職場五句毒舌，越反感越真實！

07-24

職場金句與警句一樣多，因人而異，有的道理對有的人如飲甘怡，對另外的人就是砒霜，有些人聽了就是有營養的雞湯，有些人喝了反而拉肚子。道理放之四海而皆準，關鍵看職場人士如何理解和踐行，不要把好經念歪了。這五句毒舌語，你聽了越反感越有用。

【1】可憐之人必有可恨之處。職場上我們誰不都情願甘當弱者，弱肉強食不僅僅是叢林法則，也是職場食物鏈的客觀規律。職場上的職位結構和薪酬結構，絕大多數都是金字塔型，永遠都是二八定律，處於底層的人，一定是干著最苦的活，拿著最少的錢。越苦的人、越累的人，往往收入越低、越可憐。上流社會的財富多到花不完，牛奶寧願倒進河裡也不會施捨給窮人，這是為什麼？除了市場之手之外，還有一個人性的作用。可憐之人必有可恨之處，升米恩斗米仇，恨鐵不成鋼、救急不救窮，越施捨越懶惰，越幫扶越依賴。所以，不要埋怨人心冷漠，許多善良的人，被騙怕了、被纏怕了、被賴怕了。可憐不可怕，千萬不要可恨。貧窮不可怕，千萬不要志短，你若不爭氣，就不要埋怨被人嫌棄。

【2】沒有真君子，只有假小人。在利益考驗面前，除了聖人偉人，人性就是一塊遮羞布，扯下來的力度取決於利益誘惑的大小。為什麼說，沒有真君子，只有假小人呢？許多所謂君子都是由假小人轉化升級而來的，誰敢說職場上的高管一路升遷不靠小人手段？為什麼人走上職場高層就大談仁義道德，因為他經歷了職場權謀的種種不堪，不想別人再這麼玩他，而不是他真正升華成了君子。有些成功企業家，當財富十輩子都造不完的時候，都喜歡寫書輸出思想了，無非只是想洗白自己而已。行走職場江湖，牢記沒有真君子只有假小人，任何時候都要一分為二地看人，不可全拋一片心，當形勢和利益格局轉化時，要預防假君子轉化為真小人。

【3】金鑽銀鑽真的不如會鑽。職場上有一句古話，沒有金剛鑽不攬瓷器活，一家傍身吃喝不愁。這句話依然適用於職場底層社會，有一門手藝，有一項技術，有一個本事，養家糊口可以，大富大貴不行。成功的企業家都是商人，在商言商，以利為重，自古就有：從南京到北京，買的不如賣的精。在職場上有一項技術，吃飽飯沒有問題，任何時候都需要幹活的人，但是當上職場高管，光有金剛鑽是遠遠不夠的，而且恰恰相反，有金剛鑽的人，往往恃才自傲，專註於技術跳不出來，反而讓那些懂人性、會鑽營的人上位，你不是有金剛鑽嗎，那麼你就去攬瓷器活吧，你掙一萬，他賺百萬，你只有一雙手，他可以駕馭一百個金剛鑽，就可以賺一個億。所以，在職場上有金剛鑽的人，一定要加強職場修鍊，懂人性、會鑽營，等你走上高管，別人說什麼還重要嗎？

【4】老黃牛進屠場，寵物狗入高堂。老祖宗幾千年前就明白：勞心者治人勞力者治於人。乾隆皇帝這麼聰明的人，不可能不知道和珅的所作所為，但就是離不來這種人的拍馬溜須。人性有一個天生的弱點，就是喜歡聽讚美，屁股被拍著才舒服。在職場上，我們最痛恨的就是卸磨殺驢。老黃牛勤勤懇懇耕地一輩子，干不動了還是會被送進屠宰場，再賣一點毛皮錢。職場上也是，兢兢業業養家糊口，駕馭人性光宗耀祖。那些善於拍馬溜須的員工，總是得到上司青睞，原因是他們就像寵物狗，滿足了主人的情感需要。老黃牛耕田，主人還抽著鞭子，寵物狗跟著主人吃肉，隨便進出廳堂。這一現場，充分證實了馬斯洛的五大需求理論，上司也是人，精神上的需求遠遠高於對工作本身的需求。職場上，當老黃牛還不夠，還要懂得駕馭人性，才能混得如魚得水。

【5】好奇害死貓。貓是一種好奇的動物，有點風吹草動都支棱起耳朵。在職場上，也有這樣一種人，凡事都很好奇，性格又比較較真，非要有圖有真相才死心。事實上，許多美好的事情，你享受美好這一刻就行了，你非要揭開蓋子，蓋子下面的東西不一定很美好，也可能噁心的想吐。行走職場，不要過於好奇，不要事事都探究真相，等到真相大白的時候，也許就是你開始倒霉的時候。比如有些好事，你接住就可以了，上司發你一萬塊，你非要探究上司拿了多少，最後可能會鬧得誰都雞飛蛋打。坐不到高位，就先悶著頭努力，等你站高一層，自然有高一層的好事，等你掌握了秘密，就知道一級有一級的內幕。不到那個層次就做好自己的事，提職加薪才是王道，好奇一定害死貓。