揭秘職場中想說而又不敢說的4件事

07-23

1、員工混日子、沒幹勁，其實就是因為工資太低。但又不敢對領導說，一旦說了，領導就會認為這個員工喜歡斤斤計較，不能吃苦，不能重用，甚至還會找借口被公司開除。

2、最頭疼的不是工作強度，而是每天為人際關係操啐了心。領導說一句話，回家做夢都分析有幾層含義。工作讓領導滿意了，同事就嫉妒你。部門間的爭鬥，爾虞我詐，又要想方設法讓自己不做炮灰，如果跟領導說公司關係亂，領導就會擔心這樣員工為人處事的能力，同時也會降低對這個員工的信任度，懷疑其忠誠度。升職是沒希望了，搞不好，也要被開除。

3、加班、熬夜是家常便飯，而大多數人都沒有得到自己應得的加班費，巨大的工作壓力，讓員工們透不過氣來，很多職場的年輕人，他們只會工作，沒有自己的生活，也沒有時間享受生活。如果跟領導提出來，領導會認為這個員工不適應公司的環境，一有機會一定會換一個能適應工作壓力的人取代你。

4、看不慣領導，領導也看不慣員工，與領導合不來。對於每個企業來講，只有看不慣的員工，沒有看不慣的領導。不要認為，我的能力強，公司離開我就倒閉了，即便領導看不慣自己，也會拿我沒轍。千萬別與領導唱反調，如果讓他看出來，你看不慣他，那麼，領導的內心永遠是，地球離了誰都一樣轉。

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