中國或將迎來全職媽媽時代的4個理由

全職媽媽數量的增多，中國延續幾十年的「雙職工」家庭模式可能會被改變。

保母等服務的價格正在快速上升，增速高於白領，不菲的價格令不少網友直呼「請不起」。而這對於中國符合「單獨二孩」政策的夫婦來說，主婦的收入低於聘請保母所花的費用，僱傭保母照顧二孩就變得不化算。同時，由於城市老齡化加劇以及城市人日益晚婚晚育，中國家庭撫養孩子的主力——祖父母或外祖父母，對二孩的撫養顯得有心無力。專家預測，放開「單獨二孩」政策後更多的職業女性會回歸家庭，成為全職媽媽。全職媽媽時代的到來，中國延續幾十年的「雙職工」家庭模式會受到挑戰，將逐步對市民家庭模式、成員分工產生深刻影響。

保母服務價格高企

隨著中國「單獨二孩」政策在各省市陸續落地，「單獨」夫婦的生育慾望被釋放，多項調查均表明，一半以上的受訪者「願意生二孩」。但曾有經濟學家預言：實施單獨二孩政策後，會有更多中國女性放棄全職工作，留在家裡撫育子女。長期居世界首位的中國女性就業率將隨之回落，勞動力供給不足的狀況也會進一步加劇。

該預言並非毫無根據，中國各城市保姆和鐘點工的價格正在快速上升。以上海為例，從2004年的每月2,000至2,500元，到2013年的每月7,000至10,000元，10年間月嫂工資漲幅為350%至400%。單獨二孩政策出台之後，月嫂行當更是愈來愈吃香，價格也水漲船高。在二線城市杭州，住家月嫂一般6,000元起步，好一點的則一「嫂」難求，價格過萬不足為奇。這個月薪高於當地普通白領，逾八成網友稱「工資不及月嫂，請不起」。

事實上，如今保母的月工資不但全面超過了本科畢業生的起薪，甚至已超過了一些需要大學學歷和工作經驗的都市白領人群的收入水準。分析人士稱，在告別勞動力的廉價階段後，一旦主婦的收入低於聘請保母所花的費用，她們中的很多人就將選擇離開職場，回歸家庭，成為全職媽媽。而一些準備要二孩的年輕媽媽也表示，與其一邊支付著高報酬，一邊擔心請來的阿姨是否靠譜，還不如辭職回家帶孩子。

隔代撫養有心無力

是否生二孩是年輕父母的選擇，看似不容老年人置喙，但大多數情況下，六七十歲的祖父母或外祖父母才是撫養第三代的主力軍。有資料顯示，超過50%的上海家庭實行隔代撫養，家中老人承擔照顧孩子的任務。雖說勞動力資源在代際之間的流動，可以緩解小家庭撫養下一代的經濟壓力，保證年輕父母不會因為孩子而中斷職業發展。但由於城市老齡化的加劇，隔代撫養變得有心無力。

依據《國家應對人口老齡化戰略研究》課題組預測，2013年老年人口數量突破2億大關，達到2.02億，老齡化水準達到14.8%。在上海，本市常住人口中，60歲以上人口佔總人口的比例超過27%，70歲以上人口的比例達到了12%，社會的老齡化已經不可逆轉。同時，由於大城市的適齡人群普遍晚婚，首胎與二胎之間的生育間隔較長，當他們生育二孩時父母的年齡已普遍偏大，無法幫助照顧下一代，甚至老人家自己也需要別人的照料。

「雙職工」家庭模式改變

在過去三四十年間，中國家庭多為「雙職工」模式，全職媽媽只是道聽塗說的舶來品。讓婦女回家做家務，在社會學上涉及男女平等之類，對家庭收入的影響也十分大。放在今天來說，丈夫錢賺得足夠多，可以養活全家，確實使全職媽媽風景有了前提。但目前大多數家庭還遠未達到這個地步。

「雙職工」家庭雖然在經濟收入上壓力較小，但照顧小孩卻顯得力不從心。為解決「雙職工」家庭的後顧之憂，最近上海試圖全面恢復2006年中斷的公立小學晚托班制度。通常，上海小學放學時間為下午3點半，而孩子的父母下班時間要到下午5點之後，這兩個小時的時差便成為有孩家庭不得不關注的問題，因此，不得不由政府出面以行政手段解決。

但經過一些前期試點後發現，不管是延長老師的工作時間，還是引入社區志願者照看孩子，各種形式晚托班的效果都有些勉為其難。而且，那些因各種問題沒有參加晚托、按時離校的孩子，依然面臨獨自回家無人接送的風險。這也為這項政策能否長期堅持下去打上了問號。

