工廠放假23天，富士康史上最長假期來襲！他們年後不願意再來

製造業的龍頭富士康一直代表著國內製造業發展的趨勢，但是他也一直是輿論的焦點。因為人口基數大，網上也常有各種各樣的富士康新聞流傳於媒體端，形成一種 網路新力量！由於蘋果今年的新產品X的橫空出世，讓很多人對這種代表未來的手機產生很大的興趣。富士康也從去年7月份大量招工，離職返聘，內部員工推薦獎勵，中介補貼等等方式來吸引人們的到來。據不完全統計，2017年的10月份鄭州富士康的在職人力就已經突破到了30W。

但是從第四季度開始，蘋果X因市場預期沒有達到，富士康訂單量也從原來的5000萬部降低到3000萬部，[降量門]的產生讓富士康集團迅速作出改變，停止招工，減少加班來保證自己的利潤。

從去年12月底，富士康宣布元旦假期5天假，本來正常的3天假期放到了5天，這也意味著員工要拿自己的兩天工資給自己放假。另外一部分加班減少導致員工的收入銳減，有一部分員工選擇離職，有的部門離職人數甚至達到10%。

1月份與之前瘋狂加班形成鮮明對比的是現在幾乎沒有加班，為節省人力成本，周末幾乎全部雙休，即便因特殊原因加班也沒有加班費，全部調休。

春節放假的事情，由於訂單數量減少，春節放假天數從原來的12天增加到了23天，最早的從1一31號就開始放假了。23天的假期讓很多員工覺著製造業的無奈。

因為臨近春節，加上放假天數的延長，更多員工表示年前該干還干，年後不來製造業了。季節性太強，周期性變化大，不穩定！這也從側面反映出國內製造的情況。

招工難真的是員工不願意來的現象導致的？

推薦閱讀：