領導總是分配一些並不擅長的工作任務給我，該怎麼應對

07-21

作為職場菜鳥，領導總是分配一些並不擅長的工作任務給我，該怎麼應對？

Question：入職差不多一年，一開始工作還蠻順利的。可是最近老闆經常給我布置一些我不擅長的工作，而且都是蠻重要的，像做代表公司形象的客戶提案PPT、產品的新媒體推廣方案、搭建網站等等。自己專業不是這一塊，根本不懂這些東西，覺得壓力特別大，感覺就算做出來也一定達不到老闆的要求，所以總是無從下手，經常拖延，老闆詢問進度時也只能敷衍過去，不敢說自己不會做，該怎麼辦？

Answer：如果一早說出不懂怎麼做，可能還能得到前輩的指導，不告訴別人自己的困難，清楚自己無論如何修改也無法做到更好，但還是一直拖延提交成果，都是因為害怕被質疑能力不足。由於經驗不足無法把事情做好，從學校帶出來的優越感被瞬間摧毀，是所有職場菜鳥都會遇到的事。但你這樣拖著不做，跟一開始就說清楚自己不會的後果又有何不同呢？

如果讓你一直做拿手的事情，許多年以後你也會厭倦，就像流水線的工人。無論是職場還是人生，我們都是在不斷的試錯中成長，除了自己努力，也可以多跟導師或者前輩交流，盡全力做好每一件事總比畏手畏腳止步不前來得好。工作久了，你就會發現，如果老闆不派給你新任務了，意味著你已經邊緣化，沒有自己的核心價值，別人隨時可以取代你。職場就是這樣，你不想做，有很多人要做，如果你想以後不做這個，就先把這些都做好。