[原創]責任?奉獻

那天出去辦事，無意中看到一句話，讓我感悟頗深。「愛，是平淡中的積累，是責任下的擔當，更是在彷徨時的堅守----」是啊！一個人從出生那一刻起，就被愛包圍著，就被家庭呵護著，然而社會的基本規則是得與失並存，權利與義務並存。每個人都是家庭這個基本社會單元的一分子，每個家庭都是在家庭成員的相互理解、相互包容，責任與奉獻，擔當與堅守中不斷將愛積累，把愛延續的--------一個家庭尚且如此，那麼我們賴以生存的工作不也是如此嗎？曾經讀過一本書-----《把信送給加西亞》，這是一本令很多企業家以至政界領袖視為人力資源管理制勝法寶的經典之作。作品中的主人公羅瑞，在接到任務之後，沒有任何推諉和說辭，而是以絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了任務，履行了職責，成為人們忠於職守、履行承諾、敬業忠誠、主動和榮譽的象徵。由此我認為世間萬事，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創新，這不但是一個人素質和使命的體現，也是塑造一種團隊精神的力量之源。初到高新區政務大廳，我有一些排斥和迷惑的感覺，如縷忙碌的辦事群眾，人聲鼎沸的辦公氛圍、高速流轉的辦事程序以及超負荷的工作量，使我有一種窒息想逃離的感覺。然而來這裡3個月後，對於政務大廳的工作我漸漸有了全新的認識：與其盲目的排斥不如主動的適應，只有熱愛你所從事的工作，才能激發潛在的能量，並以一種高度的責任心來完成它。在與科室同事的相處中我被團隊精誠團結、奮發進取的精神所感染，使我認識到責任是一種理念，是個人價值觀的體現。我們應當按照自己的行為準則、職業操守，將每一件事情做好，把責任落實到位，要像加西亞那樣把「信」送到收信人手中。創建世界一流科技園區，打造「金牌服務」是高新區今年的總體工作思路，工商高新分局今年從崗位練兵、目標量化考核以及個性化服務等環節為切入點，堅持改革創新、強化服務措施、強化監管職能，保證工作流程暢通無阻。每一位窗口工作人員都能將責任意識和奉獻精神落實到全心全意為企業的服務中。我們以高新區的整體利益和長遠發展為著眼點，針對高新區園區經濟、樓宇經濟密集，企業科技含量高附加值高的特點，工商高新分局積極主動採取因勢利導的舉措，通過上門走訪、座談等方式深入開展廣泛調研，徵詢各方意見建議，讓優勢企業落戶。通過跟蹤服務、超前服務、延時服務、全程服務以及重大招商項目專人負責等多種途徑，為入區企業開闢綠色通道，協調溝通各相關部門，將個性化服務舉措貫穿到服務區域經濟的實踐中。工商高新分局的各項工作不僅贏得了企業的讚譽，也得到了政府相關部門的認可。10月21日，西安立明電子科技有限公司給我分局註冊科送來「情系企業，高效熱情」的錦旗，負責人激動的說：「高新就是高新，金牌服務優質服務。高新工商局的個性化服務舉措、服務質量以及為企業著想的高效快捷工作作風，為我們贏得了商機，也為你們贏得了信譽。工商幹部以自己的言行和個性化的服務舉措詮釋了高新的品牌服務，更堅定了我們投資高新的信心------」桃李不言下自成蹊。我們只有把自己的責任意識始於心，才能將奉獻精神踐於行。時代的發展呼喚責任意識，需要奉獻精神，我們只有主動工作，開拓創新，才能無愧於自己，無愧於這個發展的時代！