面試必須要注意的那些事兒

┆關注喬布簡歷：qiaobujianli┆

文/南有樛木

本文授權轉載，轉載需聯繫原作者

坐在電腦前碼字呢，很簡單，只是源於小木的幾位朋友最近要離職找新工作，於是，我們就聊了聊，這一聊不打緊，很多關於面試的問題就出來了。再於是，小木決定和大家聊聊自己面試的那些事兒，以便閱讀到文章的各位看官，找到心儀的工作，走向人生巔峰，迎娶白富美。

先來說說小木自己吧，因為職業的關係，所以小木從事的公司基本上都是XXX集團或者XXX上市公司，面試官從4人-8人不等，以至於每一次面試都需要過五關斬六將。又由於行業的關係，也面試過大大小小不下一百個人，長此以往，總結了不少經驗。到底該如何運用三十六計在面試中過五關斬六將呢？今天就和大家分享一下，同時也歡迎海內外的各位大神補樓。

第一計美人計

正所謂兵強者，攻其將；兵智者，伐其情。這裡呢，小木不是說讓你去色誘面試官，是要你用簡歷讓對方動心，從而拿到第二關電話面試的金鑰匙。我們都知道簡歷很重要，網路上很多五花八門的簡歷模板就說明了這個道理，要小木說，這就和一見鍾情鐘的是臉一樣的道理。

那麼問題來了，如何做到讓HR只因為在人群中多看了一眼你的簡歷，就拿到面試的機會呢？

你簡歷上的照片還是萌萌噠的大頭照嗎？小木看過很多人的簡歷，基本上都是大頭照。親愛的，能不能在這上面不省錢！現在去貼吧上面約個攝影大神拍照不要錢的，說不定還能約到白富美或者高富帥，你要知道玩攝影的可都是壕，而且也不比那些專業的攝影師差到哪裡去。當然了，你也可以去某寶上面花幾塊錢請個PS大神。所以，從今天開始，換上一張低調奢華有內涵的照片吧，這張照片直接決定了你有沒有玩第二關遊戲的資格，起碼要讓別人看一眼覺得你這個人值得信任，有想和你成為同事的慾望。

第二計樹上開花

要學會總結，知道自己的優勢和不足，從而造勢取勝。為什麼這麼說呢？每個簡歷必有一欄工作經驗，學歷、期待職位、工資等等我們不聊，根據各位看官的實際情況而定。此時此刻我們聊一聊工作經歷。真是吃的鹽多了，什麼奇葩的工作經歷都見過。之前遇到過兩個面試銷售總監的人，

簡歷是這樣寫的：

親愛的，公司不是在演電視劇，沒有在上演苦情節目？你家貧公司就應該錄取你嗎？你擅長散打擒拿，公司花錢是請你來當教練打架的嗎？小木並沒有惡意針對任何人，只是覺得能吃苦是優勢，5年軍旅生涯也是優勢，可是分分鐘讓看簡歷的人覺得這個面試者沒讀過書沒有內涵，舉個最簡單的例子，我擅長打籃球。瞧，這個愛好多好？籃球不能一個人打吧？起碼要兩個人以上。這說明了什麼？他具有團隊合作的能力。

當今社會，企業更看重的是一個人有沒有團隊合作的能力，從而為公司創造更高的業績。切記一定要把工作經驗中的優勢總結出來和面試的職位聯繫起來，再加以造勢宣傳，讓面試官一見傾心。不妨換一種思路，假如你自己是面試官，那你想看到面試者什麼樣的工作經歷？他以前具體是做什麼工作的？他所做的工作給他帶來了什麼能力？他的能力能為公司創造什麼樣的業績？綜上所述，在填寫工作經驗的時候，一定要工作內容具體化，具備能力具體化，工作業績具體化。

第三計拋磚引玉

看到這裡恭喜你肯定經常接到電話面試吧？通常負責電話面試的是HR專員，別小看這個職位，他可是你能不能參加初試和複試的關鍵人物。別急，且聽小木娓娓道來。首先，做好接電話的準備。把你想知道的公司各個方面的情況都羅列出來，用一些巧妙恰當的語言讓面試官不經意間說出公司的真實情況，比如公司對你所應聘的崗位預算是多少，公司運營狀況，所在部門的發展空間等等。

有句話說得好，你看到的只是別人想讓你看到的。其實公司也一樣，有好的一面也有壞的一面。你需要做的就是通過一次電話面試了解清楚各方面的情況，確定這家公司到底適不適合你浪費時間去參加面試。其次，接到心儀公司的電話別激動，保持一顆平常心，但是一定要注意麵帶微笑接電話，把每一個面試官都當做你的上帝。

第四計隔岸觀火

電話面試之後，都會收到一份正式的邀請函，通知你面試的時間、地點、著裝打扮。準備好面試公司的資料就不用多說了吧，切記面試通知的要求。

這一點小木算是深有體會，有一次面試，因為下大雨，妝容花了又沒帶補妝的工具，結果就被PASS了，僅僅是因為沒化淡妝。從此，小木心中時刻牢記細節決定成敗這句話。如果你在電話面試中表現良好的話，那初試絕對可以輕鬆的度過，因為初試的面試官大部分是跟你電話面試的那個人。

那麼在交談中需要注意哪些細節呢？用八個字來形容，以靜觀變，隨變而動。讓面試官掌握主動權，跟著他的步伐如實回答，讓他多了解你即可，切忌無中生有，把不是自己的能力和經驗加在自己身上，另外，還要注意一些手勢和話術（很多網站上都有面試禮儀，就不再詳細闡述了），不要緊張，以免思維混亂，說話沒有邏輯。

第五計反客為主

複試直接就決定了你是否能拿到Offer。首先來看一下複試的面試官，HR主管、HR總監、用人部門主管以及用人部門總監。面對這麼多的強敵，該如何應對呢？你只需記住一句話，反客為主。在交談過程中，循序漸進，找准空隙插足進去，掌握談話的主動權。眾所周知，人力資源部門招人進來是為了用人部門服務的，所以我們把複試的重心放在用人部門上面。

大部分能做到公司高層的人呢，都比較和藹可親。在這個環節，他們最喜歡和你聊八卦，根據行業不同，小木也不好具體分析，只能說幾個比較相同的。比如星座，沒事的時候還是多了解一下自己的星座有哪些優點是比較利於工作的吧；又比如興趣愛好，還是多喜歡一些很多人參加的遊戲吧，還要有一項任何人都替代不了的特長，類似於攝影，PS，後期剪輯，繪畫等等；再比如男朋友、女朋友、老公、或者老婆，在這裡，你除了要了解自己的愛情觀和價值觀之外，也要多了解一些其他人的愛情觀，你肯定在面試中有被問到過，如何看待兩個人吵架這個問題？別以為你是單身就容易多了，嘿！說你呢！我就不信你沒被問過想什麼時候結婚？這個話題可關係到員工穩定性的問題；又或者你最近在看什麼書？大部分都是和自己專業技能相關的，這樣的回答真真是極好的……親愛的，你以為面試官在和你聊生活嗎？千萬別上當，處處皆陷阱，還是小心為妙。

以上，與君共勉。感謝各位看官認真的閱讀完了，小木真是把畢生所學都拿出來和各位一起分享了，請輕點噴，也歡迎各位大神補樓，取長補短，走向人生巔峰，迎娶白富美。

-END-