有教練技術做後盾，你還怕招不到好員工！

【課程前言】

現如今，企業招聘的成本和難度都越來越高，如果招聘進來的新人在實際工作中表現遠低於預期或者無法與公司及團隊的文化相融合，變成一個失敗的招聘案例，這對企業和HR招聘團隊的形象塑造來說都是一大損失。作為HR招聘人士，如何能夠在面試候選人的時候，對其職業價值觀、個性特質以及動機等冰山下的部分進行有效識別，一直是一個業界的難題，而巧妙地運用教練技術將會幫助招聘人士提升這方面的效能。

【課程收益】

▲了解教練的核心內涵以及心教練的十大核心技能

▲掌握「回到當下，建立同在，用心聆聽，有效發問」這四個核心技能的具體技巧

▲熟悉如何在面試中運用教練技術對候選人的職業價值觀、個性特質以及動機等重要因素進行有效識別

【主題內容】

HR在招聘工作中存在的主要挑戰

教練的核心內涵及心教練的特點

心教練的十大核心技能

重點學習核心技能中的「回到當下，建立同在，用心聆聽，有效發問」的具體技巧

面試中能引導候選人進行職業價值觀、個性特質以及動機等方面探討的有效問題

心教練現場Demo：如何在面試中通過教練技術對候選人的職業價值觀、個性特質以及動機進行有效識別

學員現場角色演練並分享心得，心教練老師及助教進行觀摩並點評

Q&A

【演講嘉賓】

阮橞習（EVA Suranga）

⊙「心教練」創始人

⊙知行國際教練學院院長/首席教練

⊙應用教練國際顧問公司總教練

⊙瑞士培訓質量管理體系在華代表

⊙美國Life Coach項目研發、Meditation & Mindful Coaching Skills研修負責人

⊙Business & Life Coach模式創始人

⊙台灣心理諮詢師督導十年

⊙國內企業輔導與高階主管個別輔導十五年

⊙國內權威心理雜誌《心理月刊》特約專家

⊙上海德瑞姆心理學院教練培育發展總督導

⊙專業經驗

* 阮老師的專業養成歷程系經過十年在台灣知名的心理輔導單位<張老師中心>的實務臨床心理輔導工作之後進入台灣第一家以績效教練為培養模式的外資企業服務。她經歷了完整的On Job Training with Coaching，並成為該國際公司在全球競賽中的冠軍績效教練。

* 十五年前她被聘請到上海擔任外資企業績效教練，為該企業創下由內而外之個人與組織績效的躍升。她所發展的3P(問題解決Problem solving, 思維轉化potential, and 績效考核performance)的教練模式，無論是在企業文化或是願景的發展與落實，還是行銷人員與部門主管的心態與績效輔導上，都是成績斐然。

* 阮老師運用Psycho-Spiritual& Mindful教學系統創立了亞洲 <心教練>模式，提供深具華人特色的應用心教練中心，落實全人與全方位的個人與職場專業教練服務。

邢宇輝先生

現任上海微創軟體股份有限公司副總裁，是公司高級決策層成員，主管公司財務行政、人力資源等內部運營，企業教練、高級培訓師。擁有20年的IT行業經歷和企業管理經驗，曾經兩次創業建立互聯網公司和行業軟體公司，對於戰略管理、制度建設、團隊打造、人才培養等關鍵領域都有豐富的實戰經驗，曾服務於國企、民企、外企等多種企業。

邢宇輝先生一直致力於企業文化建設、領導力提升、企業內部創業及高級人才培養，對於企業家成長、創業指導、戰略落地、團隊培養等方面有著濃厚的興趣和探索經驗。同時，邢宇輝先生是一名優秀的企業教練，也致力於教練技術在企業中的應用和企業教練的培養培育。