職場30條寶典

01在官場上，只要你會裝，就成功了一半。城府，可能是為官者修鍊的最成功的課目。官場上的人都是這樣，不到最後誰也不會亮牌，該裝就得裝，只有會裝的人，才能會周旋，如果連裝都不會裝，說明你這個人太幼稚了，也是辦不成什麼大事的。有的時候，裝，其實是為了作勢，《孫子兵法》告訴我們：「善戰者，求之於勢，不責於人。」02凡事主動為上。出事後最應該有的就是一個積極的態度。萬事都有補救的機會，如果你連補救都不做，那就只有一條路，死。千萬別害怕跟領導溝通，領導的眼睛不一定二十四小時都是睜著的，可是領導的耳朵卻是二十四個小時都支愣著。03人在最需要你的時候，別說是伸出手，哪怕給他提供一些有用的信息，他可能都會念念不忘，這就是雪中送炭，遠比高崗添土錦上添花讓人難忘。04別怕求人，以後他還會有求於你的，關係和感情都是這麼建立起來的。05官場風暴從來都是那種看不到的風暴，等外人看到的時候，就已經是結局了，看不到的才是真正的博弈，而結局多是在博弈之後。06官場上，做人不能不管不顧，也不能把事做絕，要善於給自己留後路，指不定將來你被哪顆石子硌了腳。07經風雨見世面，經驗都是從鬥爭中取得的。等你跟無數人打過無數次交道後，你就爐火純青了，大功告成了。能跟不好合作的人合作好了，你就磨練的差不多了。08官場中沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。09上位是關健，年歲不饒人。當官，有的時候就是要去求，要想方設法的去求。10把自己的工作做好，少出現失誤，有的時候，這項工作寧願不做，也別把步子邁張，隱忍，但不失優雅，謙讓，但不失原則。11官場上，不只是進取和出擊，更多的是周旋和妥協，沒有周旋和妥協，就構不成千百年來全部的政治生活和政治技巧，也造就不了全部歷史生活的光怪陸離。在官場上，懂得退讓，是政治成熟的表現。12官場不需要陽春白雪，下里巴人反而更能吃得開。13有的時候，拖延，也是領導的一門行為藝術，拖，有著妙不可言的意境，有點像太極八卦掌里的推手，不搪不架，不離不散。14官場中的人大都是有些理想色彩的，他們心中有自己的抱負，理想和目標，只不過，有些理想和目標，抱負和責任，實現起來並不是那麼容易的事，首先要將自己融入到這個圈子中，然後把自己塗上迷幻色彩，隱蔽起來，等時機成熟，再滲透自己可能的理想和抱負。如果你上來就大展宏圖，多半就是找死。15智者，不光要善於保護自己的政治羽毛的，還要善於讓自己飛的更高，利用可以利用的一切力量，為自己所用。堅守正道是為官為人的宗旨。16官場有官場的文化，官場文化的核心很大程度上就是圈子文化。官場中有圈子不行，那樣就會有拉幫結派的嫌疑；官場中沒有圈子更不行，沒有圈子，你就形不成自己的利益空間，中國曆來是個熟人社會，是熟人啥都好辦，不是熟人，自己去辦事心裡就沒底，在利益驅動下，向熟人靠近也就是向圈子靠近，在熟人基礎上自然而然就變成某些人的鐵杆、戰友，最終進入了某核心圈子。17在官場上，你每要說一句話，做一件事甚至說一句話都要想清楚一個問題，你就是，你想要到達什麼目的，這個目的的達到將要付出多大的政治成本，值不值得。18在中國，做官之要在於做人。一個有道德，各種關係處理良好，又具有政治智慧的官員基本上是安全的。19鄉誼之情滲透在古往今來的官場中，在官場上的作用非常重要，是官場中人互相提攜、互相照應的重要紐帶。20早請示，晚彙報，雖然是下級對上級權力的一種崇拜，有的時候還是屈服，但客觀來說也是一種禮儀，更是一種尊重。21位置決定一切，位置有時候也決定你決策的正確與否。有的位置，你做出的決策是錯誤的，別人也會說是正確的；有的位置，你做出的決策是正確的，別人也會說錯誤的；有的位置，你只要能揣著明白裝糊塗；有的位置，你要揣著糊塗裝明白。22官場上就是這樣，要弄好權，必須要先玩好人，權術就是玩人術，玩不好人，等於有權沒有術，可如果光有玩人術，沒有權，又等於這個術沒有載體，沒有載體的術，就是再高明，充其量也就是算小聰明，甚至是陰謀詭計。23官場需要自律，政治需要智慧。一個首要的原則就是要乾淨，不給對手留下辦你的機會！24官場中人，掌握別人的把柄，就如同自己多了一件護衛的武器一樣，這件武器可以永遠呆在鞘里不用，但是不能沒有，一旦出鞘，必是鋒利的，甚至是致命的。25人，就要低調，就要藏器待時，有人說：政治的全部智慧在於圓滑，在於藏著鋒芒的世故，藏著理想的低調，只是很少有人能耐住性子，保持低調。26在權力場中，藏器待時，遠比高調進取更有機會，也會更加穩妥。位置永遠要擺正，多大的領導，都會在意屬下對他尊敬的程度。27君子可以和而不同、群而不黨，但並非矜而不爭。要善於和各種各樣的人相處，善於和各種各樣的人打交道，斗敗他們，戰勝他們！28在官場上，只要你感情用事，就要做好付出其他方面代價的準備。29大人手下長大人，大樹底下不長樹。30公務員辭職，不是錢沒給夠就是受委屈了。來源：公務員之家綜合整理，轉載請註明出處。
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