職場需要溜須拍馬

07-21

工作中，我們經常會碰到這樣的事情，那些腳踏實地，兢兢業業，但是沉默寡言的員工，不能獲得領導的的喜歡，但是那些工作一般，卻因為會在老闆面前會「秀」的員工而讓老闆欣賞和認可。

職場中，很多人是不屑於向領導邀功和表現自己的，但是這種自命清高只會眼睜睜的看著比自己能力差，不認可的員工，但卻一步步把自己踩在腳底下，這種感覺想必很多人都有過。

老闆喜歡積極的員工，即使你工作一般。

兢兢業業，腳踏實地的員工，平時只顧著自己工作有沒有做好，事情做好了一個人高興，沒做好一個人傷心，根本就不會在老闆面前邀功，就像老黃牛一樣，誠誠懇懇，但是進步很慢。

而那些八面玲瓏的員工，確切的了解老闆的喜好，會時不時在老闆面前表現出足夠的亮點，同時營造出自己非常積極的印象，即使工作做得一般，但也會得到老闆的喜好。

老闆喜歡乾脆利落的員工，

腳踏實地的員工，一般而言，說話做事都是慢條斯理，不急不躁，沒有那種乾脆利落的感覺，老闆會經常這樣評價：員工是好員工，以後會有機會的。言外之意就是，升職與你沒一毛錢關係，繼續老老實實做事吧。

而那些善於觀察和表現自己的員工，總是會立刻，馬上執行老闆的命令，會經常跟老闆溝通，請教，順便包裝自己，老闆不喜歡他喜歡誰呢？

領導層不僅要會做事，更要會做人！

作為一個公司的領導，如果你只會做事，而不會處理人際關係，那麼時間肯定不會長久。職場沒有那麼單純，如果一個人際關係就搞的你焦頭爛額，那工作想必也不會好到哪裡去，所以老闆是不會放心要你升職的。

而那種都能討的老闆歡心的人，怎麼和員工處理，那還不是小菜一碟。

所以，在職場中，一定要學會表現，學會洞察老闆喜好，如果你選擇了踏實，那麼就只能像蝸牛一樣，一步一步往上爬了。

拍馬屁其實是一種藝術，一種讓老闆喜好，而且提升更快的一種方式。