假但也別當真。別搞成了以為這是人生轉折點一步登天,都涌到大城市就錯了。過關別得意,全滅了燈的我看才更有前途。每個成功者,都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭,也要微笑著對這18鳥人說一句:你大爺的! 強者不是沒眼淚,只是能含著眼淚向前跑。——楊石頭【@職來職往石頭沒說的話2】作為選手,你進來就要把自己當成職場戰士的狀態。戰士的價值由自己來體現,男女的價值由別人來感覺。你永遠要磨刀,機會是一個區別英雄與狗熊的台階,上一步什麼都是,下一步什麼都不是,戰士與勇者腳下都是路;而智者,知道走哪一條路最好。(應該多聽聽潘給力老師說話)【@職來職往石頭沒說的話1】三號選手我留到一盞最後滅了(其實不該)也許我會推薦汽車美容公司,可有個條件:把車賣了,三年後再說結婚:因為他根本沒明白,婚姻是歲月責任的承諾,不是結婚財力的風光舉重,而是長期的擔當負重。要把自己交給事業,把家庭扛在肩上。我想他不會接受,其實應該問問——楊石頭【綠領】當朋友跟我講完現在對農業投資趨勢後,我想以後農民應該被稱「綠領」:在城市裡致力於既環保又健康農業的人士。當綠領的好處:1、不用擔心工傷事故;2、不擔心得空調病;3、不擔心紀檢上門;5、不用專門過周末。而且隨時把握社會動態。如一賣菜的在圍脖上說:這年頭情侶一多 黃瓜就不好賣了,——楊石頭【神馬是巧合】張國榮在《異度空間》跳樓自殺,第二年他就真的跳樓自殺了;米雪在《宮心計》跟布公公舉行冥婚,第二年她就真的跟男友冥婚了;田亮和郭晶晶一起做廣告「晶晶亮透心涼」,第二年真分手了;姚晨在《非誠勿擾2》里辦離婚典禮,第二年她就真的離婚了…我就經常想誰的事,誰電話就來,你呢?——楊石頭【用喉嚨中呼喊春天】過去聽汪峰唱,你無非覺得是個文藝青年的呢喃與激情。當換成了這兩個農民工用呻吟與吶喊來控訴時,其內心的震動是長久的,因為,這個虛華社會已經根本沒有英雄好漢,英雄都蓋在國旗下,好漢都在法院門口右邊的牆上貼著。——楊石頭石頭沒說的話:學表演男生全被滅燈,其實是其專業惹的禍,讓評委無法確認什麼是真實。不過說句大實話,職場里生活中充滿了表演(包括評委),諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當觸碰到這個潛意識時,建議示弱而不逞強,示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明,懂裝不懂卻是智慧。(我也常裝嫩)不要怕被人質詢:個人特質與職場法則常在黑夜中隱藏,有質詢甚至批判,一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內的師兄們(我始終不認同什麼達人先鋒之類稱謂,至少我不是,取經路上早出發多走了兩里地的師兄而已)的所謂質詢,都是花了妝的祝福而已。大家學到些什麼重要。——楊石頭央視春晚剛性投機是佔據了全家團圓時間點,加上民眾形成群體慣性(看之無味,不看又擔心錯過什麼的雞肋),於是主持說套話,演員說鬼話,企業說屁話。建議打破壟斷讓各地衛視與網路等春晚都上演。至少除了上面的三種話,你還能看到,明星說胡話,狂人說狠話,窮人說氣話等。——楊石頭
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