為了引起客戶的興趣而不是厭倦，向客戶提問時應注意以下幾點：

1．注意問題的表述 一位銷售人員向一位女士提出一個簡單的問題：「你是哪一年出生的？」結果惹得該女士惱怒不已。對於銷售人員來說問這句話是例行公事，但這位女士深感年華流逝，對出生年份很忌諱，因而大為不滿。後來這位銷售人員接受教訓，改為另一種方式提問：「這份汽車登記表上要填寫你的年齡，有人願意填寫大於實際一歲，你願意怎樣填呢？」這樣就好說多了。可見提問時表述的重要性，經驗告訴我們在提問時先說明一下道理對洽談是有幫助的。 2．把握好提問的時機 是不是銷售人員已經知道該問什麼問題了就可以發問了呢？不是！還有一個問題，就是發問的時間問題。審時度勢的提問，不僅容易立刻引起對方的注意，保持雙方對討論的興趣，而且可以按照你的意願主導談判的方向。因此，在提問時，一定要注意把握時機。提問的時間掌握，要依據客戶本人、推銷產品的情況及約見的時間地點來決定。銷售人員可以一開始就提出問題，如：「你需要改善工廠的辦公效率嗎？」或「你家有高級音響嗎？」也可以在引起客戶注意後，根據客戶生產經營情況或家庭情況提出問題。 3．了解客戶的需求 提問是為了了解客戶的要求，而客戶需求的具體表現是他已經有了的東西和他所希望得到東西的差異。因此銷售人員刻意問客戶「已有的」問題，如，「你對已有了的東西喜歡什麼？」然後問：「想有的」，如「在沒有的東西中你希望得到什麼？」等等。如果你仔細聽客戶的回答，就可以聽出「他現在已有的」與「他想有的」之間的差異，從而了解他的需求。 專家點撥 通過提問，銷售人員一方面啟發客戶認識到了自己的需求，另一方面又介紹了自己的產品，因此這是一種比較有效的接近方法。運用問題接近法的關鍵是發現並提出問題，發現了問題就找到了客戶，提出了適當的問題就意味著成功地接近客戶。需要注意的是，銷售人員所提的問題應是客戶最為關心的問題。當然提出問題必須精心構思、刻意措詞。而許多銷售人員養成一些懶散的壞習慣，遇事不動腦筋，不管接近什麼客戶，開口就是「生意好嗎？」要知道，這麼平淡、乏味的提問無論如何都難以引起客戶的興趣。
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