工作態度決定績效·中國石化報·多媒體數字報刊

工作態度決定績效高眾有人在論及成功要素時說，成功有三個要素，就像一個三角形的三條邊，一個是技能，一個是經驗，一個是態度。如果不具備技能，經過學習可以掌握；如果不具備經驗，經過日積月累也可以擁有；然而態度卻不是經過簡單的培訓就可以獲得的。端正的工作態度，是一種干好工作的心情。工作不僅是生存的一種需要，也是人生價值的一種體現。干工作不只是干，而且還要追求好，要干好工作必須有一個好的工作態度。如果工作態度不端正，容易養成不良的工作習慣，馬馬虎虎，對今後的工作有極其壞的影響。因為態度是行為的基礎，積極的態度，往往採取積極的行為；消極的態度，往往採取消極的行為。如果每天清晨，我們能帶著一個好的心情，一個健康積極的心態來迎接這一天的工作，那你工作起來是快樂的；但如果每天帶著一種怨天尤人的心情，滿腹牢騷來上班，把工作當成一種負擔，那你這一整天都是沮喪鬱悶的，你的工作肯定也是拖拉低效的。端正的工作態度，是一種面對自己錯誤時的勇氣和心態。工作時難免要犯一些小錯誤，犯了錯誤難免要受到批評，可有些人對領導或同事的批評就接受不了，容易鬧情緒，甚至影響到以後的工作。其實這也是工作態度不端正引起的。我們應該有大氣的處事心態，敢於承認錯誤的勇氣，有錯誤，虛心接受批評，出了差錯，認真分析原因，把思想認識提高到一個較高的層面，在批評中成長。只有虛心改進才能不斷提高，這樣才有利於創造和諧向上的工作氛圍。端正的工作態度，是一種認真負責的工作理念。就拿加油員來說，每天的工作就是加油、收款、交接班、接卸油、報數、做表、記賬等等。你或許覺得自己的工作很普通，自己認不認真好像無關大礙。可是你錯了，你收款時稍有疏忽可能就讓你賠錢，你報數時小小的馬虎可能就讓零售中心查半天。你工作中細小的失誤，對他人或許會造成大的麻煩。所以有人說，在一個人的職業生涯中，態度是起決定性作用的，不是能力決定成敗，而是態度決定成敗。這話是很有道理的。工作態度決定績效
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