識別職業規劃的十個誤區

職業規划到底是什麼？很多職場人一知半解，甚至還存在理解偏差。這種認識上的誤區一不小心就成為發展的絆腳石，比如，「找一份銷售的工作改變自己的性格」、「自己學這個專業，找對口的工作一定有優勢」、「三四十歲，已經來不及做職業規划了」……向陽職業規劃諮詢中心對數百個案例研究總結髮現，職業規劃中存在十個普遍誤區，在無形中阻礙了職場人的發展，限制了他們的思路。

誤區一性格內向找個銷售工作改變性格

鏡頭回放：張海學的是程序設計，他性格內向、寡言，不善言辭。小張覺得這樣的個性不理想，決定找一個銷售或者客服的工作來改變性格，讓自己有個大變化。但結果不盡如人意，每次拿起電話要跟陌生人溝通時，心裡便充滿了抗拒，最終他還是以辭職告終。

專家點評：「性格是與生俱來的，工作對個人性格會產生一定影響，但並不會因此產生本質的變化。」CCDM中國職業規劃師認證培訓導師洪向陽說，不少職場人希望通過工作來鍛煉和徹底改變自己，會有一定作用，但與自己性格特質、能力特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導致更深的挫折感。

誤區二專業對口找工作一定沒有問題

鏡頭回放：李紅的專業是工業設計，畢業後想去廣告公司做設計。但幾輪面試下來，她才知道自己掌握的軟體、設計功底達不到廣告公司的要求。「本專業」還不及那種精通設計的業餘愛好者，讓她沮喪又迷茫。

專家點評：一般狀況下，找本專業工作在專業知識、技能上有一定優勢。但現狀是，大學生的專業學習不到位，且沒有提前對未來的職業發展實施規劃，知識和技能的準備很不充分，甚至不知道自己該做什麼，技能水平很難與用人單位的需求對接，常常無「優勢」可言。洪向陽建議，大學生儘早利用在校時間對未來的職業發展做好準備工作和前期探索，才能真正積累有用的優勢。

誤區三調整心態一定能喜歡現在的工作

鏡頭回放：王軍畢業後根據家裡的安排進入銀行工作。櫃員的工作枯燥單調，完全不是他喜歡的工作。他不敢辭職，想了不少辦法讓自己對工作多一點積極性，但心裡的抵觸始終消除不了，嚴重影響了工作表現。

專家點評：喜歡一份工作，是因為這份工作滿足了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標。如果眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿足你的自我成就感，即使在短時間內可以讓生活有保障，也不會是長久發展方向。洪向陽提醒職場人，明確職業定位、選擇職業時，一定要結合三方面進行綜合決策，即自身的能力特長、職業價值觀和當前的職業機會。通過全面的分析和判斷才能找到合適、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。

誤區四職業規劃只適合創業的年輕人

鏡頭回放：劉麗今年36歲，在一家小公司當副總，主要負責公司銷售、客服方面的工作，每天工作繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的寶寶要照顧，總感覺吃力。她想重新換一個方向工作，可始終不敢邁步，覺得已經過了創業的年齡，只能維持現狀。

專家點評：任何時候做職業規劃都不會晚。職業生涯漫長，不同階段有不同的任務要完成，如果前一階段的問題沒有解決，拖到下一階段只會加重發展的危機，且需要付出更多成本。每個階段都應該隨發展及時調整職業規劃方案，及時解決發展中的問題。

誤區五職業方向等大學畢業工作了再定

鏡頭回放：王剛高考成績不理想，被調劑了學校和專業，學了工商管理。但這個專業以後出來能做什麼工作，他一點概念也沒有。眼看著大三就要過完了，父母都為他工作的事著急，他卻慢條斯理地說：「還有一年，等畢業時再考慮也來得及，現在找了又不是馬上就要去上班。」真等到畢業時，看著同學陸續簽約，他著急了。

專家點評：大學是個人職業生涯發展的預備階段，需要充分利用此階段對未來的職業發展方向進行探索和嘗試，並有針對性地學習和積累一些專業技能，多從實踐中了解社會、了解職場、了解自己的能力特長等，以便畢業時與職場「無縫接軌」。否則，畢業求職時就會手忙腳亂，不知道方向。

