有眼界的成熟男人是什麼樣的?這是我聽過最好的答案

07-23

「人脈存在的前提是互相需要」

人脈如同血脈。

眾所周知，四通八達、錯綜複雜的血脈網路，是人的生命賴以存在的基礎。《黃帝內經》中的《靈樞·九針論》一篇說：「人之所以成生者，血脈也。」

在這個無處不滲透著「人情世故」的社會裡，所有人都潛移默化地接受並追求著「為人處事」之道。人際交往伴隨每個人的一生，直至生命終結，我們都需要因時因地結合人生規劃，盡自己最大的努力去發展人脈。小到集思廣益，大到合夥做生意，我們幾乎總是不同程度需要別人的幫助才能把事情做好，優質人脈的重要性不可估量。

所以我們也可以說：「人之所以成生者，人脈也。」

很多非常成功的商界人士都深深意識到了人脈資源對自己事業成功的重要性。

美國最搶手的商業代言人，每周在全美50家報紙上發表商業箴言，被《財富》雜誌稱為"萬能先生"的哈維·麥凱說：「建立人脈關係就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富。」對了，他也是世界排名第一的人際關係大師。

美國鋼鐵大王，白手起家直至富堪敵國的安德魯·卡耐基由一生的經驗得出結論：「專業知識在一個人成功中的作用只佔15％，而其餘的85％則取決於人際關係。」

所以說，無論你從事什麼職業，學會處理人際關係，掌握並擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85％的路程，在個人幸福的路上走了99％的路程了。

無怪乎美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說：「我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。」

我們都想要建立高質量的人脈，讓我們能事半功倍，這是人之常情。

然而卻往往事與願違。

你是否有過這樣的"心路歷程」：

在社交場合，想要主動認識一些厲害的人來提升自己，可是因為怕被被拒絕，總是邁不出第一步;

在單位里，為什麼你總是淪為「職場透明人」？得不到領導的青睞，升職加薪遙遙無期;

在飯局上，自己陪客戶喝到吐，秀氣的小女孩喝成了「女漢子」，下了酒桌，「好兄弟」就秒變陌生人，路上見到了都被無視。。。

在你鬱悶的同時，有些人卻能夠八面玲瓏，不斷獲得賞識，也沒見到如何努力，就青雲直上。

而你還在苦苦掙扎，辛苦做出的工作不被認可。好不容易才積攢出一點人脈，遇到困難時，卻很少派得上用場，就像「鋃鐺入獄」的芮成鋼，求助收到的是「抱歉」或者直接沒有回應。

羨慕別人之餘，到底如何找到自己的「貴人」呢？

人脈很有用，但前提是你也要「有用」。

人脈關係中，沒有人是沖著扶危救困去的，不圖回報是絕無可能的。要想得到別人的幫助，至少也要能夠提供一些你力所能及的「服務」，完成一種交換。交換可以不完全等價，但不能抱著完全不付出的態度，耍耍嘴皮子就讓別人付出的，也得是讓人家看到了未來的利益。

擺正心態，是建立高質量人脈的頭等大事。

也不要擔心「上位者」不需要你的幫助，那些比你強的人同樣需要你幫一些小忙。

還記得在大學裡每天上課幫擦黑板，去實驗室幫忙的同學么?與啥也不幹就會跑到辦公室聲淚俱下的同學相比，他們獲得老師推薦工作或者升入名牌大學的的可能性當然大得多。你幫的是小忙，日積月累也能別人心向於你，那時，人脈才真的有效。

再比如一個女生，在社交場合，首先要做到的是好好打理自己，你可以不是頂尖的漂亮，但一定要盡量變得可愛，而女人因可愛而美麗。若是能夠一舉一動大方得體，讓人感受到魅力，你也可以像兩部「女子圖鑑"中的主人公一樣，獲得許多優質男人下意識的幫助，既贏得事業的圓滿，也有情感的浸潤。

天生人緣不好？其實只是你不懂得建立高質量人脈的方法！