官場 「老油條」的六種表現

中國是一個官本位體制的文明古國,幾千年來各行各業都存在著一些「老油條」,特別是官場。中國人喜歡當官,如果你也打算混官場,這些官場「老油條」就絕對不能得罪,否則你是沒有好果子吃的。請注意,當前官場上的「老油條」幹部主要有以下六種表現:

一、「老油條」對上級領導安排的重大事情絕不刨根究底。

這類官員往往把上級安排的棘手問題讓那些自以為聰明其實非常愚蠢的知識分子去做,因為這樣做無論成與敗對自己都是有利的,干好了自己可以分享成績,干砸了與己無關。在上級領導面前永遠都是一個有能力的好乾部。

二、「老油條」是說假話的高手。

這類官員往往把說假話當成了習慣,上騙領導,下騙群眾,回家騙老婆。他們認為,說真話的人當不了官,「好馬出在腿上,好人出在嘴上」,當官全憑一張嘴,只要有張儀、蘇秦的本事,飛黃騰達一路高升不是問題。

三、「老油條」多為有文憑無知識官員。

許多官員信奉當官不需要知識,他們手裡的文憑只是有名無實的憑證,他們看重的是關係,誰的後台硬、關係網牢固,誰就可以當大官發大財。他們認為有知識喜歡獨立思考是從政的大忌,當官只要學會請客送禮、阿諛奉承就足夠了。別看現在的一些領導幹部都是碩士、博士,其實都是名不副實的假貨,根本就不具備相應的才能。君不見有些人博士畢業就去應招公務員走向仕途,說明他骨子裡只想當官,從讀書的那天起就沒打算研究學問,肯定是在所學的專業里混不下去的不學無術之徒。真博士既不屑於做官,也是永遠做不了官或做不好官。

四、「老油條」一切圍繞利益而動。

這類官員始終認為,當官就是為了獲取利益。「千里做官只為財」,「三年清知府,十萬雪花銀」,利益才是官員最大的驅動力。上級領導想方設法提拔你,是因為你能給他帶來利益;下屬幹部心甘情願服從你,也是因為你能給他帶來豐厚的利益;你周圍的同僚親戚朋友時時處處關照你,同樣是因為你能給他們帶來應有的利益。官場上何來清官?如果當官不能獲取更多財富誰還當官?行賄受賄、賣官鬻爵固然有罪,可是幾千年來歷經無數次的改朝換代依然如故。可見在官本位體制下,只有當官才能有獲取暴利的特權,即便犯罪也值。一如搶劫、偷盜、販毒、造假……許多人明明知道是犯罪還要去做,這便是利益的驅使。不過「老油條」會審時度勢逃避犯罪,不會在官場上輕易翻船。

五、「老油條」善於編織關係網。

「老油條」的精明之處就在於,他善於把自己作為一個點編織到上下左右的關係網中,成為這個關係網中很重要的那部分,無論上級還是下屬,只要有所行動都不能擺脫他。所以他便利用這一本事(特權)從中取利,當然這是大家同舟共濟的結果,是團隊共贏,大家都有利可圖。有時候「老油條」表現得很「土」,甚至用農民的思想和方式對待一切事物和人,他們搞短期效益,看上去鼠目寸光,其實他們是被眼前的利益沖昏了頭腦。

六、「老油條」善於變通。

所有的法律法規、政策制度都不是必須嚴格遵守的,確切地說,執行起來都是可以變通的。有些官員認為,國家現行的法律法規、政策制度都是針對普通老百姓制訂的,有利於官員。所以,他們從沒想到要用這些東西來約束自己,而是想約束他人。但他們懂得,這些東西不是人人都可以違反的。什麼時候堅決遵守,什麼時候偷偷違反,讓誰違反,要審時度勢而定,否則寬嚴皆誤。

老油條」大多數都擅長溜須拍馬、阿諛奉承,想方設法爭取得到上級的賞識,他們懂得,在官本位體制的社會裡,上級的賞識是陞官的唯一途徑,別的都是形式。

文鏈接:祝玉湖:當代「官本位」幹部管理體制的四大弊端祝玉湖:中國「官本位」文化探源

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