只有一個小孩時尚且如此，單獨二孩的「雙職工」家庭或不得不做出改變——女性離開職場，成為全職媽媽，而這意味著幾十年來「雙職工」家庭模式將發生巨大改變，單獨二孩將逐步傳導為對市民家庭模式、成員分工的深刻影響。

「高知全職太太」數量在增加

除了考慮全日制保母高昂的工資，擁有高知識背景的雙職工家庭迫切需要解決的是子女的教育問題，資料顯示中國擁有高知識背景的全職太太正在增多。2011年，《經濟學人》發布一份報告指出，中國職業女性的比例近70%，為全球最高，而《三藩市論壇報》的調查顯示，受雇於跨國公司中的中國女性一個星期經常工作超過70個小時。與此同時，相當一部分中國職業女性希望逃離這樣的生活，尤其是高知階層。CNN在2010年針對中國各地2萬名女性的一項調查顯示，有40%的被調查者表示希望當家庭主婦。

為了讓子女接受更好的教育，愈來愈多擁有高知背景的年輕媽媽選擇辭職回家。但對於這群受過高等教育的全職媽媽而言，放棄獨立、全然依附於丈夫的生活並不能讓她們滿意，在回歸家庭的同時，她們更希望繼續保持一種獨立性。因此，一些高知全職媽媽的時間安排比上班還忙：做家務、教育孩子、理財投資、開網店、寫專欄、出小說……為家庭創造的經濟收益甚至超過工作時的工資收入。評論人士指出，傳統意義上以做家務、帶孩子為工作的「黃臉婆」在悄然改變，全新概念的全職太太浪潮正在年輕女性中興起。

國外全職太太更有社會保障

日本的全職太太形象在全世界都深入人心——溫柔賢良，相夫教子有方，參照日本的全職太太，會發現中國的全職太太也許處於一種更為微妙的地位，在日本女人柔順的背後是丈夫全部上交收入，由太太掌管經濟大權，而在中國一般是太太問丈夫要家用。此外在社會性保障方面，國外全職太太更無後顧之憂。

日本：享國家財政優待

據稱日本是世界上「家庭主婦」比列最高的國家，日本政府的各種「家庭主婦」優待制度，也促使了部分女性選擇婚後或產後不工作。上班族媽媽需要向國家繳納稅款，而全職太太則不用繳稅就可享受保險的待遇，即便一天也沒工作過，到了65歲也同樣可以領取國民年金。從另一個角度看，就是工作的女性必須向國家繳稅，而不工作的女性反而可以從國家領錢。

韓國：政府提供培訓課程

在韓國，政府部門會向全職太太們提供攝影、法律等課程，培養民間監督員，舉報違法行為，並每次支付給她們最低5萬韓幣獎金。

馬來西亞：鼓勵丈夫意思意思

政府鼓勵丈夫給自己的妻子開個單獨的養老基金，或者按月給家中勞動的妻子發工資。但是，這方法並沒有強制約束力。

美國：享受醫療保險免稅優惠

經濟實力比較強的美國，只要家庭中有一人工作，全家人就可以享受到醫療保險，而且全職太太每年還可享受免稅優惠。因此，美國的全職太太就不用太擔心錢的問題。

德國：國家「出糧」丈夫受惠

德國的全職媽媽每個月會享受國家發放的津貼，每個月為300歐元。不僅如此，家中有全職太太，老公還能享受優惠稅。兩樣加在一起，全職媽媽在德國能從政府那裡最多能享受到1,000歐元補貼。

法國：全職媽媽津貼到位

在法國，愈來愈多的人選擇當全職媽媽，因為全職媽媽會享受政府給予的可觀的津貼，補貼最高800歐元，再加上200歐元的住房津貼，總額也有1,000歐元，和普通上班族收入沒有太大的差別。

義大利：政府讓你沒有後顧之憂

義大利政府除了為全職太太提供「多一個孩子多一份補助」的補償之外，社會保障政策還為她們消減不幸離婚或喪偶的後顧之憂：如果丈夫一方想離婚，同時作為全職太太的女方又沒有過錯，法官就會判定丈夫支付一定的生活費用給前妻，直到前妻找到工作或找到下一任丈夫為止；而如果在養育孩子的過程中丈夫不幸去世，政府還會付給全職媽媽丈夫生前三分之二的工資，直到自己去世。同時，國家還會補助她的子女一直到18歲。