明星與經紀公司唇齒相依還是漫長的戰爭圖

昔日超女冠軍尚雯婕因解約被天娛公司索賠750萬的新聞鬧的沸沸揚揚，尚雯婕在自己博客中寫道「最近比較煩。最初的依靠令人膽戰心驚,最初的希望一一化為泡影,敷衍的微笑充斥。突然想鑽回孤獨的一角,哼唱最初的調。」「芝麻們」聞言心碎了一地，甚至有鐵杆「芝麻」願意賣掉公司幫助偶像。聯繫到前些日子，上騰娛樂張傑、師洋等「型秀」選手紛紛叛逃以及「快男」雷諾兒退出比賽事件，選秀經紀公司與選手的合約風波此起彼伏。 近年來風起雲湧的選秀運動不僅批量生產了明星，也使幕後推手——天娛、上騰、東方之星等幾家經紀公司迅速崛起。 按照國內外經紀公司的慣例，投入巨大人力、物力、財力培養一個新人，為保證公司得到應有的回報，新人的簽約期一般在五年以上。超女和型秀選手的簽約期分別為8年和7年，然而，與成熟明星經紀公司不同的是，選秀明星的成名並非完全得益於經紀公司長期精心的培養和打造，更多是依靠幾個月集中造勢的選秀節目一夜成名。每年都有層出不窮的選手簽訂合約，但尚處於稚嫩期經紀公司顯然沒有足夠的經驗和能力「消化」這些選手。因此，每一年的選秀比賽都會引發選秀後遺症，每一年都有選手深陷「合約門」。 兩邊都很委屈：這廂負責尚雯婕經紀事宜的錢維嵐說尚是個有思想的女生，不想被包裝成第二個李宇春。那廂天娛也憋了一肚子氣：「她的代言、演出不好談是真的，但是我們還是努力幫她談了一些，她這一走，公司可能又要損失一些了。」 退出「快男」比賽的雷諾兒將自己「長沙一夜」的經歷放到網上，描述自己因為拒簽天娛的霸王條約而在深夜被趕出酒店的遭遇。與之形成鮮明對比的是，頭也不回從上騰投奔天娛的張傑剛獲得了成都賽區的冠軍，揚眉吐氣之餘，有沒有想到，自己可能是從一個火坑跳進了另一個火坑呢？ 從這個角度看，內地的藝人們還是幸運的：此處不留人，自有留人處。大路被封鎖了，我還可以繞小道。反正內地不缺某某衛視，也不缺某某公司。並沒有獨霸江湖一手遮天的老大，群雄混戰之下，反而多了出頭的機會。讓日韓港台藝人聞之色變的「封殺」，在中國內地顯得並不那麼有效。 反觀國內外運作成熟的強勢經紀公司，封殺是其管理藝人的基本手段之一。每年收入近100億日元傑尼斯公司，幾乎壟斷了日本當紅藝人的大半個天下。曾因為未成年飲酒事件被冷凍的news成員內博貴，本來已經出演了兩集日劇《一起加油吧》，並已在富士電視台播出，飲酒事件後，內博貴愣是被傑尼斯臨時撤下換角，片頭片尾畫面也全部重新拍過，傑尼斯對日本傳媒的影響力可見一斑。 另一方面，傑尼斯對每個藝人的培養都花費十年以上的時間，在藝人還是小孩子的時候簽下他們，從學習、演藝到生活進行全方位的訓練。而在正式出道之前，藝人們即使參加演出，也是沒有任何額外的收入提成的，每月僅領取微薄的固定薪水。但由於傑尼斯對整個日本藝能界的強大影響力，每年都有無數的小男孩夢想成為傑尼斯家族的一員。 范冰冰跳槽風波，熊天平暴打經紀人，不僅是選秀明星，明星與經紀公司糾紛不斷，究其實質是中國還沒有形成真正成熟的娛樂產業，經紀公司與藝人簽訂長約，開出巨額賠償金，卻並沒有長期培養規劃藝人的實力。