許長榮：二三十歲要懂的心理學詭計

2013-03-05······Just do it

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1. 一個缺乏安全感的人，心理的依賴性也大大增強，受暗示性也就比平時更強了。

2. 我們總會有這樣的感覺，擁有一件事物或一個人的時候，因為可以輕易得到，所以並不看重，更不會去珍惜。當某一天突然失去那些我們即使本來不在乎的東西時，我們會發覺，原來它對自己是如此重要。

3. 每個人行事都有兩個好理由：一是看起來很好；二是的確很好。

4. 世界上任何人都喜歡有人聽他說話，只有對於聽他說話的人，他才會有反應。聆聽也是尊重他人的一種最佳表示，相當於在說：「你的想法、行為與信念對我都很重要。」

5. 聆聽，是用你的雙耳去說服他人。

6. 你首先應將自己的計划去適應別人的需要，然後你的計劃才有實現的可能。

7. 在一個胸襟寬廣、能夠認識自己的錯誤、敢於向別人承認錯誤的人面前，任何問題都將迎刃而解，任何矛盾都將煙消雲散。

8. 飲盡井水的人往往最終離井而去，橘子被榨乾後往往由金黃變為泥渣。一旦我們可以提供的利益被人們榨盡，而他們將不再對我們有絲毫的依賴心理，我們的處境將變得非常尷尬，甚至危險。經驗告訴我們：維持別人對我們的依賴心理，但永遠不要完全滿足其需求。讓自己更加成功、更加充實、更加無法替代，永遠不要讓別人得到我們的全部。

9. 生存、發展的機會可能只有有限的名額，往往會有一大群人去拼搶，你只是儘力是不夠的。

10. 當你發現自己的行動背離了既定的方向，必須立即停止，不得有任何延誤，不要存有任何僥倖、不捨得或不甘心。

11. 人生最大的效率在於：用勇氣來接受不可改變的事實，用智慧做出讓自己損失最小的選擇。

12. 「登門檻效應」，是指一個人一旦先接受了他人一個微不足道的要求，為使自己的形象看起來不自相矛盾，在心理慣性的支配下，就有可能接受他人更大的要求，哪怕是原本不願接受的要求。

13. 一項新事業，在10個人當中，有一兩個人贊成就可以開始了；有5個人贊成時，就已經遲了一步；如果有七八個人贊成，那就太晚了。

14. 編織成功的人脈網路，千萬不要忘記交往失勢之人。

15. 韜光養晦，不去爭論的目的是不耽誤時間，搶抓時間幹事業，搶抓機遇求發展。隱藏自己的光芒，放低自己的位置，低調行事，這樣不會對對手造成心理威脅，就可以少生事端，少些阻力，就可以在對手毫無戒備之心的情況下快速地進行自己的全盤計劃，等對手反應過來的時候，你早就快衝到終點贏得勝利了。

16. 一個人要想取得成功，不是靠不斷彌補自己的缺點和劣勢，而是不斷發揚自己的優點和長處，不斷放大自己的優勢。

17. 你可以比上司聰明，但不可讓你的上司知道你比他聰明。

18. 戰略上有規則、有定向；戰役、戰術上無規則、無定向。

19. 不遭同事的嫉妒是庸才，常遭同事的嫉妒是蠢材。

20. 領導說話，你說有理；領導穿衣，你說得體；領導風度翩翩，你說不讓宋玉；領導自誇義氣，你說賽過關羽。

21. 競爭之法無準則，取勝才是根本目的，使用反常的方式，對手更易陷入措手不及的狀態。

22. 墮入情網的人都是戴著面具跳舞，彼此指尖可觸，但是陌生得又那麼遙遠。

23. 我打劫了你的愛，你偷取了我的心。