職場上有10道選擇題，你會選錯一半以上，不服來試！

為什麼想到要寫這個話題？

作為職場10年經驗的過來人，看過太多新人被灌雞湯、灌迷魂湯，讓職場新人越來越迷茫，不知道怎麼樣做是對的，怎麼樣做是錯的。那麼職場上有沒有標準答案？做完下面這10道職場選擇題，你就知道自己的問題出在哪裡，應該怎麼解決了。（答案在最後）

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問題1：職場求職時，你會加入有活力的創業企業，還是去一個毫無前景知名大企業？

問題2：職場應聘時，你會只應聘高薪工作，還是會先應聘底薪工作？

問題3：求職投簡歷，你會選擇一次投一兩家，還是一次投100家？

問題4：求職選公司，你會選擇一家高手如雲的，還是選擇你最牛逼的？

問題5：上司臨下班布置的任務，你會選擇當天加班完成，還是第二天完成？

問題6：領導給你加工資，你會選擇每個月底漲100元，還是年底漲1000？

問題7：給領導彙報工作，你會選擇提交一份方案，還是提交三份？

問題8：領導安排任務，你會選擇100%完成，還是會完成99%？

問題9：老闆一次讓你做10樣工作，你會選擇都完成，還是只做其中一兩件？

問題10：老闆答應給你漲工資卻沒漲，你會選擇和老闆理論，還是繼續等待？

上面的問題都做了選擇了嗎？那麼看下老司機給你的答案，看看你的職場價值觀是不是被顛覆了。

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問題1：還是去一家毫無前景的知名大企業吧，現實告訴我們，哪怕這家大企業倒了，你也會因為所謂的大公司背景被眾多獵頭和公司追捧。

問題2：只應聘高薪工作才能不讓你浪費青春。因為美國一項研究顯示，若是20歲窮的人，可能一輩子都會窮下去；一開始就領中產階級薪資的人，發展也有限，只有一開始就領高薪的人，才有可能一輩子賺大錢。無論你的教育背景如何，起點對你爬到哪裡，變得越來越重要。

問題3：先投上一百份簡歷吧，總能搞定十次筆試，一次面試。只投一兩份？那感覺可以去體驗下。

問題4：去那家高手如雲的公司吧，哪怕你是裡面最差的，一年以後你就是外面最牛逼的了。

問題5：一定要通宵加班當天就給結果，而且還要多通宵幾次，幾次以後，你就是上司不可或缺的心腹了。

問題6：你是不是更喜歡每月底漲100元啊？我要是老闆也願意這樣給你漲，因為即使工資開得低，你也願意待在這裡，每月漲100元，多麼有希望的事兒啊！對於我來說，多麼划算的一筆交易！

問題7：還是多提交幾份吧，一份你會被罵得懷疑人生，三份一對比，好歹能出來份看起來還不錯的，價值都是對比出來的。

問題8：別做那麼完美，你那麼牛逼咋不上天啊？你讓領導的面子往哪兒放？

問題9：10樣你能做完嗎？能做完領導能記住嗎？別傻了，挑一兩件最重要的做到最好就足夠了。

問題10：理論？你算哪根蔥啊！在你還沒有成為公司不可替代的人物之前，你還沒有資格！

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看完答案，有什麼想說的嗎？當然，職場的選擇題要多得多，選錯一個，也許就要多走好幾年的彎路！

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