高情商的人都知道的幾個基本套路,不懂你就out了!
初次見面如果對方說是個律師、教授會給你留下什麼印象?你會馬上聯想到有錢,聰明,很優秀吧。像這樣將人放入固定的標準框中進行評判,是非常刻板,傳統的做法。可是,一旦建立起這樣的「標準框架」就很難改變。因為人會無意識的搜集、接受那些跟自己的標準框架相關聯的信息,將以此得出的評價推而廣之地成為對對方整個人的評價。這種心理活動,在心理學上被稱為「光環效應」。而從另一方面說我們可以將這種心理作用進行逆向使用。;例如如果想讓商業談判順利進行,或者解決糾紛時,就可以請相關方面的權威人士擔任仲裁。因為那些權威的人,更有「一言九鼎」的效力。可見,如果你想說服的對方是信奉權威的人,那麼利用「權威效應」就是說服對方最有效的方法。
「誘導式詢問」大家總是會用「誘導式詢問」來獲取想要的答案。例如法庭中律師想要得出某個結論,就會在詢問的時候給予暗示。當然,使用誘導式詢問的人,也容易被誘導式詢問。同意贊同對方觀點,會讓對方順利進行下去,想換話題時,可以一面重複對方的話,一面將話題引到自己想聽的內容上來。
「輕微威脅的勸說」很多時候,只是常規勸說,對方可能不會同意。這時採用「威脅、恐嚇式」的勸說,效果就會大不同。
「如果再這樣下去就會……」這樣的勸說會引起對方的恐慌心理,從而更容易達成目的。但是,如果威脅過度了就會引起對方的反感,招致敵意,所以威脅需要適可而止。
「階段式說服」開始時,先提出一個任何人都會同意的請求,等得到OK的肯定答案是,再提出一個更大的請求,這時對方往往也會同意。比如借錢先借一兩千,第二次借個一萬元;再比如推銷員總會說借用5分鐘時間然後就一直講下去……這是「逐步推進法」也被稱為「階段式說服法」。因為我們天生就有一種保持自己言行一致的傾向。接受了剛開始的請求,一旦拒絕接下來的請求,就覺得自己前後矛盾,不一致,會認為後面的做法不妥當,那麼在拒絕時就會有很大的心理負擔。所以往往約會時,也會運用這種心理逐步得到對方肯定。
都是套路啊~
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