教師之責任篇 做一個有責任心的人     

? 責任，就是做自己份內應該做的事

情，承擔應該承擔的任務，做好應該做好的工作。責任的內涵非常的豐富，責任無處不在，它存在於每個崗位每個時刻。父母養兒育女、兒女孝敬長輩、醫生救死扶傷、教師教書育人、學生尊師樂學……生活中的每一個人對自己、對他人、對集體、對國家都要承擔並履行一定的責任。無論是對家庭的責任、還是對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任，只要我們對肩負的責任認同了，就要把這份責任履行到終止，甚至堅守一生。

所謂責任心，是指一個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所擔負的責任的認識、情感和信念，以及與之相應的自覺態度。責任心與自尊心、自信心、進取心、事業心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心、關心、愛心、孝心等相比，是所有這些心的核心，沒有責任心就不可能有這所有的「心」。因此責任心是一個人做人、做事的基礎，是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任心是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任心或責任心強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。中華民族一向崇尚「國家興亡、匹夫有責」，這正是我們國家歷經磨難而不斷奮鬥崛起的最寶貴的精神財富。我們雖不能要求所有人都做到心憂天下，但我們每個人都應當努力增加責任心和責任意識。這樣我們的社會才會不斷進步，我們的國家才會更快地發展，我們自身也會得到提升。只要把責任放在自己的心中，對待工作不像對待「苦差事」那般難受和不屑，那麼我們這個社會和工作的環境就是一個和諧融洽的大環境，裡面的每個人都各盡其職，做好自己份內的事。

在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是平凡的還是重要的，都要有著負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只要擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的「份內」事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的「份內」事高度負責，而且要將「份外」事也當做「份內」事，義不容辭地承擔起來，盡一切可能將工作出色地完成。作為一個單位中的一員，不要總抱怨領導沒有給你機會和職位，不妨仔細想一想，你是否能夠高質量地完成領導交給你的任務?你是否平時就給大家留下了一個能夠承擔責任、勇於負責的印象?如果還沒有做到，你就不應該抱怨領導沒有垂青你。對於我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們去盡職盡責。所以在工作中，只有我們每個人都意識到自己的責任，承擔起自己的責任，要像對待家裡的事情一樣對待工作，要像教育孩子一樣有責任地對待我們的工作，我們的單位才會有生機有活力，我們的人生才會更加精彩。為什麼我們經常會遇到，本應做得到的事，卻沒有做到。本只是舉手之勞的事，卻沒有去做，造成了嚴重的後果？關鍵的一點就是由於個人責任意識的嚴重缺乏，我們沒有真正明白人生就意味著擔當，工作就意味著責任。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作，從而使本單位能夠更好地向前發展。可是在一些單位工作中，有些同志對待自己的工作不是認真、負責的，而是敷衍、應付的，他們抱著一種「得過且過」的態度，想到輕閑的崗位，想上下班簽個到就能領工資。大事不想辦，小事還辦不好，甚至還有些人就不想去辦。試想，如果一個單位有你和沒有你一個樣的時候，你在一個單位還有什麼價值，你在人們心目中還有什麼地位？我們作為社會服務單位，自身就承擔了比一般企事業單位更多的社會責任，責任心尤其應該加強。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好份內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。一個單位只有閑職，沒有閑人，關鍵看你想不想幹事情。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使我們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名機關工作人員的準則。

責任心需要堅持不懈。「一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事，不做壞事」，責任心也是同樣的道理，工作中我們一時一事的責任心容易，但事事處處都有強烈的責任心就比較難了。我們每一個人，在剛參加工作的那段時間裡能夠認真、負責、謹慎，表現出很強的責任心，但隨著時間的推移、環境的熟悉、領導的認可，有的人是能夠始終如一的走下去，但也有一些人在不知不覺中放鬆了對自已的要求，開始對工作應付差事、得過且過；也有的人領導在的時候工作積極主動，事事搶著干；領導不在的時候事事看不見，乾脆不動。「不以善小而不為，不以惡小而為之」，責任心也一樣，責任心不分大小、不分多少、不分難易，不管做什麼事情，我們的責任心都應該是一樣的，不應是大事謹謹慎慎，嚴格要求；小事隨隨便便，放鬆警惕。現在人們不是常說「細節決定成敗」，責任心更應體現在日常工作的細節中，但我們卻總是忽略這些。如果下班鎖門的時候，再回頭檢查一下辦公室，還會不會出現燈未關、電源未斷的事；起草文件的時候，多看一下上面的政策，還會不會出現有悖政策的現象，會不會出現語言不通的現象；工作閑著的時候，少說一些廢話，多學習一些業務方面的知識，做業務方面的行家裡手，不要大小事情一問三不知。讓我們想一想，對這些小事都沒有責任心，處處出錯，那領導還敢將大事託付給你嗎？

責任心需要堅持原則。責任和權利是互相的，有權利的地方就有責任，有權利的地方就有義務，不能光講權利不講責任，不能光講權利不講義務，不能看見權利就要上，看見責任就要躲，更不能拿手中的權利來送人情、拉關係、謀私利，這都是沒有責任心，不負責任的一種表現。大部分時候，我們都能按制度辦事。但是，是不是有時也會因為怕麻煩或礙於面子，而做一些與制度不相符的事情。如果有人把機關的工作原則、行為準則拋之腦後，把自己的責任心放置一邊。不但自己的工作做不好，還影響了別人，損害了機關的形象。對家庭的責任，我們在不知不覺中良好地擔當了。對家人、對家事都快樂地、及時地去做好了。那麼，我們想過嗎？是什麼讓我們衣食無憂？是什麼讓我們優越感和幸福感？毫無疑問，是我們的單位，是我們的工作，是我們的事業，是我們對事業的奉獻贏得的穩定、幸福的生活。所以，對工作負責，充滿責任感，正是我們每一位幹部都應具備的最基本的品質。單位給我們提供了一個發展的舞台，賦予我們各自的權利，我們成就事業的舞台在單位，體現自己人生價值的工作機會在單位，更應將自已的責任牢記於心，對待所有的工作、所有的人都一樣，不要因利益的誘惑改變自己做人做事的標準，不要因對方是自己的上級、是自已的朋友而改變自已的辦事原則，一定要堅持辦事原則，堅持按制度辦事，將責任心堅持到底。

責任出激情、出智慧、出勇氣；責任出向心力、出攻堅力、出競爭力。這種責任，正是生命閃光之所在，正是品格高貴之所在，正是一個單位、一個社會的希望之所在！