面試時如何進行「自我介紹」？

來自專欄人人都該懂的職業規劃8 人贊了文章

上兩期我們講到了面試中常見的三個難題，

1，你的職業規劃是什麼

2，你最近一份工作離職的原因是什麼

3，請做一個自我介紹

前兩個問題上期已經跟大家分享探討過，今天我們來探討一下第三個問題「請做一個自我介紹」

這個問題幾乎是每一場面試都會遇到。許多求職者在進行自我介紹時會有以下幾個特點：

1，流水帳型——恨不得把自己前半生都介紹完，事無巨細都一一交代

2，背誦簡歷型——基本上就是按照簡歷背誦過一遍，毫無提煉

3，草草完事型——「你好，我叫×××，我來自××××，我的性格積極開朗，積極向上，善於團隊合作，今天很高興來到面試現場參加面試，請面試官給我一個機會」

有的面試官為了防止求職者自我介紹時間過長，就會給出限定條件，請你在×分鐘內做一個自我介紹。這時候，原本打算採用方案1，2型的求職者就會直接跳躍到方案3。這幾種方案都各自存在什麼問題呢？

方案1——信息量太大，耗時太長，容易引起面試官聽覺疲勞，而且重點不突出，方向不明確，面試官聽完除了感覺有一點耳鳴以外很難留下什麼明顯的印象。

方案2——要說的內容都在簡歷上，面試官會直接忽略你的聲音，注意力都在簡歷上，就像看著一份有聲的簡歷一樣，談不上是一個自我介紹。

方案3——信息量太少，介紹的都是一些很主觀的信息，對這個面試沒有任何的實質性幫助，間接錯過了一次展現自我的機會。

對於一位有做過職業規劃的求職者來說，他的自我介紹會怎麼做呢？我們給大家分享一種一位的內容：

「面試官您好，我叫×××，我於20××年畢業於×××學校人力資源管理專業，我很喜歡人力資源相關的工作，我的職業目標是在我畢業的×年內成為一名IT行業的人力資源經理，為此目標我畢業後曾在×××著名公司先後擔任人力資源專員及人力資源主管職位，有4年多人力資源崗位相關工作經驗，熟悉人事工作中的招聘，培訓，績效考核模塊，熟悉IT製造業的產業鏈及各崗位的職責分工，有豐富的行業實戰經驗，貴公司也是IT製造業的企業，我相信以我過往的知識技能和經驗，我能勝任這份工作。」

專家點評：

創獵網職業生涯規劃專家李建勛Jason老師提醒，自我介紹其實是面試過程中一次很好的自我展示的機會，求職者應該好好把握。自我介紹的過程猶如一個銷售的過程，要在簡短的時間裡向面試官展示求職者跟這次應聘相關的關鍵信息，包括求職者過往的經驗，知識背景，技能，優勢，以及求職方向，目標就是通過簡短的文字，讓面試官留下一個印象：你是一位靠譜的而且合適的候選人。只要產生了這個第一印象，面試就有了一個好的開始，成功了一半，面試官會在接下來的時間有耐心地去了解過往的具體經歷和項目經驗。反之，如果給面試官留下的第一印象是「不靠譜，基本淘汰」，那你們接下來的談話很可能就是走過場草草結束而已。一份有針對性的自我介紹不僅在現場面試很有用，寫在簡歷上也可以提高被邀約面試的概率。

通過這三期我們對面試常見三個問題的分享以及Jason老師的點評，大家是否意識到職業規劃對求職者的重要性呢，想獲得更多關於職業規劃的知識，可以關注我們知乎專欄—《人人都該懂的職業規劃》，或者關注我們的公眾號 創獵網，上面有更多的乾貨等你來拿哦。

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