養老金，一開始您就錯了！！

養老金，一開始您就錯了！！- Michael 高尊敬的讀者：無論您是剛剛畢業對未來充滿熱情的大學生，還是有了幾年工作經歷的白領，還是略有小成的中年人，下面這條新聞，必將與各位的未來生活息息相關。人社部專家稱：不論男女退休年齡均應延遲到65歲。我們退休年齡的早晚，觸動了誰的神經？政府的專家們不需要自己繳納社保，他們如何了解退休年齡波動給人們所帶來的困惑？

在很多發達國家的發展史上，都能看到這樣的現象，經濟發展了，生產力水平提高了，財富積累多了，這種情況下，政府都會縮短勞動時間，降低退休年齡，讓每個公民都有權利享受經濟發展帶來的成果，享受屬於公民自己的幸福。先是否認社保養老金的缺口，然後又用資金不足勞動力短缺的借口延長退休年限，難怪舉國嘩然。如果按照中國人的平均壽命73歲來計算可以享受養老金的時間，那麼65歲退休的你，就可以在辛辛苦苦繳納15年社保之後，享受8年的養老金，至於那時您領到的養老金的質量，就難以說起了，到手的養老金會不會被通貨膨脹搞得苦不堪言，會不會因為15年期間繳費基數過低而無法享受養老系統給你帶來的全部福祉。從否認社保養老金缺口到今天的延遲退休年齡，這場鬧劇洋洋洒洒折騰了有一陣子了，你我這種草根階級是不是應該慶幸我輩至少有權利在微博上對政府的行為指指點點，而不是陶醉在新聞聯播的一片大好的謳歌當中。退休之殤，觸動了老百姓的神經。在職時間的延長，對那些工作相對清閑的由國家財政供養的事業編製人員和官員，無疑是蛋糕上的櫻桃一般，多在位幾年，也就意味著更多的好處。而對第一線的工人和工作強度較大的人員來說，他們的工作費時費神，收入低且不穩定，早退休無疑是一種解脫。早點退休對身體也有好處，生活水平也沒收到太大的影響，何樂而不為呢？另外，養老繳費基數的「雙軌制」也飽受詬病，政府財政下的事業編製人員的社保要比社會企業單位「繳費型「的社保受益更豐。無論是什麼原因，社會資源和福利的分配不公，正是這些論戰和不滿的根源。對於年輕人和中年人，與其在這種情況下，寄希望於政府行為縮小這種資源的不公平，不如改變對養老方式的解讀，及早的進行財富的管理和投資，做到未雨綢繆。
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