「沒有我為你提供舞台哪有今天的你」，是經紀公司的普遍心態。明星方面，對自己簽訂的合約沒有充分理性的認識，對經紀公司又不能完全地信任。面對迅速成名的壓力和隨之而來的誘惑，心理失衡下問題也接踵而來。 曾幾何時，「賣身契」成了明星經紀合約的代名詞。這個苦大仇深的詞語本身，即將雙方置於了相互對立的境地。於是，不斷有滿含辛酸淚的明星，控訴經紀公司對自己非人的待遇。本是同根生，相煎何太急，藝人與經紀公司，本應是唇亡齒寒唇齒相依的關係，而娛樂圈頻頻上演的，卻是漫長戰爭的戲碼。明星哭了，粉絲心疼了，公司委屈了。身為娛樂圈的看客，也看得累了。琢磨著，這也許是盛世之前的陣痛期，折騰著摸索著，該是向著更專業有序的方向發展吧。 ： 亞洲強勢經紀公司面面觀： 日本的傑尼斯軍團 傑尼斯對藝人的培養已形成一套成熟的流水線，在日本，每年都很多小孩加入傑尼斯Jr.（JohnnysJunior），接受訓練的長期培養過程。一般來說，從傑尼斯Jr.到正式組團出道，可能要花10年的時間，這麼長時間裡，能留下來的傑尼斯Jr.，透過擔任已經出道師兄的演唱會舞群或電視節目班底，可以熟悉如何去當偶像，也有演出的練習機會。 傑尼斯的藝人幾乎每個都是多才多藝的，走全面開花的路線。唱歌、跳舞、戲劇、主持、幕後甚至雜技。 可以說有的經紀公司像工廠，只是臨時把藝人湊出來、訓練一下，但傑尼斯像是學校，是長期培養藝人。傑尼斯的學校制度，培養了偶像的質和市場支持度，也把先前師兄團體的經驗技巧、人氣優勢傳承給下一棒。 tVB（香港無線電視台） tVB是全香港最大的藝人經紀公司。藝人簽約分「部頭約」和「長約」。「部頭約」是專門給拍電視劇的藝人或者大腕用的，「部頭約」一般只規定一年拍多少部電視劇，但能簽「部頭約」的在TVB屬「鳳毛麟角」。 第二種叫「長約」，長約一般針對新人，該合約除了拍戲外，還有主持、唱歌等項目。這種模式的藝人多數是影視歌三棲發展，長約對於藝人來講非常苛刻，其一是時間長，其二是條款相當嚴格，雪藏的新聞也經常出現在他們身上。藝人剛出道，一般沒什麼錢，公司要借錢給藝人保證生活、學習和購置行頭的費用，還得為他們宣傳和請保姆，可謂花費不菲，所以經紀人和新人一般簽的是長約，一旦新人不聽話，就可讓其停止工作，而且合約條款嚴格就不能隨便轉簽到其他公司。 近日，佘詩曼轉嫁亞視，令多年來以慣性收視節節領先的無線，開始有所顧忌，對留住當家花旦小生鎮台，不敢再掉以輕心，一眾上位花旦小生即使未滿約，一樣被迫延長合約年期，才能繼續被捧。其中黃宗澤、吳卓羲、楊秀惠和陳法拉等，近月便加簽經理人合約至2017年。 台灣喬傑立家族 一手捧紅了5566的孫德榮創辦的喬傑立模仿日本傑尼斯家族，走組合路線。5566、183club、七朵花均是台灣的人氣組合。他們在唱片、戲劇、綜藝等各領域全面發展。捧紅新人時採取連帶效應，前輩帶新人。在《王子變青蛙》等當紅偶像劇中5566、183club、七朵花成員就曾群體出擊。5566中的王紹偉還被公司派去跨團參加了183club，吸引5566原有的粉絲關注新組合。
推薦閱讀：