九型人格能帶給我們什麼

07-23

社會是先於人而存在的，人是群居性動物，無法脫離社會群體活動而單獨存在。在社會群體活動中又無法避免衝突，於是我們學會了如何保護自己，如何掩飾自己，如何用最恰當的方式展示自己。

更多的時候，我們思考的是，如何能和所處的社會環境與群體相處融洽。

能了解對方所想的是聰明，了解自己所想的卻是智慧。由聰明到智慧，不僅是概念的質變，更是內體心靈的提升。不同的人有不同的相處方式，如何採取最有效的方式和對方交流？九型人格系統就是一個很好的工具。

您一定要掌握九型性格這個工具，因為，他告訴您的是人們行為背後的出發點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關係衝突來源於什麼；怎樣達致更和諧的人際關係。在個人成長方面，如何認識自己的個性優勢，如何令自己跳出個性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。

比如簡單的說：

1. 完美型（完美主義者）：完美型的人希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個世界都更完美。時時刻刻反省自己是否犯錯，也會糾正別人的錯。一般的完美型有以下特質：溫和友善，忍耐，有毅力，守承諾田，貫徹始終，愛家顧家，守法，有影響力的領袖，喜歡控制，光明磊落，對人對事無懈可擊。

2.給予型（熱心助人型）：熱心助人型的人很在意別人的感情和需要，十分熱心，願意付出愛給別人，看到別人滿足地接受他們的愛，才會覺得自己活得有價值。一般的給予型有以下特質：溫和友善，隨和，絕不直接表達需要，婉轉含蓄，好好先生/小姐，慷慨大方，樂善好施。

3. 成功型（成功追求者）：成功型的人希望能夠得到大家的肯定。是個野心家，不斷地追求進步，希望與眾不同，受到別人的注目、羨慕，成為眾人的焦點。一般的成功型人物有以下特質：自信，活力充沛，風趣幽默，滿有把握，處世圓滑，積極進取，美麗形象。

4. 獨特型（浪漫主義者）：浪漫型的人很珍惜自己的愛和情感，所以想好好地滋養它們，並用最美、最特殊的方式來表達。他們想創造出獨一無二、與眾不同的形象和作品，所以不停地自我察覺、自我反省，以及自我探索。一般的獨特型有以下特質：易受情緒影響，傾向追求不尋常、藝術性而富有意義的事物，多幻想，認為死亡、苦難、悲劇才是極具價值和真實的生命，對美感的敏銳可見於獨特的衣著，及對布置環境的品味顯出他的獨特性，極具創造力，過份情緒化、容易沮喪或消沉，常覺生命是一個悲劇。對人若即若離，怕親密的關係令人發現自己不完美就會離他而去

5. 知識型（智慧追尋者）：智能型人物想藉由獲取更多的知識，來了解環境，面對周遭的事物。他們想找出事情的脈絡與原理，做為行動的準則。有了知識，他們才敢行動，也才會有安全感。一般的知識型有以下特質：溫文儒雅，有學問，條理分明，表達含蓄，拙於詞令，沉默內向，冷漠疏離，欠缺活力，反應緩慢，隔岸觀火。

6. 忠誠型（固守忠誠者）：忠誠型人物相信權威、跟隨權威的引導行事，然而另一方面又容易反權威，性格充滿矛盾。他們的團體意識很強，需要親密感，需要被喜愛、被接納並得到安全的保障。一般的忠誠型有以下特質：忠誠，警覺，謹慎，機智，務實，守規，紀律維持者。

7. 快樂型（樂天主義者）：享樂型人物想過愉快的生活，想創新、自娛娛人，渴望過比較享受的生活，把人間的不美好化為烏有。他們喜歡投入經驗快樂及情緒高昂的世界，所以他們總是不斷地尋找快樂、經驗快樂。一般的快樂型有以下特質：快樂熱心，不停活動，不停獲取，怕嚴肅認真的事情，多才多藝，對玩樂的事非常熟悉，亦會花精力鑽研，不惜任何代價只要快樂，嬉笑怒罵的方式對人對事，健談。

8. 權威型（能力領袖型）：領袖型人物是絕對的行動派，一碰到問題便馬上採取行動去解決。想要獨立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建設前不惜先破壞，想帶領大家走向公平、正義。一般的領袖型有以下特質：具攻擊性，自我中心，輕視懦弱、尊重強人，為受壓迫者挺身而出，衝動，有什麼不滿意即場發作，主觀，直覺。

9.和平型（和平追隨者）：和平型的人性顯得十分溫和，不喜歡與人起衝突，不自誇、不愛出風頭，個性淡薄。想要和人和諧相處，避開所有的衝突與緊張，希望事物能維持美好的現狀。忽視會讓自己不愉快的事物，並儘可能讓自己保持平穩、平靜。一般的和平型有以下特質：溫和友善，忍耐、隨和，怕競爭，無法集中注意力，有時像夢遊，不到最後一分鐘不會完工，非常倚賴別人的提醒，注意力集中在細節、次要的事，對大多數事物沒有多大的興趣，不喜歡被人支配，絕不直接表達不滿，只是陽奉陰違，當有壓力時，會變得被動、倔強、頑固甚至憤怒地還擊，到他們發怒時，可能已是相隔了一段時間，他自己也可能無法確定真正的原因。

上述各個類型的人群思想和行為個性迥異，為我們展示了人格的獨特性，當我們學習了解了九型人格以後，就會更加清晰與不同性格類型的人的交往藝術，使自己的心態愈趨於平衡，明白人的思想和行為具有不可複製的獨特性。

就我們個體本身而言，一個人要想比現在做得好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進展，例如：突破自己的事業高原，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困於個性的局限行為。只有當深入了解到這一點，才能夠意識地做到突破，得到更高的發展和突破性的成長。