和領導相處請牢記：不越三界，不評三事，不爭三利

07-22

和領導相處的重要性在職場上是不言而喻的，只有保持和領導的關係融洽，才能保證自己在職場上的順風順水，所以和領導相處，請牢記下面這些原則。

一、不越三界

【1】不越公與私的界限——在和領導打交道的過程當中，對於工作上的事情要公事公辦，千萬不可以利用工作的關係或者是和領導的關係，來達到個人私的目的，要想和領導有比較密切的關係必須通過死的方式，在私底下和領導進行充分的溝通和交流，以及平時的想來往。但是不管如何，在單位裡面，公和私的界限一定是要分得很清楚的。如果在工作場合，你做了一些私的事情要小心別人搗你的鬼。

【2】不越人情——在職場上，人情來往也是不可避免的，但是在和領導打交道過程當中，一定不要越過人情這道坎，該賣給領導的人情，一定把這個人情賣給領導，即便是正常的事情，也要把這個情面給領導留著。

【3】不越場合——職場是一個很講究秩序的地方，特別是和領導之間一些，不適合自己參加的千萬不可以越過領導強行的參加，那樣會把領導給惹毛的，級別不到不要亂了套。

二、不評三事

【1】不評領導對錯的事兒——和領導打交道，記住這樣一個底線的原則，不管領導是對是錯，自己都沒有資格去評論評價評說。小心說的多了大禍臨頭。

【2】不評領導的公私事——哪一個領導沒有一點私心呢？這是板上釘釘的事，但是有這種事可以，你評議就不可以。這就是潛規則，就要受到懲罰。

【3】不評公司好與壞的事——在領導面前一定不要評價公司的好壞，環境對自己的影響，知道這些環境和領導是息息相關的，在評價這些事情的時候，實際上就是在評價你的領導，所以這種事情還是不評論為好。

三、不爭三利。

【1】不爭功利——和領導相處，一定要把功勞讓給自己的領導，不要和領導去爭一些功啊，爭一些名啊，你爭不過領導，還顯得自己小家子氣。

【2】不爭私利——領導通常情況下會利用手中的權力，干一些佔便宜的小事兒。對於這種事，自己要睜一隻眼閉隻眼，千萬不可與領導爭這些私利。

【3】不爭交利——權力自然有交易，所以，你的權利一定是領導給的，在這問題上，不要犯糊塗，不管是骨頭還是肉還是湯都要一定的，讓給領導，當然領導如果會辦事的話，一定會讓你喝一點湯。