寫點找工作經歷吧

寫點找工作經歷吧，也許對大家有用。

差不多今年4月份開始修改簡歷，5月份正式開始找工作。壓力很大，今年美國經濟形勢不容樂觀，OPT改革又出了一個新的90 days unemployment政策，大概就是OPT開始以後90天內必須get employed，否則會有麻煩云云。

找工作的簡歷和academic resume是很不一樣的。我的簡歷修改了很多遍，最後終於控制在一面以內。只有簡單幾項：objective, skills, education, experiences, academic projects。一般來說，小碩的簡歷一面足夠，多了人家也不願意看。不過據說博士找工作的簡歷可以長一點。然後上monster, dice這樣的著名大型網站狂投簡歷，也有去公司自己的網站或者找已經工作的朋友幫忙投簡歷。5，6月份，經常有電話打進來。但是很多一看到我還沒有畢業還沒有開始OPT不能馬上工作，就讓我過幾個月再聯繫他們。還有的公司一開口就是很遺憾不能spouse H1B，連電話面試機會都沒有給我。一開始一點經驗都沒有， fail掉了電話面試若干。狂受打擊，身心疲憊。

一邊投簡歷，一邊看書複習，一邊上罈子看別人找工作的情況。對於CS找programming的工作，《Programming Interview Exposed》，《Programming Pearls》這兩本書，和http://www.careercup.com 這個網站是非常值得推薦的。http://www.careercup.com 羅列了大公司的面試題目，按照topic進行了分類。還有mitbbs jobhunting版和它的精華區，有什麼問題都可以上去討論。

然後很幸運，一個美國朋友告訴我他的老闆正好要招人，可以幫我forward簡歷。這個朋友是個校友，但是以前不是很熟悉，而且我連他在哪個公司都不清楚，只知道是CS的，做programmer。等了一段時間，以為沒戲了，繼續悶著頭皮投簡歷，沒想到他們公司Cypress Semiconductor電話我了，讓我一周以後去面試。一般來說，找熟人內部推薦一般都能拿到面試機會。

準備面試那一個星期，感覺像期末考試複習和準備GRE一樣.看了一遍《Programming Interview Exposed》的相關章節，http://www.careercup.com 相關topic的題目，又找了網上很多面試題目,課本和tutorial看，進行了系統複習。還準備了一些non-technical 問題， 比如介紹你自己，你為啥要來我們公司，你能做我們做什麼，你的優缺點是什麼，等等。這些問題網上都可以找到，一把一把的。還有準備幾個你要對面試官提的問題，可以體現你對他們很感興趣，你對這份職位很serious。總之，準備得越多越好，一來增加自信心，二來面試過程中有很多話可以說，讓面試官覺得你很knowledgeable。

然後面試。一般onsite都會進行至少3個小時，有的甚至進行1整天，中間還要和面試官們一起吃飯，汗。我第一次去onsite面試，還是挺害怕的。一開始就是見director，很nice的美國人。他也就是我以後的頂頭上司了。帶著我在他們組參觀了一下，隨便聊了一下，挺好玩的，慢慢放鬆下來。然後開始正式面試。面試官都是group 的成員，也就是我以後要一起工作的同事們。問題真的很多很細，而且一輪接一輪。簡歷，基礎知識，演算法設計，coding, problem solving, 邏輯題，behavioral questions，甚至還有數學題，不過數學題難不倒中國學生，哈哈~~簡歷一定要準備得很充分，有些面試官會對簡歷上的問題問得異常仔細。其實，面試除了知識和技能的掌握以外，溝通和交流能力很重要。我想一個好的公司是不會只招會幹活的機器的，我覺得他們更看重一個人的personality和character以及學習能力。他們很清楚剛畢業的學生，都差不多，沒有多少工業界經驗，但是這些以後在工作中學習起來並不困難。

面試過程中，面試官關心的不僅僅是你的結果，很多時候他們更看重和你的交流過程。面試的時候，最好把面試官當成自己的partner，你們在討論一個問題。你可以向面試官尋求hint。面試以前最好準備一下如果實在不會回答應該如何應對。你應該讓他們感覺到雖然這個問題你不會，但是你有其他方面的知識儲備，你總可以想到辦法解決這個問題。還有就是把知道的都盡量說出來，但是不要說太多廢話。比如他問一個概念，什麼是Polymorphism？這個問題很簡單，大家都會。我回答這個問題時，並沒有馬上給出Polymorphism的概念。我說Polymorphism是OOP三大principles之一，另外2個是，blahblahblah，然後給出Polymorphism的概念，還舉了overloading和 overriding 的例子。這些也都很基礎，但是我回答得很完整，面試官比較滿意。

英語交流能力，這個我自我感覺不錯，雖然不能說非常好，但是基本的表達交流不成問題。我的面試官除了美國人還有印度人，我每次聽不懂就直接說：I am sorry？ 一定把問題完全搞清楚，避免走彎路。總之，不要害怕，要自信，有禮貌，清楚表達。還有就是要顯示出你對technology的熱情。

面試結束，我給每一位面試官發郵件表示感謝。然後找了4位references，老闆，任課老師，我以前當助教的老師。給他們每位都發了郵件告訴他們公司有可能會做reference check。他們都表示很願意為我 recommendation。

過了3天，我收到電話讓我第二次onsite面試。這一次，就是見Vice President，只有半個小時。感覺這一次就是純聊天，但是也很緊張，因為VP的問題雖然很general，但是跳躍性極大，可以從「你最喜歡什麼編程語言」跳躍到「你們國際學生來美國讀書是不是很難？？」有些問題根本無從準備，可能就是看看反應能力和溝通能力吧。直接一些，表達清楚一些，自信一些，就好了。

然後就開始了漫長的等待。其間，老闆每次見到我都會問我進展如何，還說這個公司very good company, 很希望我能去。就在拿到offer前幾天，一位任課老師還發郵件問我，有沒有什麼消息，說公司給他電話check我了，他為我做了很好的recommendation。一般來說，公司打算要你的時候，才會做一系列的check。但是因為還沒有得到正式的答覆，一切都不好說。我還在焦急等待，同時也在為其他公司的面試作準備。很多人說，面試完了以後，就當面試失敗了，不能等，繼續找其他工作就對了。我覺得很對。還有就是，機會真的很少，所以有一個來了就拚命抓住它！

就在收到director郵件告訴我』official offer is ready』的當天，我收到了遠在矽谷的總部FedEx給我的正式offer。 除了基本工資福利保險以外，公司還給我1000多stock options，很開心~~而且，最重要的，我不用和miaomiao分開了。這一天距離我第一次onsite面試將近一個月！！！

Cypress Semiconductor總部在矽谷，Lexington這邊是它的一個design center。1996年Vice President of IT (Information Technology) Alan Hawse 想離開矽谷回到他的家鄉Lexington，於是董事會答應讓他在Lexington開辦分公司了。

對於找工作，學校自己的career fair，據說機會不少。還有有實習經歷也很好，可是我沒有做過任何實習。所以對這些沒有一點經驗。

總結我覺得不錯的幾個資料：

mitbbs jobhunting版

《Programming Interview Exposed》

《Programming Pearls》

http://www.careercup.com

多面試幾次，什麼經驗就有了。祝大家好運！

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