誤區六不停跳槽嘗試不同的工作

鏡頭回放：趙強畢業一年，已經換了3份工作，做過外貿跟單員、銷售和經理助理，可他都覺得不合適，做幾個月就辭職。「趁年輕，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧。」趙強就這樣不停跳槽換工作，但始終定不下來。

專家點評：「裸辭」、「閃辭」似乎已經成為職場新人的通病。工作中碰到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領域，一直追逐著「更好的工作」，卻不知道究竟什麼才是自己需要的「好工作」。「一份好的工作，也是一個好的妥協。」擇業是要選擇與自己能力、價值觀匹配的工作，在不同發展階段，選擇對自己最有利的機會。世界上沒有完美的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業，只會讓自己的發展停滯不前，甚至倒退。

誤區七工作變化沒必要提前規劃

鏡頭回放：「計劃總趕不上變化，沒必要提前計劃。」李欣在IT行業工作了3年，總是在新項目有需要時，才臨時突擊學習可能需要的新知識。他有技術，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術，進步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

專家點評：「前進的方向來自清晰的職業規劃。」洪向陽提醒職場人，面對瞬息萬變的「變化」，你只有提前通過規劃、制定具體的目標，才能在風浪中把握住自己的方向。越是知識和技能更新周期短的行業，越需要規劃來提高自己對行業發展趨勢的預見性。只有時刻準備著的人，才能在機會出現時，抓住發展的機遇。

誤區八多做測評找到自己最適合的工作

鏡頭回放：劉陽再一次辭職了，這份行政助理的工作做了不到一年，還是沒能堅持下來。可自己到底適合做什麼，工作3年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業測評，希望從測試結果中找到合適的工作。但結果出來那麼多「適合職業」，難道自己要每個都去嘗試一遍嗎？

專家點評：網上流傳著各種各樣的職業測評，在擇業迷茫時、發展困惑時，職場人都想迅速找到最有效、最快的方法解決困難。但職業測評只能作為自我了解的輔助工具，並且需要專家根據測試結果，結合你個人的實際情況進行分析和解讀才能起到解決問題的作用。洪向陽提醒職場人，進行擇業、職業定位時，需要綜合考慮、評估各方面要素，才能最終做出決策，切勿片面理解和利用職業測評結果。

誤區九持證達人找到好工作不發愁

鏡頭回放：從大三，馬輝就開始考各種證：導遊證、會計從業資格證等等。可是到畢業了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什麼好，面試了幾家公司，均無果而終。

專家點評：很多大學生和職場人依然認為考到證書就能找到好工作，其實光有證書根本無用。洪向陽認為，求職者最好先明確職業目標，有一個初步的職業規劃，有針對性地進行學習。更重要的是，企業用人現在更看重實際技能，看你是否是真正能為企業創造效益的人。

誤區十別人的成功軌跡自己「依葫蘆畫瓢」

鏡頭回放：孫立學的是經濟學專業，但並不是太喜歡。在他認識的人中，有一位學長也是經濟學專業出身，但後來考了法學的研究生和律師資格證，讀完書出來從事經濟法律方面的工作，前程似錦，風光異常。孫立覺得不錯也去考法碩，可那些法律條文背得頭疼，更談不上通過考試了，前途一片渺茫。

專家點評：在職場上摸爬滾打，大家都希望有朝一日出人頭地、光耀門楣。如果是看到和自己經歷類似的人成功，有模仿的心理很自然。但是，生搬硬套並不會給你帶來同樣的成功。「每個人的發展軌跡和經歷都有其特殊性，尤其在職業發展上，個人的能力水平、價值觀、性格特質等都在影響和左右最終的結果。」每個人的職業規劃都必須量身定做，才能獲得屬於自己的成功。

一些傳統的舊觀念和舊習慣已經跟不上今天時代前進的步伐，只有不斷學習新知識、新理念，並且不斷與時俱進地調整自己的職業規劃，才能從容面對職業發展中的各種挑戰，收穫屬於自己的成功。

摘自《北京青年報》