形象美也不可忽視

　　作為領導幹部,必須要有內涵,要能力強、品德好、意志堅,有內在美。但作為公眾人物,在具備內在美的同時,也不可忽視外在的形象美。一般來說,領導幹部的政治素質、知識素質、道德素質、能力素質以及心理素質等內在素質,必然在外部表現出來。外表雖然直接反映在服飾、舉止、言談、神情上,但他們能勾勒出領導幹部的形象。

　　一、服飾大方得體

　　領導幹部服飾與領導形象沒有本質聯繫。但是,由於人的認知過程是由表及裡。因此,服飾對於一些認識能力較差的人來說,會有較大的影響。有不少被領導幹部,就是通過服飾來獲取對領導幹部的最初印象儘管服飾和領導幹部的人品、能力沒有必然的聯繫,卻能反映領導幹部的文化教養和審美水平。因此,領導幹部必須注重服飾。

　　服飾美就是指人的穿戴首先要合乎人這一主體的目的,其次要根據個人的身份、地位、角色等裝飾自己的外表,給人們一種合乎自己目標期望的美的印象。樸素、大方、整潔、得體,是領導幹部服飾的基本要求。對於領導幹部而言,沉穩幹練的著裝更容易博得信任和樹立威信,過於年輕化和自由化,只會損自己的形象,著裝宜精簡,不宜過分花俏。新潮的服裝很富有朝氣,但容易讓人產生輕浮的感覺。落伍的服飾雖然簡樸,卻容易讓人聯想到「思想保守」。

　　領導幹部服飾的選擇都必須依據具體的時間、地點、場合來確定。就領導幹部來說,在穿著打扮上,應注意以下五點規則:一是服飾要適合身份;二是服飾要適合年齡;三是服飾要適合體型;四是服飾要適合氣候;五是服飾要適合場合。

　　二、言談舉止高雅

　　言談舉止是領導幹部文化水平、品行修為、性格特徵、興趣愛好的直接表現。領導幹部舉止彬彬有禮、談吐儒雅大方,表明其受教育的程度高,且與傳統文化、傳統道德亦有直接的關係。領導幹部舉止自如、談吐隨和,表現其性格開朗豁達;舉止粗俗、談吐鄙陋的領導幹部,表明其受教育的程度低,並直接影響著其領導魅力。雖然言談舉止不直接反映領導幹部的本身價值,但在一定程度上,影響本質價值的實現。言談舉止高雅的領導幹部,更容易獲得被領導幹部的尊重與親近。

　　領導幹部在待人接物時要彬彬有禮,對同事、朋友要坦誠相待,對老人要尊敬,對婦女要尊重,對兒童要愛護。美的言談舉止高雅大方,優美脫俗,悅目怡情,令人讚歎。丑的言談舉止粗魯庸俗,缺乏文明,生硬呆板,令人生厭。領導幹部應當站有站相,坐有坐相,做到舉止高雅,坐、立、行、走都要大方得體。

　　三、神情自若練達

　　領導幹部表情、舉止、言談,都是內心活動的外化和表現。要做到神情自若,必須自信、深沉、練達。威嚴和強健有利於表現自信;自信是希望和力量的象徵。文雅和穩健有利於表現深沉;深沉是睿智和涵養的顯示。周恩來的端莊、謙和、溫文爾雅,受到世人的稱道。基辛格稱周恩來「溫文爾雅,耐心無盡,陪聰慧過人,機巧敏捷」。尼克松則評價:「他是一個在巨大的內在力量的極其可愛的人。」智慧和機敏又表現為練達;練達是經驗和水平的凸現。

　　形象不只是外表,而是領導幹部的精神氣質和個人修養的由內到外的體現。領導者的穿著打扮顯示著個人的品味和愛好,言談舉止更是個人修養的明證。所以,不要以為把自己打扮打扮就能有良好的個人形象,它是需要你從內到外的長期修鍊。形象的價值無限。領導幹部應重視個人的外在形象。如果領導者能在個人形象上有效投資,它必定能給你帶來巨大的收益。為了增強人格力量,提高領導力,促進事業成功,領導幹部應當努力塑造好的個人形象。

　　(作者單位:江西省人民政府辦公廳)

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