職場中如何讓自己成為一個受歡迎的人，不得不學的8條經驗

07-22

有人的地方就有江湖，每個公司，每個職場，都是一個小社會，必定會有形形色色的人在一起工作、共事，每個人的世界觀、性格、理念、工作方法、為人處事的方式都不盡相同，如何在同事間左右逢源，成為一個受歡迎的人呢。

一、真誠相待，大度包容，樂於付出

同事之間，抬頭不見低頭見，只有彼此相處融洽，工作氛圍才能輕鬆愉悅。但任何人都有缺點，任何事也都有缺憾，同事之間因工作銜接或利益糾葛，難免有衝突摩擦，所以同事相處，首先要真誠相待、大方包容，贏得同事的信賴。其次要勤於做事，樂於付出，不斤斤計較，就會贏得同事的好感和歡迎。

二、換位思考，與人為善

在與其相處時，你期望別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人，盡量照顧對方的自尊，不以自己的處世方式要求別人，修身正己。

三、做事有節，做人有度，不亢不卑

人際交往是一種雙向行為，無論是公務還是私交，都要做到端莊而不過於矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的優越感，取得別人的信賴。

四、誠實守信，做人做事靠譜

輕諾必寡信，不輕易許諾。一旦許諾、要設法實現，言必信、行必果，以免失信於人，成為同事眼中的「大水貨」。

五、不拉幫結派

有些同事之間會形成幾個小團體，這樣是很不利於同事的關係融洽的，我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流，真心才會換取真心，如果人人都是偽裝者，這樣，我們在這樣的環境中，我們會活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團體。

六、嚴於律己，寬以待人

每個人都有自己為人處世的行為方式和習慣，與同事相處，一方面要嚴格要求自己，凡事推己及人，己所不欲，勿施於人。另一方面得饒人處且饒人，只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，也要儘可能去容忍。

七、話到嘴邊留三分，不可全拋一片心

言多必失，人多的場合少說話，不給別人潑冷水，不給自己斷後路，不在身後說是非。

八、距離產生美，不遠不近，若即若離

　　與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的。