【走近上司的三手絕招】

1、本分盡職不必刻意拉關係——生活中任何事情都不是絕對的，與上司之距離的遠近也同樣如此。以我個人的生活經歷與經驗看：此距離不可遠也不可近。首先應明白上司與下屬有著分工不同、責任不同的差別。上司負責考慮全局，而作為下屬的工作重點應是正確地理解上司意圖，充分地執行上司的決定，做好具體的實際工作，使之與其他各部門的工作保持一致。具體地講就是有請示、有彙報，對待各項工作都應有始有終。反之則不然。如果一個人不認認真真地做好本職工作，成天圍著上司轉，說好話、空話，刻意拉近關係；或整天坐在那裡等著上司安排工作，像個提線木偶一樣，上司拽一下，你才動一動，無形中疏遠了上司，都是不可取的。 2、用眼神向上司表示欽佩——向自己敬重的上司表示欽佩，並不是「拍馬屁」，但是讚揚要有原因、有道理。如果有人胡亂奉承，上司們也不會胡亂接受，能夠分辨出誰在胡言亂語，誰是忠誠踏實。其實，你根本用不著用令人肉麻的話語來表示自己的態度。佩服的眼神比說出來的語言要更有效，也更有價值。在上司或老闆發表精彩的言論時，有意無意地露出佩服的樣子，微微點頭，再加上適當的反應，上司就會感到你很有誠意。如何成為上司心目中的人才 3、勇敢地坐到上司旁邊——常見到有這種情景，在事先沒有安排座次的座談上，許多下屬都爭著坐在離上司較遠的地方。有時上司主動招呼下屬向他靠攏，但下屬卻不敢從命。也許有的下屬怕坐在上司旁邊，被人在背後說拍領導馬屁，結果好像領導身邊就成了禁區。其實，如果心地坦然，敢於坐在自己的上司身邊，恰是一種自信自強的表現。你也可以在同領導的交談與探討中，更深入地了解領導，學習許多新的東西。離領導近一些，收穫也許超乎你的想像。 有兩句話是這樣說的：養兵千日用兵一時；招之即來，來之能戰，戰之能勝。我的理解是：擺正自己的位置，依靠自己平時工作業績的良好積累，當上司或工作需要時能出色地解決實際問題，那麼不必刻意經營，也一定會在人事及工作關係中收到很好的效果。你不了解上司的需要，他也不了解你；你不重視上司的感受，他也不重視你。上司也是從下屬一步步干出來的，虛情假意那一套，誰心裡不跟明鏡兒似的？或許只有將心比心，以誠換誠，才是與上司相處之道的真諦。
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