政協工作經驗之談

07-23

高揚創新旋律開拓政協工作新局面

芮城縣政協主席李萬廷

創新是動力之源，發展之魂。人民政協只有與時俱進，堅持創新，工作才能生機勃勃，事業才能常做常新。芮城縣八屆政協常委會堅持樹立敢為人先的創新精神，著力破除「不想干」、「不敢幹」、「不會幹」的無為觀念，向創新要活力，向創新要特色，向創新要亮點，依靠創新真正體現政協「委員少，素質高；人員少，影響大；任務軟，措施硬」的自身價值。

一、創新履行職能載體，展示政協委員新作為。

政協委員是政協工作的主體。要讓委員活動緊貼中心做文章，圍繞大局搞服務，瞄準發展幹事業，就必須找准委員履職的結合點，把握活動載體的切入點。去年5月，縣委、縣政府號召全縣人民為創建國家級生態文明縣建功立業，縣政協立即抓住這一契機，深入調研，反覆醞釀，精心籌划了政協委員辦企業建攻立業比賽評活動。政協企業界40名委員、21個企業，按照縣政協比賽評活動方案，把思想和行動、智慧和力量統一到促進發展、幹事創業上來，大張旗鼓的開展了為期一個月的「比發展、比管理、比科技、比貢獻、比安全；賽規模、賽效益、賽環保、賽職工福利待遇、賽精神文明建設」的五比五賽活動。企業之間你追我趕，員工之間明爭暗賽，一個幹事創業、建功立業的熱潮在委員所辦企業浪浪激高。通過這一比賽活動，委員所辦企業的整體素質得到進一步提升，有5家企業受到縣委、政府表彰，3名政協委員被評為全縣建功立業十大標兵之一。今年3月份，面對複雜嚴峻的經濟形勢，張懷民等3名政協常委著眼發展全局，承擔會責任，率先向委員企業發出了「不裁員、不減薪、不欠薪」的倡議書，縣政協高度重視，因勢利導，順勢而謀，因勢而動，立即以文件形式轉發了此份倡議書，得到了28家委員企業的熱烈響應，一個「保增長、保民生、保穩定」活動迅速在企業開展起來。據初步統計顯示，到5月底，全縣委員企業平穩運行，堅持做到不停產、不放假、不欠薪，並累計安排大中專學生、返鄉農民工300餘人。

二、創新提案落實機制，關注民生作出新貢獻。

提案是政協全局性工作和務實性工作，人民群眾對政協提案寄予很大的期望。為了增強提案辦理的實效，我們出台了《加強提案工作的意見》，要求政協各界別和專門委員會把提案作為一項重要內容，積極主動做好提案的收集、督辦工作。為了使重點提案能夠得到有效的落實，我們每年選擇10多件重點提案實行正副主席督辦，對提案辦理大戶，邀請政府有關領導參與，加大了重點提案的辦理落實力度。同時，每年全委會都要大力表彰提案辦理先進單位，不斷增強各單位的政協意識和提案辦理的責任意識。縣政協八屆二次會議以來，提案辦復率達到了98%，委員滿意率和基本滿意率達到96％。一些社會反響強烈和人民群眾高度關注的問題得以有效解決。

三、創新民主監督方式，高端問政邁出新步伐。

為了不斷拓展民主監督新領域，探索高端問政的新路子，我們以對黨和人民高度負責的精神，以改革創新的強烈意識，大膽探索，、勇於實踐，在2008年連續組織召開了全縣衛生工作和農業農村工作兩次資政會。為了開好兩個資政會，主席會議6次反覆研究，做了大量前期籌備工作。一是把功夫下到選題上。努力做到社會關注度高、解決難度大、問題關聯度強的統一，選好服務大局，關注民生的主題。二是把功夫下到調研上。努力做到深度和廣度的統一，抽調大量人士，深入廣大農村和相關單位進行調研。三是把監督的「度」把握在議政上。堅持對事不對人，對工作不對部門，不說過頭話，不講外行話，做到理直亦應氣和，忠言亦能順耳，針砭未必傷人。四是把效果體現在資政上。委員們紛紛發言，坦誠問政，認真議政，誠心資政；被資政單位傾聽民聲、回應民問，虛心接受監督。這兩次資政會議，充分體現了委員「說話權」與「問話權」的有機結合，體現了高端議政與百姓呼聲的有機結合，體現了政協自身價值與促進發展的有機結合。

四、創新機關管理制度，自身建設呈現新面貌。

一是建立健全了委員履職檔案，使委員管理工作逐步走向正規化、規範化和科學化，著力解決委員「有位無為」、「掛名不履職、乘船不划槳」的現象。二是各方聯動，上下合作，幾易其稿，創作誕生了氣勢恢弘、昂揚向上的《政協委員之歌》，從思想上、政治上增強了縣政協委員的光榮感、自豪感和責任感。三是改進和完善了對外宣傳、社情民意工作獎懲辦法，對外宣傳工作和社情民意工作出現了新起色。這些工作都贏得了社會對政協工作的理解和支持，有效地擴大了人民政協的社會影響力。